Economie Sociale Et Familiale

DERNI Lina Lycée Saint Vincent de Paul INTERVENTION SOCIALE INDIVIDUELLE Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale Familiale - DC2 Session 2021-2022 SOMMAIRE Introduction…………………………………….………………………………………1 I. Le Cadre institutionnel……….…………………………………………………..1 II. Première rencontre avec Mr M……………………………………………….….3 1. Recueil de donnés 2. Freins de Mr M. 3. Potentialités de Mr M. III. Contractualisation du projet d’accompagnement…………………………….6 IV. Mon intervention auprès de Mr M

deuxième année de formation du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social à l’école Y. Je suis titulaire du baccalauréat Economique et Social obtenu en 2010, où j’ai suivi durant trois ans des cours sur le social, qui consistaient à mieux comprendre la société actuelle, son évolution et son fonctionnement. Après avoir obtenu mon Baccalauréat avec mention, je me suis orientée directement dans la formation d’Assistant de Service Social. En effet, j’ai passé le concours et l’ai réussi la même année.

DIRECTION GENERALE POUR L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « Economie sociale familiale » Septembre 2009 SOMMAIRE Arrêté du 31 juillet 2009 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « économie sociale familiale » …………. ..….p.3 ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.6 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 10 Modules de formation (savoirs

Le Social Le Social 1. Le travail social Le travail social consiste à être à l’écoute des autres, accompagner les personnes en difficulté, créer des liens, reconstituer des réseaux de solidarité, mais aussi négocier, élaborer des projets, être acteur du développement social… Le travail social protège de nombreuses réalités et autant de responsabilités qui font l’intérêt des métiers du secteur. 2. Les métiers du social Quelques métiers du social : * Aide à domicile /

L'organisation institutionnelle et administrative compétente dans le domaine social est le Conseil Général. En effet, l’action en faveur de l’enfance et de la famille, des personnes âgées et des personnes handicapées constitue l’une des missions fondamentales du Département d'outre-mer de La Réunion. Le Groupement d'Unités Territoriales (GUT) est le lieu de mise en œuvre des politiques départementales en matière d'actions sociales. Les GUT sont gérés par le Département et sont regroupés en 4 arrondissements :

VERS UN ÉTAT D'INVESTISSEMENT SOCIAL Pistes pour une redéfinition de la protection sociale Bruno Palier CNAF | Informations sociales 2005/8 - n° 128 pages 118 à 128 ISSN 0046-9459 Article disponible en ligne à l'adresse: http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2005-8-page-118.htm Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Toulouse 2 - - 193.55.175.20 - 18/02/2013 14h44. © CNAF ----------------------------------------------------------------------------------

* D’abord une économie domestique fermée concernant de grands espaces agricoles. * Puis une économie urbaine avec échange entre ville et campagne. * Une économie nationale, dans lesquelles se mettent en place des échanges avec les nations. Dans ces types d’économie se développe un nouveau système celui du capitalisme. Dans l’histoire il y a eu un développement des forces productives, on est passé de l’économie individuelle (on consomme ce qu’on produit) à une économie social (on vend son

internationales programmes européens.  Ø L’action sociale et santé : L’action sanitaire et sociale est le premier domaine de compétence du conseil général .Il y a consacré environ 26,87% de son budget. Les domaines d’intervention sont :   1         lutte contre les exclusions : le service social départemental, les aides au logement, l’insertion des allocataires du RMI. 2         Les personnes adultes handicapées : le maintien à domicile, l’accueil familial ou l’hébergement en établissement 3        

DC4Projet institutionnel DC4 Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux Real Fanny Formation DECESF 2020-2021 SOMMAIRE INTRODUCTION .......................................................................................................................................... 1 LA STRUCTURE ET SES CADRES ......................................................................................... 1 Cadre institutionnel

PFMP n°4 au Centre Social Caf « la clairière »Ornella Kwakoe 1ASSPD 1 1195, avenue Raymond Pinchard 54000 Nancy Année 2021-2022LE SOMMAIRE L’introduction……………………………………………………………..1 Contexte professionnel……………………………………………………...................2 Le public accueilli…………………………………………………………3 Une journée type de travail dans la structure………………4 Technique d’entretien et activité d’animation…………….5