Corrigé Bts Blanc Rire

votre impatience tout au long de cette période. J’attends avec impatience d’assister à plus de matches de football, d’organiser plus de séances de jeu et de passer plus de soirées et de week-ends de loisirs tous ensemble. Eric, qui me fait toujours rire comme personne d’autre ne sait le faire et qui sait presque toujours exactement quoi dire quand tout le reste semble aller mal. Sans ta patience, ton soutien, ta compréhension et, plus que tout, ta confiance illimitée en moi et en mes compétences,

rituels. Ethnographie et genèse de communautés, Paris, L’Harmattan. 2. E. Morin (1973). Le Paradigme perdu, Paris, Le Seuil. 3. A. Gehlen (1986). Der Mensch. Seine Natur und seine Stellung im Kosmos, 13e éd., Wiesbaden, Aula ; H. Plessner (1995) ; Le Rire et le Pleurer, une étude des limites du comportement humain, Paris, Éd. de la Maison des sciences de l’Homme ; J. Poulain (2001). De l’homme. Éléments d’anthrobiologie philosophiques du langage, Paris, Le Cerf. 14 TRAITÉ DES SCIENCES ET DES PRATIQUES

confirment que : « Les grands cabinets anglo-saxons d’audit ont fait preuve d’une innovation fondamentale en matière de recrutement : par rapport aux firmes françaises qui embauchaient essentiellement des diplômés de l’enseignement technique (CAP, BTS…), tous les grands cabinets anglo-saxons d’audit misent dès la fin des années 1960 sur le recrutement de collaborateurs ayant un haut niveau général de formation, en particulier des diplômés des Grandes Écoles de gestion ». Viennent ensuite les universitaires

CRISPATIONS 49 cratie, où chaque citoyen se sente à l’aise, c’est-à-dire protégé et encouragé ». Enfin, ils mettaient en cause les pratiques des gou­ vernants : « La fuite des capitaux vient aggraver une situation déjà catastrophique. Le pays, saigné à blanc, voit ainsi bloquée sa vie économique, politique, sociale et culturelle. On avance des chiffres effarants : près de 150 milliards de FCFA fuiraient ainsi du Cameroun chaque année ! Parmi les raisons que l’on donne à cette fuite des capitaux, on déplore

d’inégalité. Des actions de sensibilisation, de refonte de certains processus de ressources humaines, et de mise en place de dispositifs d’aide à la conciliation des temps ont été mises en place dans un certain nombre de grandes entreprises pour corriger des discriminations directes, le plus souvent dans l’emploi (recrutement, rémunération, promotion, formation). Mais, la réduction des écarts de situation entre les femmes et les hommes dans l’emploi et au travail évolue très faiblement depuis 30

accueilli qu’en Irlande par exemple, celui-ci est considéré comme inflationniste par 96 % de la population interrogée, contre seulement 70 % en Irlande. Pourquoi le fait que l’euro ne connaisse pas une inflation supérieure à 2 % après plus de 10 ans ne corrige-t-il pas les anticipations inflationnistes ? Le retour à la normale prend du temps, surtout dans les pays ayant eu des difficultés à affronter le passage à l’euro. Tout cela montre l’importance de la psychologie en économie. Cependant, il ne faudrait

accueilli qu’en Irlande par exemple, celui-ci est considéré comme inflationniste par 96 % de la population interrogée, contre seulement 70 % en Irlande. Pourquoi le fait que l’euro ne connaisse pas une inflation supérieure à 2 % après plus de 10 ans ne corrige-t-il pas les anticipations inflationnistes ? Le retour à la normale prend du temps, surtout dans les pays ayant eu des difficultés à affronter le passage à l’euro. Tout cela montre l’importance de la psychologie en économie. Cependant, il ne faudrait

exprime son contentement de son ascension professionnelle (« je suis contente de voir comment vous avez gravi tous ces échelons »). – Fait référence à son père, ancien directeur, visiblement apprécié, comme garant de son charisme. – Essaie de faire rire les salariés et de les faire adhérer à ce qu’elle dit. – Est une excellente oratrice : elle fait preuve de répartie, maîtrise bien la langue, a de l’humour. – A de l’empathie pour les salariés (« En tout cas, je suis d’accord avec vous », « Je peux