Dossier De Synthese Bac Pro Sen

A R AC T F ra n c h e - C o m t é ) C h r i s t i a n J O U V E N OT ( A R AC T N o rd — Pa s - d e - C a l a i s ) réseau EDITIONS réseau EDITIONS Remerciements Nos remerciements vont à : • Anne Verwaerde, qui a effectué son stage de master pro à l’ARACT Franche-Comté, et, dans ce cadre, a mené une enquête sur la reconnaissance auprès de salariés de la région : de cette enquête sont tirés les différents verbatim qui illustrent notre propos ; • les consultants qui, par leurs interrogations

c’est une fonction stratégique. Le champ d’action de la gestion du personnel se limite, en plus de la composante disciplinaire et de contrôle, au recrutement (une responsabilité importante dans un contexte de turnover important), à la tenue des dossiers administratifs, à la paie et aux activités à caractère social. La GRH au sein de la PME (et aussi dans des entreprises de taille importante dont le management est de type familiale) est souvent qualifiée de traditionnelle, voire d’archaïque. Ce jugement

année un numéro thématique et un numéro double consacré à la bibliographie du domaine. Qui pourrait prétendre maîtriser un champ aussi vaste ? Le second risque est plus grave : il tient à la nature même de l’exercice. Le sujet appelle le plaidoyer pro domo. En effet, le lecteur s’attend à ce que je montre combien essentiels sont les apports de l’histoire aux sciences de l’éducation. Je me dois de défendre ma discipline, qu’au demeurant personne n’attaque et à qui beaucoup accordent un prestige probablement

de vie en couple (4 à 17 %) et 2,5 fois de plus au bout de dix ans. La divortialité augmente aussi avec le niveau d’études : au bout de cinq ans de vie en couple, le taux est de 8 % pour les femmes de niveau CEP contre 16 % pour les femmes de niveau Bac + 5. Les couples en union libre se séparent aussi plus fréquemment que les couples mariés : 10 % des enfants âgés de 7 ans ont vu leur parents mariés divorcer et 20 % se séparer si leurs parents vivaient maritalement. Il y a sans doute un biais de sélection

pages 20-21 LEÇON 1 Deux siècles de croissance Document 1 Un paysage symbole de l’industrialisation L’étude de ce document a probablement l’avantage de combler l’un des blancs du programme de ce premier chapitre ; dans sa volonté de synthèse, le programme ne fait en effet pas ou peu de place au cas de l’Allemagne comme modèle de puissance émergente à la fin du XIXe siècle. Les hauts-fourneaux, l’immensité du site, le poids des structures, le réseau de communication témoignent de l’activité

capitaliste. pages 20-21 LEÇON 1 Deux siècles de croissance Document 1 Un paysage symbole de l’industrialisation L’étude de ce document a probablement l’avantage de combler l’un des blancs du programme de ce premier chapitre ; dans sa volonté de synthèse, le programme ne fait en effet pas ou peu de place au cas de l’Allemagne comme modèle de puissance émergente à la fin du XIXe siècle. Les hauts-fourneaux, l’immensité du site, le poids des structures, le réseau de communication témoignent de l’activité

...................................52 4.2.6.1 Contexte et base juridique............................................................52 4.2.6.2 Description du régime..................................................................52 5. Exceptions (pro memoria)................................................................................53 6. Instructions nationales spécifiques (réservé) ...................................................54 7. Partie réservée à l'usage des administrations douanières

la manière d’être spécifique d’un individu et exprime globalement tout son passé. Il est plus difficile à cerner qu’un symptôme. Construit couche par couche tout au long de l’enfance, il n’est pas vécu comme douloureux puisqu’il est précisément la synthèse la plus efficace pour diminuer l’anxiété et filtrer tout ce qui, de l’intérieur ou de l extérieur, pourrait perturber le sujet. C’ est un compromis pour répondre aux exigences de l’environnement, une armure qui, un jour, nous a servi mais qui, depuis

Éditions d’Organisation XIX Introduction Responsabilité sociale des entreprises et développement durable ont envahi, depuis deux ans, le champ médiatique. Quotidiens, magazines économiques et même grand public y consacrent articles et dossiers : fonds éthiques, agences de notation sociétale, commerce équitable, codes de conduite, rapports de développement durable… Mais, si toutes ces notions sont présentées comme la nouvelle « révolution managériale », peu de Français savent exactement

...................................59 4.2.6.1 Contexte et base juridique............................................................59 4.2.6.2 Description du régime..................................................................59 5. Exceptions (pro memoria)................................................................................61 6. Instructions nationales spécifiques (réservé) ...................................................62 7. Partie réservée à l'usage des administrations douanières