Economie Sociale Et Solidaire Au Maroc

Auteurs Makeba Chamry-Makhamat Françoise Toulemonde     OCTOBRE 2014 Valoriser l’implication citoyenne des collaborateurs dans le parcours RH L’impact de l’engagement solidaire des entreprises sur les ressources humaines et les pratiques de management Dispositifs Partenaires Bénéfices Enjeux   N SOMMAIRE Executive Summary 3 Introduction 7 Méthodologie 8 1 Le Contexte 10 Les dispositifs d’implication citoyenne des collaborateurs 11 La gouvernance 15 Cartographie des

s’opposent dans les couloirs de l’union : - Les radicaux prônant une mise en place immédiate basée à cours terne sur une unité politique afin de régler plus tard les problèmes économiques et sociaux - Les modérés souhaitant une mise en place progressive basée sur une unité économique et sociale (par la fusion des différents blocs existants) afin de d’aboutir à une unité politique (gouvernement des états unis d’Afrique I. PRESENTATION DE L’UNION AFRICAINE L’Unité Africaine date de

 Le décès du patrimoine en raison de l’unicité du patrimoine.  La différence entre société et entreprise : Contrairement à la société, l'entreprise ne fait pas l'objet d'une réelle définition légale. C'est une notion avant tout économique et sociale. 2http://fr.wikipedia.org/wiki/Classification_fran%C3%A7aise_des_branches_du_droithttp://fr.wikipedia.org/wiki/Capacit%C3%A9_juridiquehttp://fr.wikipedia.org/wiki/Capacit%C3%A9_juridiqueL’entreprise : confusion avec son propriétaire ou la personne

et d’Enda Tiers Monde. • Brahim Soudi est Professeur à l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II • Hamid Chrifi est Responsable du Département Appui Technique et Méthodologique Solidaire, Enda Maghreb Avec le soutien financier de DDC ©Enda Maghreb, 12, rue Jbel Moussa, Appt. 13 Rabat- Agdal, Maroc Tél : +212 (0)37 67 10 61/62 - Fax : +212 (0)37 67 10 64 Dépôt légal : 2007/2008 ISBN : 9954-444-19-X Sommaire Préface Avant propos ..............................................

ROYAUME DU MAROC -------------HAUT-COMMISSARIAT AU PLAN PROSPECTIVE « MAROC 2030 » LES FINANCES PUBLIQUES Rapport préparé par Mr Saïd TOUNSI Professeur à l’Université Mohamed V pour le compte du Haut Commissariat au Plan 30 avril 2006 TABLES DES MATIERES 1. L’ETAT DES LIEUX 1.1- Les acquis 1.1.1- Au niveau global 1.1.2- Au niveau des dépenses 1.1.3- Au niveau des recettes 1.1.4- Au niveau de financement 1-2 : Intensification de la pression sur les finances publiques

l’Emploi et de la Formation Professionnelle Le Ministère de la Jeunesse et des Sports Le Ministère de la Culture D'UNE PART, ET LE SECTEUR PRIVE représenté par La Confédération Générale des Entreprises du Maroc La Fédération Nationale du Tourisme Le Groupement Professionnel des Banques du Maroc D'AUTRE PART, Ensemble dénommé ci-après les Parties VISION STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE (« VISION 2020 ») Page 2 Sommaire PREAMBULE VISION PLAN D’ACTION GOUVERNANCE ET PILOTAGE MODALITES

production |map.ma |11 | | |des viandes rouges, le 16 janvier à Khénifra | | | |13/01/2011 |Maroc-Belgique |lematin.ma |12 | | |Don de 13 millions d'euros |

Développement démocratique et action associative au Maroc Autres publications de Droits et Démocratie À la croisée des chemins entre conflit et démocratie : les femmes et la Loya Jirga constitutionnelle de l'Afghanistan, Lauryn Oates et Isabelle Solon Helal, 2004. Aussi publié en anglais. La transition politique en République démocratique du Congo : une chance historique, Philippe Tremblay, 2004. Aussi publié aussi en anglais. Où sont les filles ? La vie des filles enrôlées dans les forces et

jouent un double rôle dans l'économie : ! ils fournissent le travail contre un salaire et consomment des biens et services. Les consommateurs sont classés en un nombre de catégories socio-professionnnelles présentant chacune une certaine homogénéité sociale : les agriculteurs exploitants.les artisans, commerçants et chefs d'entreprises.les cadres et professions intellectuelles supérieures. | les professions intermédiaires.les employés.les ouvriers.les retraités.autres personnes sans activité professionnelle

Je profite de l’occasion pour adresser mes chaleureux remerciements à ceux et celles pour les conseils qu’ils m’ont prodigués tout au long de mon stage au sein de l’agence Maroc Nord Assurances, MAMDA/MCMA de RABAT. Ces remerciements s‘adressent particulièrement à M. Ahmed Hicham EL FAKHARI, directeur de l’agence Maroc Nord Assurances, pour l’empathie dont il a fait preuve, pour l’amabilité de m’accueillir au sein de l’agence et le fait de planifier une rotation des différents services qui m’était