Dossier Action Promotion Animation

 SOUS-EPREUVE E11 DOSSIER PROMOTION-ANIMATION Quelques précisions : - action personnelle et authentique - 15 pages hors annexes à remettre en 3 exemplaires pour le 21 février 2014 - couverture personnalisée avec le nom, le prénom, le lycée, la session, le titre de l'action l'enseigne, logo, photo du produit ou du stand, Cette page de couverture doit donner envie d'ouvrir et de lire le dossier - police de caractères lisible (Arial, Times New Roman, Garnie Sans M5), taille 11 pour le

normale, dépliant, clause de retour, de consigne, promotion interne). Aprés le contrôle et le rapprochement, l’employé table de marque procède à l’étiquetage de la marchandise . Le chef table de marque contrôle l’étiquetage et la quantité en appuyant sur le bon de réception. Le clariste range la marchandise et la transporte au reserve. La secrétaire édite un borderaux de réception valorisé ou les quantités sont justifiées. La secrétaire prépare un dossier, qui contient: un bon de commande, bon de livraison

Marina DOSSIER DE VENTE : BAC Pro Esthétique Année 2012-2013 Présentation de l’entreprise I Situation de l’entreprise : Raison sociale : Marionnaud Adresse : Centre commercial St Sébastien 54000 Nancy Numéro de téléphone : 03-83-32-23-09 Numéro de télécopie : 03-83-17-46-26

Bac Pro Commerce Dossier Animation Bac Pro Commerce Dossier Animation SOMMAIRE I. Introduction p.2 II. Présentation de l’entreprise a) Fiche d’identité du magasin p.3 b) Historique du groupe Intersport p.4 c) Le groupe Intersport aujourd’hui p.4 d) Les filiales p.5 e) La concurrence p.6 III. La zone de chalandise p.7 IV. Clientèle et panier moyen p.8 V. Plan de marchéage a) Produits et politique

2010 Positionnement 23, 24 et 25 Inscriptions juin 2010 Inscription obligatoire auprès des Lieu de la formation CEMÉA avant le 23 avril 2012. Grenoble Un dossier d’inscription est envoyé sur simple demande. Inscriptions Inscription gratuite. Inscription obligatoire auprès des CEMEA avant le 20 mai 2010. Test exigences préalables (TEP) Un dossier d’inscription est envoyé (facultatif selon la situation des candidats) sur mai 2012 Le 3 simple demande. Inscription gratuite. alternatives : congé individuel

Vocabulaire lié aux techniques esthétiques et FAQ 3.5.2 Vocabulaire lié à la vente et à la gestion 4. Les épreuves p 19 4.1 E1 Prestations de beauté – bien être du visage et du corps 4.2 E2 Relation client, valorisation et animation de l’entreprise 4.3 E3 Vie et gestion de l’entreprise 5. Guide d’équipements en mobilier, appareils p 27 5.1 Proposition d’aménagement d’un plateau technique de la filière esthétique p 28 5.2 Trousseau élève

marketing opérationnel, et relationnel (type animations de réseaux de distribution, animation interne & programmes de fidélisation, salons professionnel). - Coordination générale des projets avec l'ensemble des intervenants (création, gestion informatique, fournisseurs). - développements de supports on et off line ASSISTANT CHEF DE PROJET (H/F) Votre mission : Dans un contexte multi budgets, vous prenez en charge une partie des dossiers dans leur phase opérationnelle en assistant

CONSIGNES TOUJOURS VALABLES … I - PRESENTATION DES DOSSIERS D’A.C.R.C et de P.D.U.C Pour la session 2010, une nouvelle présentation des dossiers d’A.C.R.C et de P.D.U.C est mise en place dans l’académie et s’impose à tous les candidats. Les règles générales de présentation sont les suivantes : 1 dossier en 2 sous-parties, par épreuve Dossier 1 : Partie administrative (reliée)  Contrôle de conformité Les 2 dossiers reliés par 1 élastique Dossier 2 : Partie support de l’épreuve (reliée) Les

|VEILLE SOCIALE ET JURIDIQUE |PROMOTION DE PRODUITS |ELABORATION PLAN DE COMMUNIC. | |SUIVI MARKETING |RELATIONS PUBLIQUES |REDACTION DOSSIER TECHNIQUE | |GESTION BUDGET |CONNAISSANCE DES MEDIAS |SUPPORTS

Économie d'entreprise L'environnement Caractéristiques Partenaires Economie L'activité commerciale Démarche mercatique Marché Action commerciale 1 Action commerciale 2 L'activité productive Appro. et stocks Organisation du travail Production Temps de travail Productivité Qualité Sous traitance La G.R.H. Besoin en personnel Recrutement Rémunération Formation/Promotion Le management Structures et fonctions Management La croissance Objectifs Modalités Financement investissement L’action commerciale