Diagnostic Social

08/06/15 au 04/07/15 Raison sociale : Devred Adresse : Pc Orange Les Vignes Rte N7, 84100 Orange Nom du directeur : Nom et fonction du tuteur :  :  : : Raison sociale : Devred Adresse : Pc Orange Les Vignes Rte N7, 84100 Orange Nom du directeur : Nom et fonction du tuteur :  :  : : ENTREPRISE D’ACCUEIL PFMP 3 Du………………………………………au……………………………… ENTREPRISE D’ACCUEIL PFMP 4 Du………………………………………au……………………………… Raison sociale : Adresse : Nom du directeur :

année de formation d'Assistant de Service Social Plan du rapport : Introduction Présentation de la politique d'action A. Les compétences de l'AIDAPHI B. Les actions en direction des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion sociale Découverte de l'institution A. Les services et leurs missions B. La population et le territoire d'intervention III. Présentation du poste d'Assistant de Service Social A. Les missions internes B. Les missions externes

CAS SANTARELLE I) ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE 1) DIAGNOSTIC STRATEGIQUE | INTERNE | FORCES- Une entreprise ancienne et connue -> Possède une certaine notoriété-Possède un savoir faire- Entreprise spécialisé dans le domaine de la parfumerie- Une croissance prudente et maîtrisée- Possède une variété de produits- Ouverture internationale importante (80% du CA)-Plusieurs sites de production- Répartition équilibré du CA | FAIBLESSE- Turn over réduit, moyenne d’âge et ancienneté élevés

du climat des affaires et adopté une nouvelle stratégie industrielle (2014-2020) devant appuyer sa transformation structurelle et renforcer son ancrage dans les chaînes de valeur mondiales. Les efforts fournis par le Maroc pour répondre aux défis sociaux sont considérables et la prise en compte de la régionalisation s’est accélérée pour améliorer les conditions de vie de la population mais les disparités régionales et spatiales restent importantes. Le Maroc a poursuivi, en 2014, sa politique d’amélioration

Ce travail de fin d’étude traite du respect de la pudeur en milieu hospitalier. Inculqué dès le début de la formation dans les écoles d’infirmières, j’ai souhaité approfondir ce sujet sous différentes dimensions : historiques, sociales, culturelles et physio-psychologiques. Quiconque a été hospitalisé sait que certains soins ou examens conduisent à exposer au regard d'autrui les "parties honteuses" de notre corps. Nous allons voir que les personnes sont différemment sensibles au fait de les exposer

Association Démocratique des Femmes du Maroc ADFM. 9 rue Dixmude. Et2. Apt6. Benjdya. Casablanca Budget local et genre au Maroc 4 Introduction Objectifs, champs et cadre conceptuel de l’étude L’objet de cette étude est d’élaborer un diagnostic et une analyse du potentiel d’intégration de l’approche genre dans le processus budgétaire des communes au Maroc. Elle s’inscrit dans le cadre d’une initiative internationale appuyée par l’UNIFEM et l’Union Européenne, portant sur l’intégration

production : c’est-à-dire une unité de fabrication. Optique macro-économique : quelle quantité fabriquer ? Optique macro-économique : assurer la production nationale. • Lieu de distribution de revenus : salaires, dividendes … • Lieu de relations sociales : motivations d »es acteurs, gestion des conflits, compromis. La dimension humaine, seule vraie richesse des organisations, peut être approfondie en analysant les entreprises comme un lieu de compétences et de coopération. • Lieu de décision et

psychologue, éducateurs, assistante sociale, qui m’ont alors permis d’étayer mes recherches. J’ai aussi fait part de ma réflexion à mes professeurs et à mes collègues de formation qui m’ont conseillé des ouvrages. J’ai donc utilisé, mon réseau, mes cours, mes lectures et mon expérience pour essayer de donner sens et vie à cet écrit. Introduction J’ai effectué mon premier stage au sein de l’Institut Médico Educatif. Il s’agit d’une structure de type médico social dont les missions sont l’éducation

spécialise dans l’accueil et l’accompagnement des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés (démences à corps de Lewi, démences fronto-temporales et démences vasculaires). Pour être admis à la résidence, il faut qu’un diagnostic de maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés soit posé, être âgé de 60 ans au moins et présenter un dossier médical étayé soumis à l’avis du médecin coordonnateur. Présentation de la structure Ouvert en 1987, le directeur général de cet

PERCHOC Marie Licence professionnelle « Management des organisations : gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.» Promotion 2012-2014 SOMMAIRE INTRODUCTION A. La demande 1. Analyse de la demande 2. Évaluation du potentiel de changement 3. Pilotage B. L'étude de l'existant Présentation Support Exercice C. Le diagnostic 1. Analyse des besoins et hiérarchisation 2. Inventaire des ressources 3. Identification des contraintes 4. Détermination