Corrigé Bts Anglais 2010

PROBLÈMES D’ALGORITHMIQUE Rappels de cours Exercices et problèmes avec corrigés détaillés Solutions en pseudo code et en langage C Nicolas Flasque Enseignant mathématiques et informatique, EFREI Helen Kassel Enseignant mathématiques et informatique, EFREI Franck Lepoivre Enseignant-chercheur Boris Velikson Enseignant mathématiques et informatique, EFREI Illustration de couverture : digitalvision® © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055072-2 TABLE DES MATIÈRES AVANT-PROPOS

vocabulaire et un cadre pour structurer le nouveau référentiel e-CF. Cette équipe s’est appuyée sur un ensemble important et varié d’experts européens en gestion des ressources humaines et en gestion des systèmes d’information. Cette équipe a produit en 2010 un référentiel de compétence qui comprend 36 compétences structurées en quatre dimensions qui reflètent les différents niveaux de décision en termes de gestion des ressources humaines, que l’on peut trouver dans une entreprise : 1. Les domaines de

| |Etudiant : RAMIREZ Alexis Session 2010 | |Etablissement : Lycée les Iscles à Manosque | |

personnel bien formé n’est pas dépassé par les enjeux et fait face aux défis que lui impose le monde des affaires. Quand aux enquêteurs ils ne sont pas recrutés sur le tas, ils font l’objet d’un recrutement rigoureux avec un diplôme minimum d’un BTS en gestion commerciale et ressources humaines et communication. L’objectif recherché dans le recrutement d’enquêteurs diplômés et bien formés est d’envoyer des personnes compétentes pour réaliser les enquêtes dans but de ne pas fausser les résultats

politique éducative est désormais centrée sur le renforcement du système, en priorité, de l’Education de base, de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Dans ce cadre, l’universalisation de la scolarisation à l’élémentaire à l’horizon 2010 constitue l’objectif primordial du Gouvernement. Au demeurant, cette politique éducative est mise en œuvre à travers le Programme décennal de l’Education et de la Formation entrepris dans le cadre de l’Initiative Spéciale des Nations Unies pour l’Afrique

de données des comptes nationaux des pays de l'OCDE; base de données de l'OCDE sur la productivité, août 2013 Graphique I-5. Décomposition de la croissance de la productivité du travail (croissance annuelle moyenne en 1995-2011)1 1. 1995-2010 pour l'Italie, le Japon, le Portugal et la Suisse; 1995-2009 pour le Royaume-Uni ; 1995-2008 pour l'Australie; 1995-2007 pour l'Autriche et le Danemark. Source : Base de données de l'OCDE sur la productivité, août 2013 8 Graphique I-6

1°) Maîtriser les concepts 1- En quoi consiste le rôle économique d’une entreprise? 2- Analyser les divers aspects de son activité sociale et culturelle. 3- L’activité de l’entreprise représente-t-elle des dangers pour l’environnement? Corrigé 1- L’entreprise a plusieurs fonctions économiques - elle produit des biens et des services destinés à satisfaire des besoins sur des marchés - elle crée de la valeur(valeurs ajoutée) ; - elle répartit des revenus (entre

Permis B avec véhicule personnel Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Access) et de progiciels (SAP, Hélios) Secourisme et bénévolat à la Croix Rouge Française de Tarbes Vice-présidente de l’association étudiante Amicale IO EMPMO Anglais : Niveau fluent Espagnol : Niveau intermédiaire 66 ABBADIE Camille 19/07/1982 72 rue Matisse 65100 Lourdes abbadie.camille@gmail.com 06.37.74.67.74 Chef de projet chez Renault Diplômes et formations 2004 - 2006 Master en gestion spécialité Entreprenariat

BTS Services informatiques aux organisations – 1re année Lesley Stewart ANGLAIS COURS www.cned.fr CONNECTÉ À VOTRE AVENIR Les cours du CNED sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du CNED, s’exposeraient à des poursuites judiciaires et aux sanctions pénales prévues

Département études et recherche de l’Apec : Brigitte Bos, manager du pôle études, Sylvie Delattre, responsable des études métiers, Florence Kremer Eichacker, chargée d’études. et Blue-search Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines. Avril 2010 LES MÉTIERS CADRES DU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION DES MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES © Apec - Référentiel des métiers cadres du secteur de la construction 1 SOMMAIRE INTRODUCTION