Direction régionale de l'Environnement

décentralisation est une réponse à l’incertitude, incertitude dont les sources majeures sont la technologie et l’environnement de l’entreprise. Pour y faire face, l’entreprise se segmente en unités dont certaines traiteront cette incertitude ce qui permet aux autres de fonctionner dans des conditions de stabilité. À cause des différences dans la nature des tâches et dans l’incertitude de l’environnement auxquels les segments doivent faire face, les membres de l’organisation développent des processus mentaux

L’ORGANISATION AU NIVEAU DE L’ADMINISTRATION CENTRALE A – Le ministre chargé du tourisme B – La direction générale de la compétitivité, de l’industrie et des services C – Atout France D – Le Conseil national du tourisme E – L’Agence nationale des chèques vacances (ANCV) F – Le Conseil national des villes et villages fleuris 2 ◗ L’ORGANISATION AU NIVEAU TERRITORIAL A – L’organisation au niveau régional B – L’organisation au niveau départemental APPLICATIONS « L’État, les régions, les départements

projets Réseau économie sociale et environnement d’Ile-de-France Document réalisé par : ARENE Ile-de-France Agence Régionale de l’Environnement et des Nouvelles Energies 94, bis avenue de Suffren, 75015 PARIS Tél. : 01 53 85 61 75 Fax : 01 40 65 90 41 E-mail : arene@areneidf.com Avec la participation de : DIREN Ile-de-France Direction Régionale de l’Environnement 18, avenue Carnot, 94234 Cachan Cedex Tél. : 01 41 24 18 18 Fax : 01 41 24 18 55 E-mail : diren@ile-de-France.environnement

COMMENT AMELIORER LE POSITIONNEMENT MARKETING DES PRODUITS DU SECTEUR TERTIAIRE AU SEIN DE L’AFPA ? 4 L’AFPA 4 Description historique et générale 4 Contexte général de l’AFPA 5 La décentralisation des crédits 6 Les enjeux 6 Contexte de la Direction Sectorielle Tertiaire 7 LES CONCURRENTS DE L’AFPA 8 Présentation 8 L’AFPA épinglée par le Conseil de la concurrence 9 ANALYSE THEORIQUE DU POSITIONNEMENT MARKETING 10 LE POSITIONNEMENT MARKETING AU SEIN DE L’AFPA 10 POSITION PERSONNELLE PAR

bien-être sur Terre des générations actuelles et futures. A cette fin, il promeut une économie dynamique, le plein emploi, un niveau élevé d'éducation, de protection de la santé, de cohésion sociale et territoriale, ainsi que de protection de l'environnement dans un monde en paix et sûr, respectant la diversité culturelle. » Commissariat Général Au Développement durable. Le secteur social et médico social a subi ces 20 dernières années de multiples réformes, le Développement Durale n’est pour ce secteur

HTB/HTA | Directions régionales d'Abidjan | 2 341 | 31 | 8 | Directions régionales de l'intérieur | 5 507 | 26 | 34 | Total Postes | 7 848 | 57 | 42 | |   | Localités Electrifiées | Directions régionales d'Abidjan | Directions régionales de l'intérieur | 1 | 2 499 | |   | Centrales isolées | Directions régionales d'Abidjan | Directions régionales de l'intérieur | 0 | 64 | |   | Foyers Eclairage public |   Directions régionales d'Abidjan | Directions régionales de l'intérieur

MINISTERE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES RESSOURCES FORESTIERES --------------------------------- République Togolaise Travail-Liberté-Patrie -------- SEPTEMBRE 2003 TABLE DES MATIERES LISTE DES FIGURES i LISTE DES TABLEAUX ii SIGLES ET ABREVIATIONS iii DEFINITIONS DE QUELQUES TERMES v RESUME vii INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE : CONTEXTE 3 1.1. LE MILIEU NATUREL 4 1.1.1. Le climat 4 1.1.2. Les sols 5 1.1.3. L’hydrographie 8 1.1.4. La végétation 8 1.1.5. La

Expériences régionales INTRODUCTION La question de l'environnement a émergé dès que le développement économique a commencé à générer de graves conséquences pour l'Homme et le monde dans lequel il vit. De plus, depuis deux décennies, cette question a pris une dimension nouvelle en incluant et en s'enrichissant de deux autres éléments, à savoir le développement durable et la bonne gouvernance. Dans le cadre du développement durable, le développement économique doit impérativement modifier les modes

sommaire 1 Les principes fondamentaux de notre politique 3 2 les responsabilités et missions de la ligne hierarchique 5 1.1 direction générale5 1.2 Directions Régionales6 1.3 Direction entites6 1.4 encadrement affaire10 1.5 encadrement chantier 12 1.6 les equipes intervenantes14 3 les missions fonctionnelles 15 1.7 l’Ingénieur Sécurité Groupe 15 1.8 Les Correspondants Sécurité17 1.9 Le Formateur sécurité interne18 1.10 Le CHSCT19 1.11 Le Médecin du Travail19 1.12

e-mail : martine.simoni-rousseau@developpement-durable.gouv.fr · Au plan régional : ce sont, suivant les régions, les « DRF » délégués régionaux à la formation , les personnes chargées du développement durable au SGAR et dans les préfectures de département, et les chargés de mission développement durable ou éco-responsabilité en DIREN ou DREAL (les DIREN devant être intégrées dans les directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement) qui sont les relais pour l’organisation