Dossier De Stage Promotion Auchan

curriculum vitæ .............................................................. Fiche aval tuteur.................................................................................. Modèle de page de couverture du dossier professionnel.................. Modèle de page de couverture du dossier projet .............................. Attitudes du candidat à l’oral ............................................................. Modèle de lettre de remerciement...............................................

COMMERCE Lycée Professionnel Jean Lurçat Perpignan Dossier action PROMOTION-ANIMATION E2 [pic] [pic] Session 2012 Académie de Montpellier Action de promotion / Animation 1. Présentation de l’entreprise • Identification de l’entreprise - KIABI - KIABI Perpignan Centre Commercial Auchan, Route d’Espagne Lôt Le Grand Chêne 66600-Perpignan

Sueur Lea TVM1 Session 2015 Baccalauréat professionnel commerce INTERSPORT Dossier E2 -50% sur le 2éme t-shirt acheter Lycée Arthur Rimbaud 319 rue Aristide Briand 60170 Ribécourt-Dreslincourt Sommaire : Partie 1 : Les principales caractéristiques

OFPPT Office de la Formation Professionnelle Département : Rapport De Stage Raport De Stage Remerciements Tous leq formateur d’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) , pour la qualité de la formation et d’encadrement qui ont bien voulu nous dispensé généreusement, je les remercie du fond du cœur pour nous avoir inculqué le respect du travail et le sens de la responsabilité . En particulier, je tiens à remercier vivement :

A L’EGARD DE [pic] [pic] Gérard Mulliez et Mourad Chérif, Gilbert Infantes et Noureddine Benmakhlouf, respectivement présidents du responsables du directoire d’ACIMA groupe Auchan et de l’ONA Année Universitaire 2004/2005 Stage effectué au Supermarché Acima Marrakech SOMMAIRE INTRODUCTION……………………………………………………………p4 1ère partie : ROYAUME DU MAROC……………………………………….p6 I/ Présentation générale……………………………………………p6 II/ Quelques

magasins ACIMA qui jouent sur la proximité, MAKRO du groupe METRO qui cible une clientèle de grossistes et enfin, les magasins MARJANE pionniers et leaders de la grande distribution au Maroc appartenant au groupe ONA en partenariat avec le groupe AUCHAN. Pour MARJANE HOLDING il s’agit d’une concurrence rude certes, mais maîtrisée par une créativité, une innovation et un développement permanent. Marjane Marrakech Ménara est le troisième magasin implanté au Maroc en 1999 dans le cadre de la délocalisation

vente par Wadie LACFER HEC (Rabat) - BAC + 4 2006 Rapport de stage de la 3°année sous le thème de : « Amélioration du service après vente. « Stage de chef de rayon. Préparé et présenté publiquement par : M. Wadie LACFER Sous la direction du maître du stage professionnel : M. Abdelatif QUAOUAM En tant que chef de département électroménager Période du stage : Mois de Juillet et de Septembre 2006 Lieu du stage : MARJANE Bouregreg - Rabat Année Universitaire 2006/2007 REMERCIEMENTS

AGUILERA Manon Terminale Commerce Année 2013-2014 LPP Sainte-Marie RAPPORT DE STAGE 1ère période : Du 25/11/13 au 21/12/13 2ème période : Du 06/01/14 au 01/02/14 2 Rue du Moulin Gillier, 42290 Sorbiers Téléphone : 04 77 53 35 49 SOMMAIRE I) Positionnement de l’entreprise II) Dossier mercatique III) Origine et stratégie de l’action IV) Présentation de l’action V) Déroulement de l’action VI) Evaluation de l’action I)

LABEAU Mélissa Bac Professionnel Commerce Greta de Sete Dossier action animation-promotion E2 Nouvelle vitrine, nouvelle promotion chez Yves Rocher dans la galerie d'Auchan à Béziers. Session 2011. Académie de Montpellier. Sommaire : Mon introduction 1] Présentation de l’entreprise Identification de l'entreprise Effectifs Politique commercial de l'enseigne Politique de communication

Introduction • Les activités principales de l'entreprise sont la vente, la relation avec le client et la mise en avant des produits. • Durant mon stage j'ai : -accueillis les clients -déballé les produits -implantés les produits / rayon -mis en place des promotions -rangé la réserve -exécuté plusieurs ventes • Le magasin compte 6 employés à temps pleins et 3 directeurs (fils et mère) • Les employés et les directeurs