Différence Comptabilité Anglo Saxonne

Maîtriser les enjeux de l'harmonisation comptable internationale.  Appréhender le cadre comptable défini par l'International Standard Committee.  Définir des règles de passage des comptes au référentiel I.F.R.S.  Appréhender et analyser les différences fondamentales entre les normes marocaines et les normes IFRS. Module : NCI A l'issue du cours, vous devriez être en mesure de :  Étudier de façon détaillée les principales normes I.F.R.S. (International Financial Reporting Standard). 

...............................................................6 5. Administrateurs indépendants .................................................................................................................................7 II. Audit et comptabilité ................................................................................................................8 1. Indépendance des auditeurs externes .........................................................................................

financière en France. L Ces textes de loi ne sont pas sans ambiguïté car s’ils ont pour but de résoudre des problèmes créés essentiellement par l’activité d’acteurs économiques globaux, ils doivent, pour ce qui est des professionnels de la comptabilité, tenir compte de l’appartenance de ces acteurs à des professions nationales dont le mode de développement a été très différent d’un pays à l’autre. En prétendant réformer la profession comptable dans son ensemble, ils ne font en fait que mettre

financière est loin d’être une technique universelle. À la variété des approches comptables correspond une variété des modes d’analyse. On peut donc, comme en matière de systèmes comptables, distinguer une approche anglo saxonne et une approche d’Europe continentale. L’approche anglo saxonne est tournée vers le marché financier. Elle envisage généralement le point de vue d’un investisseur préoccupé essentiellement par la rentabilité et le risque de son placement. Conformément au modèle théorique selon

comptable dans le contexte culturel tunisien. La chercheuse a conclu, à travers un questionnaire qu’elle a réalisé, que le système comptable tunisien conforme au modèle anglo-saxon n’est pas pertinent à la culture comptable tunisienne. Néanmoins, selon Chouchane, ce nouveau système influence d’une façon lente la culture des acteurs en comptabilité mais elle reste tout de même un obstacle devant l’application de ce nouveau système. De ce fait, Chouchane souligne, à travers son étude, qu’il faut prendre en

car elle pouvait comprendre la culture et les valeurs des travailleurs mexicains. En effet, sa maîtrise de la langue espagnole lui permettait une bonne communication avec eux. Toutefois, puisqu'éduquée aux États -Unis, il existait de nombreuses différences sur le plan culturel entre elle et le personnel mexicain. Angelica fut souvent prise entre deux cultures. Les Mexicains qui la méprisaient en raison de son statut d'Américaine et les dirigeants de USMed ne lui offraient guère de soutien. En

............................................................................ 4 La valeur stratégique de l’information financière...................................................................... 4 Les principales différences entre les systèmes comptables français et anglo-saxons ................................ 4 Les normes IFRS : le passage d’une information comptable à une information stratégique ........................... 6 Fonctionnement des IFRS ........................................

la carrière, les évolutions possibles de carrière, avantages et inconvénients selon l’élève) : Secrétariat : assistante de direction, assistant PME / PMI, assistante commerciale, secrétaire médicale, standardiste, Comptabilité : comptable clients, comptable fournisseurs, comptabilité générale, trésorier, contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, Vente : télé-conseiller, télévendeur, commercial sédentaire, vendeur en magasin, VRP, agent immobilier, agent d’assurance, technico-commercial, commercial

la carrière, les évolutions possibles de carrière, avantages et inconvénients selon l’élève) : Secrétariat : assistante de direction, assistant PME / PMI, assistante commerciale, secrétaire médicale, standardiste, Comptabilité : comptable clients, comptable fournisseurs, comptabilité générale, trésorier, contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, Vente : télé-conseiller, télévendeur, commercial sédentaire, vendeur en magasin, VRP, agent immobilier, agent d’assurance, technico-commercial, commercial

| |secrétaire médicale, standardiste, | | | |Comptabilité : comptable clients, comptable fournisseurs, comptabilité générale, | | | |trésorier, contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, | | |