Definition De L Audit

Chapitre II : REVUE DE LA LITTERATURE -DEFINITION DES CONCEPTS CLES DU THEME ............................................. 8 DEUXIEME PARTIE : GENERALITE SUR L`AUDIT INTERNE Chapitre I : LA MISSION D`AUDIT INTERNE I- DEFINITION ET OBJECTIFS ....................................................................... 11 II- DEFINITION DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE .......................................... 17 III- PHASES FONDAMENTALES DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE ..................... 19 IV- LE

consacrée aux principales missions, et enfin, la dernière à la présentation d’outils et techniques pour recueillir l’information. I - FONDEMENTS ET METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL : Tout comme les audits appliqués à d’autres fonctions de l’entreprise, l’audit social ne se limite pas à la seule authentification des chiffres et à la vérification de la conformité des pratiques avec la loi, mais vise à évaluer l’efficacité de l’ensemble ou d’une partie

-Résultat/objectif: l'efficacité -Résultat/moyens: l'efficience -Objectifs/ moyens: la pertinence Le 14/02/11 3 types de fonctions dans une organisation: fonction organisation, fonction contrôle et fonction exécution. La fonction contrôle: plusieurs types; audit, l'inspection, contrôle de gestion. C'est une commission (englobe des représentants des départements) qui effectue l'inspection. LE CONTROLE DE GETION A POUR BUT DE FOURNIR AUX ORGANES DE DECISION DE L'E/SE DES INFORMATIONS PERMETTANT: * De connaître

 Audit comptable et financier (cours complémentaire) L’objectif de ce cours est de Permettre aux étudiants de: Comprendre la définition et les objectifs de l’audit; Comprendre la démarche de l’auditeur chargé d’émettre une opinion motivée sur la qualité de l’information, l’efficacité des systèmes d’organisation et de contrôle; Acquérir une méthodologie d’audit opérationnel et en maîtriser les techniques spécifiques; Analyser les problèmes de fonds et de formes posés par l’élaboration

------------------------------------------------- Audit organisationnel 03/11/10 L’audit interne : on va évaluer le contrôle interne des activités de contrôle mises en place. Le contrôle interne est un processus qui est mis en œuvre à travers toute l’entreprise, toutes les unités, et services de l’entreprise par un Conseil d’Administration, les Directeurs et l’ensemble du personnel. Tout le monde est responsable du contrôle interne au sein de l’entreprise mais chacun à son niveau. Deux modèles

espérer être la mieux approuvée par la clientèle et atteindre ainsi le sommet de la pyramide par l’acquisition et le maintien d’une grande part de marché. Pour cela, il faut une bonne gouvernance d’entreprise, un Contrôle Interne fort et permanent, un Audit Interne et une maitrise totale de l’organisation (gestion du risque). En un mot l’entreprise devrait être bénéfique pour ses investisseurs (clients, actionnaires, l’état…). Cependant les nombreuses crises financières et les fraudes qui

Pour y arriver nous allons adopter une approche dynamique qui tentera de retracer l’évolution de l’audit entant que concept et profession. A cet égard, il y lieu de souligner tout d’abord que l’audit se heurte à un écueil qui tient à sa définition, en effet c’est un concept complexe très influencé par les pratiques qui le sous-tendent et qui n’ont cessé d’évoluer au fil des années, dans diverses directions. Ainsi, l’audit qui relevait, à ses origines, du domaine comptable et financier

Qualité ou exigences utilisées comme référence Preuves d’audit Qualité : enregistrements, énoncés de faits ou autres informations pertinents pour les critères d’audit et vérifiables. Les preuves d’audit peuvent être qualitatives ou quantitatives. Audit Qualité : processus méthodique, indépendant et documenté permettant d’obtenir des preuves d’audit et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d’audit Qualité sont satisfaits Constatations d’audit Qualité :

de billet, n° de réservation, heure de départ… * Des informations plus synthétiques, comme le nombre de voyageurs sur un trajet, la répartition du CA d’un trajet selon les jours de la semaine… * Flux de décision : * définition des tarifs, définitions des trajets pour une période donnée, ouverture de nouveaux trajets, achat de nouveaux équipements… * Contraintes : * La réglementation, les cycles économiques, les syndicats… APPROCHE SYSTEMIQUE * La vue métier représente

Sommaire » » INTRODUCTION 2 I-CONCEPT D’AUDIT 3 I-1 Définition générale de l’audit 3 I-2 Typologie de l’audit 3 II-CONCEPT DE FRAUDE 5 II-1 Définitions de la fraude 6 II-2 Distinction entre fraude et erreur 7 II-3 Classification de la fraude 8 III -METHODOLOGIE DE L’AUDIT INTERNE POUR LA PREVENTION ET LA DETECTION DE LA FRAUDE 9 III-1 Evaluer le système de contrôle interne 9 III-2 Détecter la fraude 11 III-3 Prouver la fraude 12 III-4- Rapporter la fraude