Dossier Pse La Poste

organisation matérielle du vote, il peut y avoir des contentieux)... - TGI : compétent en matière sociale concernant les CHSCT (comité hygiène sécurité conditions de travail : nomination d'un expert, procédure de danger grave et imminent...), les PSE plans de sauvegarde de l'emploi, interprétation des conventions collectives... - TDC : quand l'entreprise est en redressement judiciaire ou en liquidation de bien les licenciements pour motif économique doivent être autorités par le TDC. Juridictions

les employeurs doivent adresser pour chaque salarié une D.U.E à l’URSAFF. Cette déclaration regroupe un certain nombre de formalités notamment la demande de visite médicale d’embauche. Elle doit être effectuée avant la prise effective de fonction du poste, ou le début de la période d’essai et au plus tôt 8 jours avant la date présumée de l’embauche. Le retard ou absence de déclaration sont pénalement sanctionnés (Travail dissimulé). Quand l’employeur a déclaré un salarié, il reçoit un récépissé qui

professionnelle ou extraprofessionnelle (associative par exemple). La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un moyen pour un individu de faire reconnaître ses compétences. Au-delà de la définition des compétences nécessaires pour occuper un poste de travail et de leur évaluation pour un salarié donné, la GPEC a vocation à envisager comment les compétences peuvent évoluer ou être transférées, d’un métier ou d’un emploi à l’autre. Et ce, dans le cadre d’une mobilité interne (dans l’entreprise)

actuel de la hausse des prix. L'ensemble des aides sociales sera indexé sur cet indice. 3.1.5 Lutter contre le surendettement et les contrats abusifs Le surendettement est une question majeure, qui pèse lourdement sur la situation sociale. 196 000 dossiers déposés en moyenne chaque année auprès des commissions de surendettement. Autour de 750 000 ménages sont en situation de surendettement. L’accès au crédit à la consommation « classique » est aujourd’hui fortement limité : réservé aux clients fortement

missions 21 - Normes de travail 210 - Certification 2101 - Définition de la stratégie de révision et plan de mission 2102 - Evaluation du contrôle interne 2103 - Obtention des éléments probants 2104 - Délégation et supervision 2105 - Tenue des dossiers de travail 2106 - Utilisation des travaux effectués par d'autres personnes 2107 - Coordination des travaux entre co-commissaires aux comptes 2108 - Application des normes de travail pour les petites entreprises 211 - Vérifications spécifiques

politique extérieure : pour les affaires étrangères et la politique de sécurité Actuellement : Catherine ASHTON. Cette personne est un des commissaires mais elle est aussi nommée par le Conseil européen. Ce poste résulte de la fusion du poste de commissaire européen chargé des relations extérieures et du poste de haut représentant pour la PESP (Conseil). 1. Nomination Art. 18 du TUE énonce la procédure du haut représentant : le Conseil européen à la majorité qualifié, avec l’accord du président de la Commission

relatives à un salarié ou futur salarié, il doit respecter les principes posés par l’article L 1121-6 qui pose un principe de « finalité et de proportionnalité » : l’objectif du recruteur est ici d’estimer les capacités professionnelles par rapport au poste occupé. Le candidat à l’emploi doit pouvoir vivre normalement, avoir uns salaire… et va se poser la question de savoir comment réagir aux questions posées par le recruteur. La jurisprudence précise que le candidat doit répondre de bonne foi aux questions

Fayyad s’en va ? S Y R I E - I R A N Rififi entre Damas et Téhéran Da nub e Vienne SLOVAQU. Bratislava Courrier international AUTRICHE Frontière de l’espace Schengen avant 2007 Ancien tracé du Rideau de fer HONGRIE 44 afrique DOSSIER SOUDAN Une accusation qui divise l’Afrique Desmond Tutu : honte aux présidents africains ! ■ Omar El-Béchir, roi des opportunistes ■ Cessons de nous aveugler GUINÉE - BISSAU Le Sénégal inquiet après la mort de Vieira NIGER Areva accusé de toutes

veut des biens différenciés… Taylor avance l‟idée que l‟évaluation de la performance doit être un instrument rationnel, capable de détecter parmi les salariés ceux qui avaient les capacités physiques et intellectuelles pour occuper efficacement un poste donné. C‟est à partir de la 2 ème Guerre Mondiale que les psychologues du travail font des recherches et développent des techniques, définissent des critères pour évaluer le travail des individus. Dans les années 30, initiateur de l‟école des Relations

tout l’éventail des positions sur les questions politiques et l’intégration européenne, depuis les fédéralistes convaincus jusqu’aux eurosceptiques militants. Hans-Gert Pöttering a été élu président du Parlement européen en 2007 et doit occuper ce poste jusqu’aux élections de 2009. Où siège le Parlement? Le Parlement européen a trois sièges: Bruxelles (Belgique), Luxembourg (Grand-Duché) et Strasbourg (France). Les services administratifs (le secrétariat général) sont installés à Luxembourg