Dolan

leader efficace adopte un style de comportement qui incite les individus ou les groupes à prendre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels en favorisant également une meilleure productivité et la satisfaction des employés » (Dolan et Lamoureux, 1990). Sous cette approche l’on distingue deux catégories de théories à savoir : * Les théories normatives  * les théorie axée sur les catégories de comportement. A/ Les théories normatives : L’hypothèse de base de cette

Editions De Boeck université, 1998 Jean NIZET et François PICHAULT, avec “Comprendre les organisations”. Gaëtan Morin éditeur - Europe - 1995 Philippe CABIN, avec “La communication : état des savoirs”. Editions sciences humaines - 1998 Shimon L. DOLAN, Gérald LAMOUREUX et Eric GOSSELIN, avec “Psychologie du travail et des organisations”. Gaëtan Morin éditeur - 1996 Isabelle FILLIOZAT, "L’alchimie du bonheur". Editions Dervy, 1998 Jean-Claude RINGLER, "Faut-il tuer le stress ? Editions Jacques

ses frères pour montrer « qu’on est tous frères » par la révolution communiste. Modernité des films de Vertov : ce sont de films rythmiques quels sont les enfants de Vertov? Ses héritiers ? -Jean Luc Godard : il le revendique plusieurs fois -Dolan, vient du Québec ! il ne fait pas des documentaires, mais il est proche de Vertov pour son attention au montage, il n’y a pas de fiction. -Micheal Moore : manipule la réalité pour arriver à ses fins. -Chris Marker, français. Collectif en France

39–53. • Capiez, A (2003), « Yield Management: optimisation du revenu dans les services », Lavoisier, Cachan cedex. • Desiraju, R. and Shugan, S.M. (1999) ‘Strategic service pricing and yield management’, Journal of Marketing, Vol. 63, pp.44–56. • DOLAN R.J, SIMON H, (1996) “Power Pricing, The free press”, New York. • Donaghy, K & McMahon, U 1995, 'Yield management - a marketing perspective', International Journal of Vacation Marketing, vol. 2, no. 1, pp. 55 - 62. • Dunn, D & Brooks, DE 1990, 'Profit

service. De plus, la classification des besoins, peut aider à la répartition des sommes d’argent en fonction du rendement potentiel du programme de formation. Schéma N°9 : La démarche d’identification des besoins de formation.21 21 S.L. DOLAN, la GRH : tendances, enjeux et pratiques actuelles, PERSON Edition, Paris 2002, p-315 4. Les outils de recensement des besoins : Plusieurs outils sont disponibles pour recenser les besoins de formation, mais ils n’ont pas tous la même valeur

l’interprétation de la joie (Dolan et al., 1996). L'interprétation de la colère s’appuie principalement sur les systèmes liés au cortex orbitofrontal tandis que celle de la tristesse fait intervenir essentiellement l’amygdale (Fine & Blair, 2000). Les résultats concernant les deux autres émotions négatives (le dégoût et la peur) ont été les plus constantes, reliant l'interprétation du dégoût à l’activation de l’insula droite et des ganglions de la base (Blair, Morris, Frith, Perrett, & Dolan, 1999), et l'interprétation

satisfaire différents besoins et atteindre leurs objectifs. Plusieurs auteurs soutiennent que, l’identification, l’information, le divertissement, les avantages sociaux et économiques sont généralement les facteurs les plus pertinents (Sung et al., 2010; Dolan et al., 2016)[footnoteRef:33]. [33: L’impact des médias sociaux sur la fidélité et l’intention d’achat du consommateur: Revue de littérature et proposition d’un modèle conceptuel pour une étude dans le secteur des banques commerciales au Maroc Rachid

Wilkin T. Increasing body weight predicts the earlier onset of insulin-dependant diabetes in childhood: Testing the "accelerator hypothesis". Diabet Med 2005;22:144-51. [51] Dabelea D, D’Agostino RB, Jr., Mayer-Davis EJ, Pettitt DJ, Imperatore G, Dolan LM, Pihoker C, Hillier TA, Marcovina SM, Linder B, Ruggiero AM, Hamman RF. Testing the accelerator hypothesis: Body size, beta-cell function, and age at onset of type 1 (autoimmune) diabetes. Diabetes Care 2006;29:290-4. [52] Fourlanos S. Insulin

leur stabilité et promouvoir leur développement. 36 BIBLIOGRAPHIE Les ouvrages IACONO G. (2002), Gestion des Ressources Humaines : Défi du temps, défi du territoire, défi de complexité, défi de la responsabilité ; Edition Montchrestien. SHIMON L, DOLAN, SABA T et autres (2000), La Gestion de Ressources Humaines : Tendances, enjeux et pratiques actuelles ; 3e Edition Pearson Education PERETTI J M (2006-2007), Gestion des Ressources Humaines, 14e Edition Vuibert Texte de loi Loi N°028-2008/AN du 13

demain. Les effectifs de la fonction publique de l'an 2000. Rapport de la première étape, Ottawa, Division des communications, 21 pages. DAVIS, Stanley, (1988), Diriger au futur : la nouvelle donnée pour l'an 2000, Paris, Inter Éditions, 229 pages. DOLAN, Shiman L., Randall S. Schuler et Lise Chrétien (1988), Gestion des ressources humaines, Ottawa, Éditions du Trécarré et Éditions Raynald Goulet inc., 453 pages. EMPLOI ET IMMIGRATION CANADA (s.d.), La planification des ressources humaines dans e l'entreprise