Emploi Et Protection Sociale

Académie : LILLE Établissement : LP CAZIN Nom : Beutin Prénom : Amélie Classe : TC Partie du programme concernée par l’étude : • Le contexte de l’activité professionnelle 0 • Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 0 • Les relations sociales dans les organisations 0 • La création de richesses 0 • L’organisation des échanges 0 • La régulation économique dans le cadre d’une politique économique 0 Thème du programme : Le déroulement de carriére

et individualisé». Il étudia la question plus profondément et remit au Premier Ministre un rapport, en expliquant le développement du chômage des jeunes et les débouchés sans diplôme. Il précisa aussi la mise en œuvre d'une politique d'insertion sociale et professionnelle, reposant sur des structures locales, partenariales et transversales.  Grâce à lui, l’année 1982 fut marquée par la création de Missions Locales et PAIO (Permanences d'Accueil d'Information et d'Orientation) sur l'ensemble du territoire

cumulent, les inégalités de revenus , même faibles, vont avec le temps générer des inégalités de patrimoine relativement plus élevées. De plus, ce sont en général ces mêmes groupes sociaux qui cumulent les avantages et d’autres les désavantages. La première raison est que leur capital

LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL Les jeunes sont les principales victimes de la forte dégradation de l’emploi consécutive à la crise économique. Le CESE souligne cependant que le sur-chômage des jeunes, loin d’être un phénomène nouveau, est installé de longue date dans la réalité sociale française. Pour combattre cette tendance lourde à la précarisation de la situation des jeunes, il formule des

jusqu’à la fin du 19ème siècle où il y a développement du syndicalisme et du socialisme. Ceci montre les conflits qui existent entre le travail et le capital qui aboutiront à des négociations à la fin du 19ème siècle et qui permettront la politique social de l’emploi au 20ème siècle. 1884 : c’est la loi WALDEC rousseau 1ère loi sur les accidents de travail Fin 19ème, analyse de Taylor organisation scientifique du travail, la tâche de travail qu’on étudie dans les moindres détails. Après il s’élargit

système de protection sociale, ce qui va donner la conception de l’Etat providence. Cette conception d’Etat providence, qui s’oppose à celle de l’Etat Gendarme, voit le jour sous le Second Empire, en Allemagne à la fin du XIXème siècle sous le régime « bismarckien » et se diffuse très rapidement en Europe. Esping Andersen (né en 1947), économiste et sociologue danois, démontre que trois systèmes coexistent : le modèle bismarckien, qui est conservateur, repose sur un système d’assurance sociale obligatoire

> Travail et emploi Séquence 3-SE01 63 © Cned – Académie en ligne Chapitre 1 > Organisation du travail et croissance A ..................................... 67 Du taylorisme au toyotisme, ou comment l’organisation du travail favorise la croissance Les principes d’organisation du taylorisme et du fordisme La crise du fordisme Le système Toyota B Nouvelles formes d’organisation et conditions de travail Les principes « toyotistes » Les effets de cette nouvelle organisation

retrouve son milieu d'origine, avec lequel il avait plus ou moins rompu trente ans auparavant. Il décide alors de se plonger dans son passé et de retracer l'histoire de sa famille. Évoquant le monde ouvrier de son enfance, restituant son ascension sociale, il mêle à chaque étape de ce récit intime et bouleversant les éléments d'une réflexion sur les classes, le système scolaire, la fabrication des identités, la sexualité, la politique, le vote, la démocratie... Réinscrivant ainsi les trajectoires individuelles

situation du salariat au XXème siècle grâce aux acquis sociaux (on pense au système de protection sociale basé sur l'assurance sociale en France), ainsi que le revenu qu'il fournit, font du travail salarié le principal facteur d'appartenance sociale en Europe. Bien qu’il se caractérise par un lien de subordination (sentiment d’effectuer une tâche, une activité peu valorisée), le travail salarié est perçu comme un facteur d’émancipation ( conception sociale-démocrate par exemple) grâce à l’indépendance

sentiment d’incertitude face à l’avenir. C’est une caractéristique centrale de la situation sociale actuelle : l’avenir est porteur de menaces. Je vous propose quelques éléments pour comprendre comment et pourquoi on en est arrivé là. Je vais dessiner les lignes de cette grande transformation qui a affectée ces dernières décennies. Transformations qui ont des incidences directes sur la pratique du travail social. Voici le cadre général : Jusqu’aux années 70, en France, en Europe, tous pensaient que demain