Engibat Risques Professionnels

| |Finalités 1 à 4 du référentiel BTS Assistant de Manager APS 5 | |INTITULE DU CAS PROFESSIONNEL : ENGIBAT | |Problématique : Evaluer les risques professionnels, proposer des axes de réflexion et des actions correctrices | |Public |BTS « Assistant de Manager »

Dossier ETUDIANT ENGIBAT S.A.R.L. 80 boulevard de la Corniche 13112 MARSEILLE CEDEX 05 60 98 38 61 engibat@hotmail.com 1 - Contexte managérial : ENGIBAT, filiale du groupe BERGERAT, a été créée en 2005 sous forme de S.A.R.L. et a connu, ces derniers mois, un développement rapide comme toutes entreprises du secteur du « Bâtiment et Travaux Publics », jusqu’au mois d’octobre 2008 où elle a commencé à être affectée par les conséquences de la crise financière. Elle est dirigée par G. LAGACHE

ENGIBAT S.A.R.L. 80 boulevard de la Corniche 13112 MARSEILLE CEDEX 05 60 98 38 61 engibat@hotmail.com 1 - Contexte managérial : ENGIBAT, filiale du groupe BERGERAT, a été créée en 2005 sous forme de S.A.R.L. et a connu, ces derniers mois, un développement rapide comme toutes entreprises du secteur du « Bâtiment et Travaux Publics », jusqu’au mois d’octobre 2009 où elle a commencé à être affectée par les conséquences de la crise financière. Elle est dirigée par G. LAGACHE. La société

CORRECTION ENGIBAT FOND  Analyser le problème U G I F Q Q O Q C P – fiche analyse besoin / pb  Analyser l'existant Statistiques (à formuler en %) Audit Réglementation (à rappeler)  Collecter informations Cahiers de la compétitivité à résumer • Découverte ou meilleure connaissance du RP par thème (chimique, stress…) • En fonction du secteur d'activité • Par type de risques Législation européenne et française : => impératif à respecter  permet de repérer les risques  permet

| | |Baccalauréat professionnel spécialité | | | |Session 201. | | DOSSIER de PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT Terminale BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL (CCF) |Consignes : Dans le cadre d’une PFMP, sélectionner un risque professionnel présent dans votre secteur d’activité et réaliser

17/02/2012 au 23/03/2012 Session 2012 SOMMAIRE 1. INTRODUCTION : - Présentation de l'entreprise. - Organigramme (annexe 1). 1ère Partie: Identifier un risque professionnel et ses effets physiopathologies dans le cadre d'une situation professionnelle. - Présentation d'une situation professionnel. - Description de la situation. - Identifier les principaux dangers. - Les effets physiopathologiques de la chute de plein-pied. - L'outil QQOQCP (doc1).

Terminale BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL (CCF) | | |Consignes : dans le cadre d’une PFMP, sélectionner un risque professionnel présent dans votre secteur d’activité et réaliser un travail | |d’analyse de 8 à 10 pages maximum (sans compter les annexes), afin de prévenir la survenue d’un accident du travail ou d’une maladie | |professionnelle.

J’ai effectué ma période de formation en milieu professionnel du 29 octobre 2012 au 07 décembre 2012 Dans un Bureau de Poste à Saint Denis. Durant ces 6 semaines, j’ai occupé un poste de secrétaire. Je devais faire du classement, accueillir les clients les aider à remplir des formulaires, donner des timbres, lettre recommander, orienter les clients. Comme je posais des questions relatives à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, mon tuteur m’a relaté un accident du travail

le site N°2 est plus équipé de machines, car il est vaste et contient environ la moitié des salariés. C’est ce site là, que j’ai choisi pour mon dossier, car il comporte beaucoup de risques. ➢ Description d’une situation professionnelle : Louis Vuitton étant une entreprise industrielle, il faut aller vite dans le travail demandé, pour que les articles demandés, soient prêts avant la date limite de fabrication

accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves. Le CHSCT pourra demander que cette réunion, en cas d'accident, soit organisée par le chef d'entreprise lorsque certains risques en cause dans l'accident auront été classés graves par le CHSCT à partir de l'analyse des risques professionnels qu'il aura réalisée. Les dates de ce type de réunion sont arrêtées par accord entre le président et le secrétaire du CHSCT. (Nous verrons qu'un des objectifs de l'action sur /e terrain