Dimensions Culturelles De L Entrepreneuriat

CRÉATION D'ENTREPRISE :CONTRIBUTIONS ÉPISTÉMOLOGIQUES ET MODÈLISATION Mots clés : entrepreneuriat - création d'entreprise - modélisation - processus - accompagnement Résumé L'entrepreneurship et la création d'entreprise sont des phénomènes faisant l'objet de très nombreuses recherches depuis la fin des années 70. La première partie de ce travail présente des contributions épistémologiques et méthodologiques concernant le domaine de l'entrepreneurship et plus spécifiquement de la création d'entreprise

CRÉATION D'ENTREPRISE :CONTRIBUTIONS ÉPISTÉMOLOGIQUES ET MODÈLISATION Mots clés : entrepreneuriat - création d'entreprise - modélisation - processus - accompagnement Résumé L'entrepreneurship et la création d'entreprise sont des phénomènes faisant l'objet de très nombreuses recherches depuis la fin des années 70. La première partie de ce travail présente des contributions épistémologiques et méthodologiques concernant le domaine de l'entrepreneurship et plus spécifiquement de la création d'entreprise

Son organisation varie en fonction de sa forme juridique (société par action, souvent cotées, ou de forme coopérative à capital variable avec des sociétaires exerçant une solidarité tant pour les pertes que pour les bénéfices) et de spécificités culturelles liées à chaque pays. Elle exerce ce métier sur un plan local, régional, national ou international, parfois, au sein de groupes hybrides disposant de plusieurs réseaux de détail ». A titre indicatif, les banques publiques algériennes sont sur le

faiblement à la réduction de la pauvreté dans ceux du Sud. La défaillance du système financier classique provient du fait que les institutions financières ont été importées du Nord et qu elles n'ont pas su s'adapter aux réalités sociale, économique et culturelles. Et celles-ci sont notables dans les secteur réel et monétaire informels. Cela a aboutit à la crise bancaire des années 1970 au Sénégal. L'informel est tout ce qui échappe à l'économie moderne et qui ne peut être enregistré dans le Produit Intérieur

lo n gtemps gagné ses le t t re s de noble sse comme cré ateur de perfo r m a n ce éco n o m ique durable. Née des néce ssités de l’industrie, elle s’ e st étendue à l’ e ns e m b le des secte u rs éco n o m i - ques, elle a intégré des dimensions nouve l les et elle s’ e st confrontée à la mondialisation des marchés. Mais, après ce p a rco u rs et ces ex p é r i e n ce s , q u e l le est sa vraie place auj o u rd’hui ? Comment pérenniser ses acquis et la mettre plus e n co re au

substituables (Barney, 1991; Pfeffer, 1994). En effet, les difficultés rencontrées par les entreprises ont déplacé l’intérêt depuis les variables externes comme son positionnement sur le marché, vers les variables internes ; l’accent a été mis sur la dimension sociale et plus précisément sur les Ressources Humaines, qui peuvent procurer un avantage concurrentiel durable (McMahan, Virick et Wright, 1999; Becker et Gerhart, 1996).  L’approche financière des Ressources Humaines Cette approche a abordé les

centralisation de la prise de décision (source d'efficacité). Les inconvé- nients de cette simultanéité des rôles (développement de l'unité et du consensus) pouvant être en directe opposition avec les objectifs de la compétitivité. 3.2.2. Entrepreneuriat et entreprises familiales Ce courant de recherches est relativement récent, peu développé mais prometteur [F. Hoy 1992 ; F. Hoy, T. Verser 1994 ; R.H. Brockhaus 1994 ; R.A. Litz 1995]. L'idée générale est que les recherches sur l'entrepreneuriat

quelques remarques. Considérant ce qui précède, il est rare dans la pratique que les ententes officielles correspondent parfaitement à l’une ou l’autre de ces étapes. Certains auteurs ont parlé, par exemple, d’une dimension de l’intégration relative au fonctionnement des entreprises, dimension non formelle et non négociée par les gouvernements (Dunning et Robson, 1987). Cela est à l’origine d’une confusion dans le vocabulaire et dans l’appréciation du degré effectif d’intégration économique. Une deuxième

..................................... p. 48 2. l’emploi ........................................................................................................................................................................... p. 56 focus • entrepreneuriat : les jeunes et les seniors .............................................. p. 64 3. comportement économique Des pme et eti.................................................................................. p. 68 1. la situation des pme et eti en

joue un rôle important dans la lutte contre les nombreuses dimensions de la pauvreté. Par exemple, les revenus générés par une activité non seulement permettent à cette activité à se développer mais ils contribuent également au revenu du ménage, et par là même à la sécurité alimentaire, à l'éducation des enfants, à la prise en charge des soins de santé etc. Selon Michel Lelart (CNRS-Université d'Orléans), membre du Réseau Entrepreneuriat de l'Agence universitaire de la francophonie (AUF) : "La microfinance