Diagnostic Social

pour missions : D’aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action. De développer un climat familial et d’intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l’animation dans les communes qu’elle dessert en faisant participer les usagers, notamment ceux ayant bénéficié de l’action de l’association. 4- Fonctionnement La structure dispose d’une maison des services située en centre ville de l'agglomération

capacités ainsi que le les habitudes de vie de la personne pour éviter la mise en difficulté, souvent source de frustration. Il se doit d’avoir un degré de connaissance et d’interprétation du résident en ce qui a trait à ses problèmes de santé, diagnostic, et parfois le traitement. Par ailleurs, le professionnel devra utiliser différentes formes de communication, verbale et/ou gestuelle, avec images … suivant la compréhension de la personne accompagnée. Il est vrai qu’entrer en communication avec

------------------------------------------------- Note de synthèse ------------------------------------------------- Intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) Lors de mon stage au foyer de vie pour personne polyhandicapé, j’ai été amené a mener une intervention sociale d’aide à la personne auprès d’un résident. Cette intervention émane d’une demande exprimée par le résident. Elle s’inscrit dans son projet individuel global. Ce résident, d’une nature angoissé, a exprimé le souhait d’avoir

l’offre 16 2.1.5 Stratégie & objectifs : 18 2.1.6 Politique RH : 19 2.1.7 Culture d’entreprise : 20 2.1.8. Diagnostique concurrentiel : 24 2.2 Présentation de l’agence 26 2.2.1 Spécificités : 26 2.2.2 Quelques chiffres : 27 2.2.3 Diagnostic concurrentiel: 28 2.MES MISSIONS 30 2.1.Gestion et relation clientèle et intérimaires 33 1.1 Optimisation de l’accueil : 33 1.2 Optimisation du temps de travail & de la recherche : 34 1.3 Optimisation de la communication interne : 35

M n’a pas d’enfants, elle est veuve . Elle était professeur d’anglais et faisait également partie d’une chorale . Elle est de procession catholique. Elle est habilitée à l’aide sociale , sous tutelle .Elle est en GIR 2. Ses soins pris en charge 100% par la sécurité sociale et elle bénéficie de la mutuelle Aide sociale. Elle bénéficie de l’APA(allocation personnalisé de l’autonomie). Antécédents :Maladie d’Alzheimer ,fracture du col du fémur droit. Traitement :Ebixa ,Paracétamol si besoin

SESSION 2014 ACADEMIE DE VERSAILLES Baccalauréat professionnel : Accueil - Relation Clients et Usagers Épreuve E31 Analyse de la fonction accueil et projet d’amélioration 1ère situation : Diagnostic de la fonction accueil RAPPORT D’ETONNEMENT IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE CONTEXTE DE L’ACCUEIL 1. LA DESCRIPTION DE L’ACCUEIL : Le point d’accueil se trouve en face de l’entrée principale de l’hôtel. Dispositif de l’accueil : Deux chaises ergonomiques

ses valeurs. Les compétences relèvent de ce que l’entreprise a la capacité de faire. * Les obligations légales et sociales qui peuvent limiter ou favoriser l’évolution de l’entreprise. Dans le cadre de ce que l’entreprise a le droit de faire. Projet Veut faire Diagnostic préalable à la stratégie Compétences Capacité de faire STRATEGIE Obligation légales et sociales Droit de faire Environnement Peut faire

aient été déterminées par la communauté ou par les intervenants extérieurs, ce seront les membres de la communauté qui devront identifier leurs propres objectifs. Deuxième étape 2 Décrivez trois catégories Tracez le cadre de travail pour le diagnostic sur une grande feuille de papier et expliquez Identification du problème Il est particulièrement important que les deux parties s'entendent sur la nature du problème identifié, que ce problème soit prioritaire et que les activités répondent

explique le crime, et dans un seconde temps nous allons voir les problèmes que soulève cette explication. Il faut tout d'abord comprendre le concept du normal et celle de la pathologique. Pour pouvoir observer la société et émettre un diagnostic, le sociologue doit trouver une définition objective permettant de distinguer le normal du pathologique et non se laisser influencer par le jugement que la société porte sur elle même. Ce critère Durkheim croit d’abord le trouver dans la généralité :

html|1|3|2|2|8|Evaluation des compétences, bénéfices pour l’entreprise et le salarié, |il n’est pas actuel, il ne traite pas de mon sujet|Non| http://www.cedip.equipement.gouv.fr/qu-est-ce-que-la-competence-a185.html|1|3|1|2|7|Référentiel de compétences, diagnostic de compétences|Il n’est pas pertinent car il traitre des référentiel de compétences|Non| http://www.humanside.info/lecture_article.htm?id=6|1|2|3|3|8|Favoriser le développement des compétences, processus de développement|Il n’est pas actuel, mais