Conseil syndical en droit français

Licence 3ème Année DROIT SOCIAL Semestre 5 DROIT SOCIAL Introduction : Section 1 : La présentation du droit du travail : A. Problèmes de terminologie : L’expression droit du travail n’a pas toujours été utilisé au début du 19ème siècle lorsque les premières lois sociales ont été adopté on parlait de législation industrielle, elle ne peut plus être admise aujourd’hui. D’une part si les lois sont importantes en droit du travail il n’en demeure pas moins que la

règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. (SOURCE : http://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination_%C3%A0_l%27embauche Mise a jours le 16 mai 2013 ) 1 Document : Dossier Vos droits Parce que vous êtes handicapé(e), que votre patronyme a une consonance étrangère, ou que vous êtes considéré(e) comme senior, vous avez été victime de discrimination à l’embauche ? Ce terme désigne tout refus d’une candidature pour des critères non

Commentaire : CJCE 11 décembre 2007 « FSU/Viking » La Cour de justice a rendu un arrêt essentiel en matière de conciliation entre l’action syndicale et la liberté d’établissement le 11 décembre 2007. Cet arrêt a fait grand bruit. Le Secrétaire général de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), John Monks remarquait en 2006 : « Les répercussions potentielles de ces affaires aux plans juridique, politique et social vont beaucoup plus loin que les modèles sociaux finnois et suédois et elles

que sur le principe du volontariat, sur celui de la bonne volonté des chefs d’entreprise. L’article 72 de la loi est donc venu intégrer la GPEC au sein du Code du travail à l’article L. 2242-15 et suivants (citer l’article). Idée : Le droit de la GPEC est le droit de la mobilité et de la gestion des départs ; une réaction sociale face à un fléau financier : éviter au maximum les licenciements pour motif économique en les prévenant le plus en amont possible. Plan I – Conditions de la négociation

président du conseil d'administration dans les sociétés anonymes). Fréquemment le chef d’entreprise personne physique n’est amené à déléguer une partie de ses pouvoirs à des cadres de direction. L’entreprise exerce son activité dans plusieurs centres, quand elle a, des établissements distincts, une partie de ces pouvoirs est exercée par le chef d'établissement Section 1 la notion d'entreprise Pour pouvoir parler de l'entreprise au sens de droit du Travail, il

DROIT DU TRAVAIL Introduction Le droit collectif du travail en France est un droit qui apparait tardivement (si on compare avec les pays voisins), qui a mis du temps à se développer et dont on peut dire qu'il ne fonctionne pas toujours très bien. Un des indicateurs de ce fonctionnement: taux de syndicat 7 à 8 % dans le public, dans le secteur privé 5 % de syndiqués (le plus faible au monde). La France n'a jamais été un pays de forte syndicalisation. Néanmoins, quelle légitimité ont les syndicats

présentable, bien parler, savoir négocier, cultiver le compromis, éviter l'arrogance, savoir prendre une décision fût-elle fondée sur l'intuition, et bien d'autres qualités-défauts… professionnels. -2- L'OSMOSE SOCIO-POLITIQUE En fait comme en droit, la plupart des professions sont institutionnalisées. Pour pratiquer la médecine, il faut disposer d'un titre officiel. Pour exercer le métier d'avocat il faut s'inscrire au barreau. Les professeurs sont nommés par une autorité reconnue, mais pour

Droit administratif seance n 3 : Le service public TC , 9 décembre 1899 En l'absence de qualification textuelle de la nature juridique de l’Association du canal de Gignac, l'apport de l'arrêt rendu le 9 décembre 1899 par le Tribunal des conflits, contribue à préciser les critères jurisprudentiels de distinction entre les établissements publics et les établissements d'utilité publique. L'arrêt s'appuie notamment sur la présence de prérogatives de puissance publique dans le régime juridique des

CES(Confédération européenne des syndicats). Celle-ci regroupe la plupart des organisations syndicales européennes pour leur permettre de mener ensemble des actions de lobbying auprès des institutions de l'Union européenne, et participe au « dialogue social européen ». En Allemagne, les 19% de salariés syndiqués se regroupent à 80% au sein de la DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund) qui est la Confédération syndicale majeure d’Allemagne, membre de la CES. Dans le cas allemand, on note qu’il s’agit de syndicats

Expression et culture Droit du travail et ses évolutions récentes PLAN : Introduction I. Les contrats de travail  Le salaire  Temps de travail  Egalité hommes-femmes au travail II. Rupture du contrat de travail      Licenciement motif personnel motif économique Démission Loi III. Conflits collectifs et accords  Syndicalisme  Loi  Doit de grève Conclusion: citation J-E Ray Sources Introduction: 1936 : Léon Blum les premiers congés payés . LN Définition: Ensemble des