Corrigé Bts Blanc Management

divergents. | IV – L’APPROCHE FONCTIONNELLE | | A) ASPECT TECHNIQUE1) Niveau d’emploi des capacités en place 1.1) Capacités humaines :Au sein de la concession il y a 110 salariés dont 55 en SAV. Les commerciaux doivent posséder un minimum un BTS MUC ou bien la formation de l’école Peugeot. Les cadres doivent être diplômés d’une école de commerce ou diplôme équivalent.Les mécaniciens doivent avoir une formation technique et adaptée. 1.2) Capacités matérielles :La concession est constituée :-

Mme CHOUGRANI Nadia Mme ROUSSELLE Sophie S9613-F1/2 BTS Tertiaire 1re année Droit Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX......................................................................................................................3 SÉQUENCE 01 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ....7 SÉQUENCE 02 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (2) ...61 SÉQUENCE 03 – L’ADAPTATION AUX ÉVOLUTIONS DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ...............................

[Booch1994] et [Jacobson1992]. X UML2 analyse et conception C’est grâce à un premier niveau de travail de fond mené en commun par ces trois compères qu’est née en 1995 la méthode dite unifiée qui a été ensuite consacrée par l’OMG (Object Management Group) en 1997 avec la diffusion de la première version de la norme : UML V1.1. Précisons aussi que les trois auteurs à l’origine d’UML ont poursuivi leur mission d’explication et d’illustration des différentes versions successives d’UML en publiant

PILLET Qualité en production De l’ISO 9000 à Six Sigma Troisième édition Sommaire INTRODUCTION ................................................................................................. 17 Première partie Systèmes de management de la qualité CHAPITRE 1 LE CONCEPT « QUALITÉ » ...................................................... 1. Une approche globale « Qualité – Sécurité – Environnement » (QSE) avec ses différents partenaires .......................................

. . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 L’ingénierie de formation et le projet professionnel de chaque salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 L’ingénierie de formation engagée par le management . . . . . . . . . . . . . 23 Les représentants du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Chapitre 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ans Gilles BRUETSCHY, 21 ans Guillaume BORNE, 23 ans Thomas COUVREUR, 25 ans Formation : DUT Carrières Juridiques Formation : Classe préparatoire, voie économique DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) Formation, BTS Management des Unités Co mmerciales (M UC) (SWOT interne, voir annexe n°19) AER Trocathlon 2010 Page | 7 Quelles entreprises avons-nous sollicitées ? Après avoir dégagé le secteur d‟activité, il nous a donc fallu faire le choix de l‟entreprise

................................................................................. 158 ECONOMIE DROIT ........................................................................................................................................... 160 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ............................................................................................................... 163 COMMUNICATION ORGANISATION ...................................................................................

Informatique Synthèse de cours & exercices corrigés Création de bases de données Toutes les étapes de la création d’une base de données, de l’analyse à la réalisation à l’aide du langage SQL Les mécanismes de préservation et de sécurisation des données Des ressources sur www.pearson.fr : fichiers des données et textes des requêtes collection Synthex Nicolas Larrousse Informatique Synthèse de cours & exercices corrigés Création de bases de données Nicolas Larrousse

procédures de caisse 95 ADH-08 Maîtriser les procédures d’étages/lingerie 95 ADH-09 Appliquer les techniques de vente 60 ADH-10 Appliquer les techniques d’optimisation d’activité et de rentabilité 40 ADH-11 Appliquer les procédures de management des équipes de travail 110 ADH-12 Faire appliquer les règles de maintenance 70 ADH-13 Communiquer en français au sein de l’hôtel 80 ADH-14 Communiquer en anglais au sein de l’hôtel 70 ADH-15 Effectuer les tâches administratives 80

Paris ». Décide · D’individualiser une subvention de 67 400 € au bénéfice de l’Association Française de Normalisation (AFNOR) dans le cadre de l’action collective “ NF EN 16001 ” visant l’expérimentation de la norme NF EN 16 001 (systèmes de management de l’énergie) sur le territoire haut-normand sur la période du 17 mai 2010 au 30 juin 2012. Le budget prévisionnel de cette action collective est de 355 994 € HT, soit un taux d’intervention de 18,93 %. · D’individualiser une subvention de