Corrigé Cas Pratique Cdd

l’emploi doit toutefois être relativisé au regard de la situation observée dans les principaux pays européens, où ces contrats, lorsqu’ils étaient utilisés, ont vu leur nombre décroître de manière beaucoup plus significative encore. C’est notamment le cas en Allemagne, où les contrats aidés jouaient un rôle aussi important qu’en France dans la politique de l’emploi à la fin des années 1990 pour ne plus occuper aujourd’hui qu’une place marginale. Au total, la place significative que conservent les

règlement Rome 1. Section 2 : les méthodes proposées §1. La coordination Quand on parle de coordination cela veut dire que l’on va essayer de trouver des méthodes qui répartissent entre les ordres juridiques nationaux le traitement des questions pratiques. Un rapport de droit affecté d’un élément d’extranéité est un élément qui ne rattache potentiellement à divers ordres juridiques. Le droit international ne s’intéresse qu’à ses rapports là. L’ambition du droit international est de régler ces rapports

l’ouvrage; Méthodologie; Synthèse de l’ouvrage; Lecture critique. Activité max 20pp (CC) Rapport & exposé d’un cas pratique Axe 1 Axe 2 Merchandising et organisation de la FV Gestion des compétences de la FV Axe 3 Techniques de vente et emanagement Groupe max 3, rapport composé de: présentation entreprise, rappel théorique 2 à 3pp du sujet traité, analyse de cas et une synthèse à la fin Exposé PPT de 20 min suivi de 10 min discussion 10 Oct. au 21 Nov. 2012 : Déroulement

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENSEIGNEMENT DU SECTEUR TERTIAIRE CAS D’ENTREPRISE B.T.S. MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise CERPET/CISME/Etude de cas BTS Management des Unités Commerciales 0 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs

Editions sociales Weber Max (1955 (1922)) ; Economie et société, Paris : Pocket. Les stratifications sociales ; des castes au classes Introduction générale : Différences biologiques (sexe, âge) ; style de vie, pratiques culturelles plus religieuses ; richesse, savoir, pouvoir, prestige. Mettre en lumière ces différences entre les individus, les processus d’identification/classification/hiérarchisation, les différents rapports entre les classes sociales. *

rationalisation du travail. Il nait en 1856, ne va pas à l’université mais rentre à l’usine et s’oriente vers la mécanique. Grâce à son expérience d’ouvrier, il va comprendre pourquoi il est difficile de faire augmenter la productivité dans les usines. Donc la pratique va précéder la théorie. À l’époque de nombreux ingénieurs s’intéressaient à l’organisation de la production mais il n’y avait pas de réel progrès alors qu’on était en plein boom industriel. L’explication de Taylor : les ouvriers n’ont aucune raison

/ cette notion sera vue à la fin du thème) élevée : l’entreprise doit produire en maîtrisant ses coûts de production et avoir un rendement élevé (produire vite). - être compétitive (aptitude à faire face à la concurrence) : tant au niveau prix (pratiquer des prix plus faibles que la concurrence) que hors prix / structurel (en jouant sur la qualité, l’innovation, le SAV, etc.). - les administrations (publiques et privées) : Dans cette catégorie, nous pouvons distinguer trois groupes d’agents. 1. Les

que par la droite » Contrairement à René Lenoir, Alain Touraine, sociologue, considère que l’exclusion sociale résulterait d’une double crise. En effet pour lui le terme d'exclusion sociale se rapportait à des catégories de gens qualifiés de « cas sociaux » qui ne bénéficiaient d'aucune protection sociale. Les réalités évoluant, le terme renvoie peu à peu à un processus de « désintégration sociale », dans le sens d'une rupture progressive des relations entre l'individu et la société. Cette rupture

depuis 2008 d’une réforme de l’administration territoriale de l’Etat se traduisant par des suppressions de directions centrales dans les ministères mais aussi par un grand nombre de transferts de compétences vers les collectivités territoriales. En pratique, les effectifs de la fonction publique territoriale augmentent alors que ceux de l’Etat diminuent. Par exemple : de 2006 à 2007, les effectifs ont augmenté de 5% dans les collectivités locales alors qu’ils ont diminués de 2,5% dans la fonction publique

célibataires de plus de vingt ans Les chiffres utilisés dans les statistiques qui vont suivre sont extraits tant des travaux de l’INED que ceux de l’INSEE. Les femmes en âge de travailler, qui officiellement en 1900 ne représentaient que 15% (à corriger du nombre important de femmes épouses de commerçants ou d’agriculteurs) sont aujourd’hui 79% à avoir une activité professionnelle. Or, il faut bien que quelqu’un, homme ou femme, s’occupe des enfants et de la maison. L’espérance de vie à la naissance