Contrat De Travail Avantages Inconvénient

formation , quelles sont les avantages et les inconvénients pour l'entreprise et le salarié ? En première partie je vous présenterais les points positifs de l'alternance du point de vue du candidat et de l'employeur ensuite ses points négatifs Développement Partie I : les points positifs du candidat un candidat apprécie de signer un contrat d'alternance en entreprise , dans un premier temps le candidat pensera vivre dans le monde réel du travail en recevant une rémunération adaptée

YEVE Rachelle Terminal BAC PRO Gestion Administration Quelles sont les avantages et les inconvénient de la sous traitance ? Qu'est ce que la sous traitance : La sous-traitance est un contrat par lequel une entreprise demande à une autre entreprise de réaliser une partie de sa production ou des entreprises auxquelles sont agréées certaines parties de travail. Le sous-traitant est différent du simple fournisseur car il fabrique un produit conçu par le commanditaire ou, souvent, en commun avec lui

votre métier? Pour quelle entreprise travaillez-vous ? Combien d'employés compte-t-elle ? Occpez-vous tous les mêmes fonctions ? Quel est le type de votre contrat de travail ? CDD, CDI ? Pourquoi avez-vous choisi ce travail ? Quelles études avez-vous suivi ? Quel a été votre parcours professionnel ? Où avez-vous travailler avant et pendant combien de temps, pourquoi avez-vous changer de métier ou d'entreprise ? Quel est votre rôle au sein de l’entreprise Quel sont vos relations

Ce qui entraine : * Suppression de poste * Transformation de poste * Modification du contrat de travail 2/ La cause réel et sérieuse Le licenciement pour motif économique doit avoir un motif réel et sérieux. Réel : les éléments de preuve ne doivent pas être imaginaire hypothétique Sérieuse : les éléments de preuve doivent être suffisamment important pour entrainer la rupture du contrat 3/ Les mesures d’accompagnement * L’obligation préalable de reclassement : elle est obligatoire

fonction de la capacité de mettre en place des procédures d’assurances qualité. 1.2.2- Indentification des fournisseurs potentiels : Parallèlement à la définition de profil des fournisseurs, l’acheteur doit établir la liste des fournisseurs. Ce travail nécessite d’abord l’identification des pays ou zone d’approvisionnement et de mener «études approfondie sur les espaces géographique retenu afin de repérer ces fournisseurs. 1.2.2.1- Recherche des zones ou pays fournisseurs : Dans le domaine des produits

commandes, traitement des commandes, livraison/expédition (sous-traitance en générale), émission des factures et suivis des règlements (sachant qu’il est souhaitable que se soit le commercial à l’origine de l’acceptation qui récupère le montant du contrat) o Les autres services d’appuis à la vente : l’envoi de documentation, envoi d’échantillon, suivi d’un concours de vente, l’envoi de matériel de promotion,… Conclusion Chacune de ces 3 entités concourent à atteindre un double objectif :

La sous-traitance Objectifs :  Analyser des cas de sous-traitance  Montrer les avantages et inconvénients pour le donneur d’ordre et le sous-traitant I. QU’EST-CE-QUE LA SOUS-TRAITANCE ? Document 1 1. Quelle est l’idée principale de ce texte ? Les entreprises confient à d’autres entreprises extérieures certaines parties de leur activité. 2. Quel est le nom donné à ce type de transfert d’activité ? La sous-traitance ou

La sous-traitance Objectifs : Analyser des cas de sous-traitance Montrer les avantages et inconvénients pour le donneur d’ordre et le sous-traitant I. Qu’est-ce-que la sous-traitance ? Document 1 1. Quelle est l’idée principale de ce texte ? Les entreprises confient à d’autres entreprises extérieures certaines parties de leur activité. 2. Quel est le nom donné à ce type de transfert d’activité ? La sous-traitance ou externalisation

normalisation (AFNOR), « l’infogérance est un service défini comme le résultat d’une intégration d’un ensemble de services élémentaires, visant à confier à un prestataire informatique tout ou partie du système d'information d’un client, dans le cadre d’un contrat pluriannuel, à base forfaitaire, avec un niveau de services et une durée définis. » Il existe plusieurs types de déclinaisons de ce service : -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ MCO (maintien en condition opérationnelle) TMA (tierce maintenance applicative) ASP (application

appréhendée par le droit. I. La notion d’entreprise : A priori, l’entreprise n’est donc pas définie par la loi, s’agissant d’une notion économique. Cependant, le terme « entreprise » est quand à lui largement utilisé par les textes (ex : En droit du travail, les élections de représentants du personnel doivent-être organisées au niveau de l’entreprise (comité d’entreprise), idem pour la négociation collective). Pourtant, l’entreprise n’a pas en soi de personnalité juridique. C’est la personne physique