En Quoi Le Salarié Est Il Protégé Juridiquement Dans Son Environnement Professionnel

l’entreprise | (L’entreprise = organisation structurée) I. L’entreprise est un système ouvert (tourné vers son environnement) A. Analyse systémique : objectifs Amont : * Matières premières → intrant * Facteur travail, capital → en cours → produits finis → extrants Combinaison productive * L’entreprise est ouverte sur son environnement (environnement interne = structure, bâtiment, personnel, manager, dirigeants). * L’environnement (parties prenantes) :

écrit ce n'est pas justifier. /!\ Un juge applique la loi peut importe sa nationalité, son opinion religieux etc. Système: Droit écrit Anglo-Saxon --> Common Law 1er droit de la vie de tous les jours est le Droit Pénal. Le droit écrit protège toutes les citoyens, le Code Civil de 1804 est universelle est s'applique à touts les citoyens. Il y à 3 Cour de Droit - Droit Public --> Administratif et Constitutionnel ------------------ --------------------- 2 grands

seL’environnement de l’entreprise : C’est l’ensemble des facteurs extérieurs à l’entreprise et qui ont une influence sur elle. Un macro-environnement : environnement général de l’entreprise qui intègre les aspects sociologiques, économiques, juridiques, techniques … tant nationaux qu’internationaux. Un micro-environnement : environnement spécifique de l’entreprise constitué de ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants, ses concurrents… Les modes de production : C’est la manière dont se déroulent

publiques dans le contrat social La théorie politique explique l'organisation sociale par l'existence d'un contrat social. L'Homme est en danger dans l'Etat de nature et il conclu avec les autres Hommes un contrat pour former une société qui le protège et dans laquelle il organise ses activités. Il y a une contrainte dans le contrat social mais également des libertés. Les libertés publiques dans l'Etat social L'Etat social est la situation de l'Homme dans une société organisée. C'est le

DES SALARIES.1 par Rock David GNAHOUI INTRODUCTION « Le gendarme, autrefois protecteur du faible, assure désormais la circulation » (Jean Emmanuel Ray, Les nouveaux enjeux du droit : le droit du travail in le droit dans la société cahiers français n° 288 / 1998). Les rapports entre salariés et employeurs sont sous-tendus par une inégalité, une sorte de fatalité qui rejaillit sur le sort des travailleurs. C’est pourquoi le législateur social a toujours cherché la protection des salariés par

SIMPLE CONCOURS DE CIRCONSTANCE, L'IDÉE PREND SOUVENT LA FORME D'UNE INTUITION OU D'UN DÉSIR QUI S'APPROFONDIT ET MATURE AVEC LE TEMPS. A/ OÙ TROUVER L'IDÉE ? GÉNÉRALEMENT, C’EST EN OBSERVANT SON ENVIRONNEMENT QUE L’ON TROUVE UNE IDÉE DE CRÉATION D’ENTREPRISE. ➢ Le milieu professionnel VOUS ÊTES EN CONTACT AVEC TOUTES LES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE ET VOUS AVEZ DÉCELÉ DES DYSFONCTIONNEMENTS, DES BESOINS NON SATISFAITS. Au travers de votre observation, vous pensez qu’il

Remarques : – Le pouvoir d’achat du revenu disponible brut () est la quantité de biens et de services que l’on peut acheter avec le . Son évolution est liée à celle des prix et du . C’est ainsi que, si les prix augmentent dans un environnement où le revenu est constant, le pouvoir d’achat diminue alors que si la hausse des revenus est supérieure à celle des prix, le pouvoir d’achat pourra augmenter. – Le revenu disponible est dit « brut » car il n’est pas diminué des impôts indirects

CHAPITRE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL LA DURÉE DU TRAVAIL I - LA DURÉE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL I – 1/ LA DURÉE LÉGALE Aux termes de l'article L 3121-10 du Code du travail, la durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq heures par semaine civile (c'est-à-dire du lundi 0 heure au dimanche 24 heures). La durée légale du travail sert à déterminer le seuil de déclenchement des heures supplémentaires. I – 2/ LES DURÉES MAXIMALES Les heures supplémentaires

Mobiliser Négocier Lié au contrat de travail Analyser les compétences, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Prévoir l’évolution des emplois, développer les possibilités de flexibilité, gérer le temps de travail Définir les projets professionnels et orienter les choix de carrière de ses collaborateurs, les suivre, utiliser les bilans de compétences, évaluer les compétences et le potentiel d’évolution Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs, élaborer les plans individuels

simple concours de circonstance, l'idée prend souvent la forme d'une intuition ou d'un désir qui s'approfondit et mature avec le temps. A/ OÙ TROUVER L'IDÉE ? Généralement, c’est en observant son environnement que l’on trouve une idée de création d’entreprise. LE MILIEU PROFESSIONNEL Vous avez peut-être découvert dans votre travail une amélioration possible des produits fabriqués par votre entreprise, de ses méthodes de production ou de commercialisation. C'est pour appliquer