Épargne

prestations peuvent prendre la forme d’un capital ou d’indemnités. Pourquoi y souscrire ? Cette assurance permet d’assurer la pérennité financière de l’entreprise. B. Les assurances collectives : 1- l’assurance retraite collective (ou assurance épargne salariale) : Pour qui ? Les salariés. Comment ça marche ? Les entreprises peuvent instaurer pour leurs salariés, en complément du régime obligatoire, un système de retraite complémentaire (AGIRC pour les cadres, ARRCO pour les employés).   Pourquoi

sur l’épargne et l’investissement, p : | | |19 | |Figure n°2 |Revenu, Epargne, Consommation et Patrimoine au cours du cycle de vie, p : 24 | Listes des Annexes :  |Annexe n°1  |Tableau récapitulatif sur l’évolution de l’épargne financière au Maroc | |

Comptes bancaires Ils ont chacun un compte bancaire avec carte bancaire et un chéquier avec découvert de 400 euros. Ils ont ouvert un livret d'épargne populaire pour y placer leurs économies pour leur vie future en couple ainsi qu'un livret épargne pour construire leur logement en bénéficiant d'un taux d'intérêt assez privilégié. Sur le PEL, ils doivent effectuer un virement chaque mois. VI. Contraception Au début de leur vie sexuelle, ils utilisaient le préservatif et la pilule puis

avec les autres comptes. Ce compte est généralement non rémunéré. Ce compte est parfois assorti d'une autorisation de découvert permettant que son solde soit temporairement négatif à concurrence d'un seuil de débit autorisé. Le compte épargne : Le compte d'épargne est parfois appelé aussi « compte sur carnet », du fait que les opérations étaient à l'origine transcrites sur un livret d'épargne que le titulaire conservait sur lui. Il doit obligatoirement être créditeur. C'est un compte

 EPARGNE SALARIALE L'épargne salariale est un ensemble de dispositifs permettant aux salariés d'être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l'aide de celle-ci. Sous le terme d'épargne salariale sont réunis en réalité trois procédés juridiques et financiers différents : la participation aux bénéfices (obligatoire pour les entreprises de + de 50 salariés) l'intéressement (facultatif ; récompense pour inciter les salariés à travailler

Participation, intéressement et épargne salariale. L'entreprise doit favoriser le bien être de ses salariés. Cela passe par un confort matériel, une ambiance de travail décontractée et une rémunération attractive. Depuis 1986, la loi a prévu des incitations financières afin que le salarié puisse profiter des résultats positifs de l'entreprise dans laquelle il travaille. Plusieurs formules: - un régime obligatoire: la participation des salariés aux résultats de l'entreprise. - deux autres facultatifs:

deux parties : Des interrogations ce qui met la cible dans une situation de doute, de questionnement. La cible répond intérieurement à ses questions « vous êtes parents d’enfants mineurs ? Vous souhaitez le meilleur pour eux ? Leur constituer une épargne pour plus tard ? Leur apprendre à gérer leur argent ? » et se sent concernée. Elle va donc être sensible au message transmis par la banque. Suivie des solutions de la banque qui se donne une dimension d’héroïsme avec « la banque est à vos côtés »

activités se décomposent en quatre : La banque de l’agriculture La banque des particuliers La banque des professionnels et des entreprises La banque internationale Les produits bancaires se décomposent en quatre :  Equipement  Epargne  Assurance  Crédits e) Les plus du Crédit Agricole : Il est important de savoir que le Crédit Agricole est :  N°1 en France : 400 milliards d’euros gérés en gestion d’actifs, assurances et banque privée mais aussi en crédit à la

ERC - La Caisse d'épargne Présentation de l'entreprise : La Caisse d'épargne créée 1818 avait pour but de permettre aux particuliers de placer leur argent. En 2009 elle s'est alliée avec la banque populaire ce qui acréé le groupe BPCE (deuxième groupe bancaire français). Aujourd’hui avec le slogan « La banque : nouvelle définition » elle montre son envie de réinventer la banque. Son logo quant à lui rappel à la fois sa fonction d’origine, l’épargne illustrer par l’écureuil mais aussi initiales

Présentation de l’unité commerciale et de son réseau PLAN D’ INTERVENTION Présentation du réseau Présentation de l’Unité Commerciale Alexis GONTIER 1MUC 2 - Présenation du Crédit Mutuel - 14/10/2014 I. La structure du réseau • Le groupe est composé de la caisse d’Epargne et de la Banque Populaire (BPCE) • Challenger dans le domaine bancaire en France • 8200 agences • 120 000 collaborateurs • 37 millions de clients dont 7millions de sociétaires • Son siège social est implanté à Paris Alexis