Cours Introduction à La Gestion Aes

l’occasion de remercier à travers ce document : ➢ Le seigneur DIEU tout puissant ; ➢ Prof FOGUE MEDARD, Directeur de l’IUT FOTSO VICTOR de BANDJOUN ; ➢ Tous les enseignants de L’IUT Fotso Victor de Bandjoun plus particulièrement ceux du Génie électrique ; ➢ La société CAMLAIT S.A à travers son PDG, M. PAULIN LANDRY TOUKAM ZUKO ; ➢ Le Chef d’usine, M. Joseph NGANKAM ; ➢ Le Chef du service de maintenance, M. Jean Paul NOUEMSSI ; ➢ A tout le personnel de

Numérique de Travail Introduction Conçu comme un dispositif global fournissant à chaque usager un point d'accès à l'ensemble des ressources et des services numériques en rapport avec son activité, l'environnement numérique de travail (ENT) est un point d'entrée pour accéder au système d'information de l'établissement. A l’université comme à la maison, chaque étudiant et personnel aura ainsi la possibilité d'accéder, par Internet, à un espace personnel sécurisé, à partir duquel il pourra consulter

Gestion des Ressources Humaines CM AES L2 S2 Manuel de référence: le dictionnaire des RH Jean-Marie Peretti édition VEUBERT Chapitre 1 : Introduction à la GRH. Chapitre 2 : La GPEC. Chapitre 3 : Le recrutement. Chapitre 4 : Le système d’information RH. Chapitre 5 : La rémunération. Chapitre 6 : La formation. Chapitre introductif : Qu’est-ce que la GRH ? La Gestion des Ressources Humaines suscite de nombreuses descriptions concernant sa situation actuelle ou passée. Ses représentations

Unité de Formation et de Recherche Langues et cultures étrangères DÉPARTEMENT D'ANGLAIS Blackpool, 1890s Livret de l'étudiant Licence (L1 à L3) Mention : Langues, Littératures et Civilisations Étrangères Spécialité : Anglais Année universitaire 2010-2011 U.F.R. DE LANGUES ET CULTURES ETRANGERES DÉPARTEMENT D'ANGLAIS Livret de l'étudiant — Licence Année universitaire 2010–2011 Département d'études anglophones Bâtiment V, 2ème étage Université Paris Ouest Nanterre La Défense

REPUBLIQUE DU BENIN -*-*-*-*-*MINISTERE DE LA SANTE -*-*-*-*-*- MANUEL DE PROCEDURES DE GESTION DES RESSOURCES DU CENTRE DE SANTE Ce document a été produit avec l’appui technique et financier du Projet Intégré de Santé Familiale (PISAF) exécuté par University Researsh Co. Manuel de procédures de gestion des ressources du Centre de Santé i SIGLES ET ACRONYMES AES : Agent d’Entretien et de Services CAR : Chargé de l’Administration et des Ressources CVA : Conducteur

mondepub.fr SOMMAIRE Introduction Remarques méthodologiques Tendances 1 - Directeur des Ressources Humaines 2 - Responsable Ressources Humaines 3 - Directeur / Responsable de la Formation 4 - Directeur / Responsable du Recrutement 5 - Chargé(e) de Recrutement 6 - Directeur / Responsable des Affaires Sociales 7 - Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux 8 - Responsable Administration du Personnel et Paie 9 - Responsable du Développement RH et de la Gestion des Carrières 10 - Responsable

de G.C.S.A REMERCIEMENTS Je rends grâce au Seigneur Dieu Tout Puissant pour sa grâce, la santé, la sagesse et le réconfort qu’il m’a toujours accordé. Mes remerciements vont à l’endroit de toutes les personnes qui de près ou de loin m’ont soutenu, encadré et conseillé tout au long de ce travail. Je pense particulièrement à : Mes encadreurs Pr Jean NGANHOU de l’E.N.S.P de Yaoundé et Dr DJANNA KOFFI de l’I.U.T de Douala pour leurs conseils éclairés et avisés; Pr Lucien MEVA’A, pour avoir accepté de

AE et AES 29/04/2010 K. Kiblut 28/05/2010 JP Ennebick 8 Man_MMI_QSE_v8_KKT 2 / 52 Manuel de management intégré Qualité, Sécurité et Environnement Créé le 05/03/99 Modifié le 29/04/10 Version 8 SOMMAIRE Introduction ..................................................................................................................................... 5 A. 1. 2. B. 1. 2. 3. C. 1. 2. 3. 4. 5. D. 1. 2. E. 1. 2. 3. F. 1. 2. 3. 4. 5. 6. G. 1. 2. 3. Règles de gestion du manuel

septembre au 24 octobre 2009 Quatrième période de formation du 22 février au 20 mars 2010 Tuteur : Monsieur Mettler Mickaël 1 Sommaire I. II. Remerciements ............................................................................. 3 Introduction ................................................................................. 4 III. L’entreprise A.S.E.A ................................................................... 5 1) Fiche présentation de l’entreprise .....................

d'extraction de données et sécurisation du projet DNA Réalisé par : VERNON Nicolas Tuteur de stage : SUNYE Gerson Date du stage : Mars - Août 2008 Responsable de stage : MORNET Mickaël Table des matières 1 Remerciements 2 Introduction 3 Présentation de l'entreprise 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 Histoire du groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Activités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Quelques chires