Conclusion Sur La Gestion Des Ressources Humaines A L Heure Actuelle

Gestion de production Éditions d’Organisation 1, rue Thénard 75240 Paris Cedex O5 Consultez notre site : www.editions-organisation.com Des mêmes auteurs Appliquer la maîtrise statistique des procédés MSP/SPC, Maurice Pillet, 2002. Appliquer Six Sigma, Maurice Pillet, 2003 Les plans d’expérience par la méthode Taguchi, Maurice Pillet, 1997. Qualité en production, Daniel Duret et Maurice Pillet, 2001. Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément

NOM : | | | |Date de passage* : |Heure de passage* : | | | |Établissement

sociétés sont exposées à des risques, qu’ils soient naturels ou technologiques, pouvant provoquer des catastrophes. Mais elles ne sont pas égales face à ceux-ci, dans certains pays, la récurrence de ces catastrophes peuvent souvent nuire à leur développement. Il est nécessaire alors que les sociétés prennent en compte le risque dans l’aménagement de leur territoire pour évoluer vers un développement durable. PB : en quoi l’ex du Japon est-il révélateur des espaces à risque à l’échelle de la planète

IV. Diagramme déploiement 74 V. Conception graphique 75 Chapitre 4 Implémentation et réalisation 81 I. L’environnement du travail 81 II. Serveur Base de données 86 III. Structure de la base donnée 88 IV. Implémentation des interfaces 92 Conclusion générale 95 Weboghraphie Bibliographie Les annexes Liste des tableaux Tableau 1 : Analyse SOWT du CIMSP et son environnement 12 Tableau 2 : les différents types des modèles de merise 19 Tableau 3 : Les six diagrammes de

| | |Date de passage* : |Heure de passage* : | | | | |Établissement d’affectation* :

Contribution à la mise en place d’une planification stratégique dans une PME : Cas de LOLO ANDOCHE INTRODUCTION Le monde de la gestion est de plus en plus développé de nos jours mais force est de constater que beaucoup de dirigeants ne trouvent pas toujours des solutions appropriées à la gestion de leurs entreprises. Il n’est donc pas rare de voir de nombreuses entreprises autrefois brillantes, aujourd’hui réduites sinon en faillite malgré les nombreuses aides que leur apportent les banques

Toumi BOUCHENTOUF Chef de Département informatique à l’ENSAO Membres du Jury : - - - - - REMERCIMENTS Au terme de ce travail, nous tenons à exprimer, nos sincères remerciements à Monsieur Abdelhafid RERHRHAYE Chef du Secrétariat du Directeur Général du groupe OCP pour ses encouragements et ses conseils. Notre profonde gratitude va également à notre parrain de stage, Monsieur Baâdi BOUYA, pour les efforts qu’il a déployés afin de faire aboutir ce projet.

interpersonnelle en tant qu’outil de base du leader. Manager l’ensemble du système entreprise (ou une structure de l’entreprise) et assurer sa pérennité. Mettre en œuvre des applications de méthodes de gestion adaptées aux situations inhérentes à l’environnement de l’entreprise algérienne : cas de la gestion des conflits et de la négociation. Opérer les changements d’attitude nécessaires en fonction des impératifs circonstanciels. SOMMAIRE 1. L’ENTREPRISE ET SON MANAGEMENT

24 L’ORGANISATION DE L A GESTION DES STOCKS AU SEIN DE LAFARGE MEKNES ……………………………….26 TROISIEME PARTIE : BILAN DES TRAVAUX REALISES DURANT CE STAGE I. Opérations quotidiennes de gestion de stock…...…30 II. Présentation de sujet de recherche……………...…30 III. Présentation du résultat du travail réalisé ………....30 CONCLUSION……………………………………………….31 ANNEXES……………………………………………………32 A.HAMIMID 1 ENCGT Stage d’application LAFARGE Meknès Remerciements En premier lieu, nous tenons à remercier le chargé du

La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l’entreprise I - Introduction Il nous a été demandé dans le cadre de notre expérience à l’étranger de réaliser une étude thématique dont le thème traité est « la mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l’entreprise ». Cette étude personnalisée nous conduit à réaliser une enquête approfondie sur la politique d’immigration de notre pays d’accueil et plus exactement sur sa législation sociale. Étant donné que