Critères De Performance Du Groupe Lafarge

Rapport Annuel 2009 1 groupe cosmétique mondial er 23 marques internationales de chiffre d’affaires en 2009 (1) 17,5 milliards d’euros 130 pays 64 600 collaborateurs 674 brevets déposés en 2009 (1) Marques internationales qui réalisent un chiffre d’affaires annuel supérieur à 50 millions d’euros. En mai 2009, l’actrice indienne Freida Pinto devient ambassadrice de L’O réaL Paris. Jeune artiste montante en Inde, Freida est révélée par Slumdog Millionaire, le film aux huit Oscars

d’activité 2011 marques internationales(1) 27 20,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2011 brevets déposés en 2011 (1) Marques internationales qui réalisent un chiffre d’affaires annuel supérieur à 50 millions d’euros. 1 130 groupe cosmétique mondial er pays collaborateurs 613 68 900 01 Les gestes de beauté sont au cœur du métier de L’Oréal. Ils répondent à un besoin universel et éternel : prendre soin de soi et de son apparence pour se sentir en harmonie avec

comparaisons indiquent que l’exactitude ne se dégrade pas. 5- Raccordement en interne ou externe? 3-Choix du matériel à suivre Faut-il appliquer la même rigueur de suivi à tous les instruments de mesure? Non. Pour des raisons de coût. Quel critère de sélection retenir ? Lorsque l’exactitude de la mesure s’avère déterminante pour la qualité, la sécurité et la sûreté du produit, les moyens de mesure devront être suivis avec rigueur. Les autres appareils pourront n’être que répertoriés dans

marchés industriels 4.1 La segmentation industrielle par avantages recherchés 4.2 La segmentation industrielle descriptive 4.3 La segmentation industrielle comportementale 5 La segmentation internationale 5.1 Segmenter le marché international par groupes de pays 5.2 Vendre à des segments supranationaux ou universels 5.3 S’adresser à des segments différents dans chaque pays 6 Les conditions d’efficacité d’une micro-segmentation 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 Réponse différenciée Taille suffisante Mesurabilité

industriels 4.1 La segmentation industrielle par avantages recherchés 4.2 La segmentation industrielle descriptive 4.3 La segmentation industrielle comportementale 5 La segmentation internationale 5.1 Segmenter le marché international par groupes de pays 5.2 Vendre à des segments supranationaux ou universels 5.3 S’adresser à des segments différents dans chaque pays 6 Les conditions d’efficacité d’une micro-segmentation 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 Réponse différenciée Taille suffisante

plus de circonspection. VI En l’absence de syndicats libres et de négociation collective, il n’y a pas moyen de garantir ou de vérifier que la liberté syndicale existe. Comme le souligne en substance un des articles publiés dans ce numéro, le groupe qui est le plus à même de contrôler les pratiques sur le lieu de travail est celui-là même que les normes du travail cherchent à protéger: les travailleurs et leurs syndicats (voir article par Philip Hunter et Michael Urminsky en page 49). Il reste

entreprises sont divers. Selon Swanson1, il existe trois types de motivation. Le premier type fait référence à une responsabilité sociale de l’entreprise de type utilitaire, qui voit la RSE comme un instrument destiné à atteindre des objectifs de performance en termes de profitabilité, de retour sur investissement ou de chiffre d’affaires. Le deuxième type de motivation positionne les entreprises comme étant dans l’obligation d’adopter des initiatives socialement responsables afin de se conformer aux

à 1 % du PIB dans les années à venir. Le nombre de brevets enregistrés au Maroc est faible (moins de 500 par an) et les brevets enregistrés par le Maroc en Europe et aux États-Unis sont proches de zéro. Toutefois, avec 400 publications, selon les critères de l’OCDE, le Maroc occupe la troisième position après l’Égypte et l’Afrique du Sud dans une comparaison avec les pays africains. Ces résultats sont encourageants mais la politique de promotion de la R&D demeure insuffisante. D’ailleurs, le secteur

vient appuyer cette dimension bidimensionnelle d’amélioration de la rentabilité, et ce en mettant en relief trois axes cristallisés, tous, autour de cet aspect de la deuxième dimension celle qui se veut informelle, comme facteur incontournable de performance : • Le marketing relationnel • La compréhension du CRM et la description de ce dernier. • La mise en oeuvre d'un CRM bancaire Nous y proposons des concepts, des notions, des techniques, des référents et des analyses ayant des finalités communes

naturel de TOTAL, est sujet à changement. Définitions Les termes « TOTAL » et « Groupe » utilisés dans le présent Document de référence réfèrent, de façon collective, à TOTAL S.A. et à l’ensemble de ses filiales consolidées directes et indirectes situées en France ou hors de France. Les termes « Société » et « émetteur » utilisés dans le présent document se réfèrent exclusivement à TOTAL S.A., société mère du Groupe. © IFRS : API : TOTAL S.A. avril 2010 TOTAL - Document de référence 2009