Conclusion Rapport De Stage Avocat

Grâce à celle-ci j’ai aussi découvert et réaliser que l’idée de travailler en équipe me plaisait. Dans le cadre de ma deuxième année de formation d’éducateur spécialisé, j’ai décidé d’effectuer mon stage dans un CADA, Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asiles. En effet, ayant fait mon premier stage en MECS, Maison d’Enfants à Caractère Social, et donc dans le domaine de la protection de l’enfance, je souhaitais pour ma deuxième année approfondir le domaine de l’exclusion. Le fait d’avoir fait

l’honneur, à la probité ou aux bonnes moeurs ou lorsqu’il a été condamné pour de tels faits la peine prononcée à son encontre doit avoir été purgée depuis cinq ans au moins avant la date de présentation de la demande d’autorisation ; avoir accompli un stage dans les conditions prévues aux articles 8 et suivants de la présente loi sauf s’il en a été dispensé conformément aux dispositions de l’article 16 ciaprès.( Voir art.10 -11 & 13 du décret n°2-93-66) ART. 5 - L’autorisation administrative confère

Ihsane MESRAR Encadré par : Mlle. Hasna FAIK Année : 2011 / 2012 Réalisé par : Ihsane MESRAR Encadré par : Mlle. Hasna FAIK Année : 2011 / 2012 Au terme de mon stage, je tiens à exprimer ma vive gratitude et reconnaissance à Mr SAHABI, directeur financier, qui m'a permis d'effectuer ce stage au sein de la Direction Financière de Marsa Maroc, et à Mr Hamane qui m’a accueilli au sein de son équipe. Ce qui m’a permis de découvrir et travailler au sein de la direction financière

aux comptes La prise en compte des facteurs de contingence dans la certification des comptes annuels Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport d’activité professionnelle par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de cette période de professionnalisation, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de cette période un moment très profitable. Je tiens, dans

C.P.P.) peut avoir un refus du Procureur de la République sur la suite donnée : * Si des actes de poursuites sont envisagés, il doit informer dans les deux mois de la réception de la demande qu’il peut consulter le dossier avec l’assistance d’un avocat. * Le Procureur de la République peut également informer du classement de l’affaire dans le délai de deux mois de la demande.   Obstacles de droit * La plainte de la victime : délit de diffamation ou injure, atteinte à la vie privée * La plainte

Civiles de Moyens Mémoire effectué dans le cadre du stage de seconde année de GEA, du 30 mars au 5 juin 2009 Année universitaire 2008/2009 Université de Nice-Sophia Antipolis Institut Universitaire de Technologie Nice-Côte d’Azur Département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Option Finances/Comptabilité Monsieur Guillaume Daussin, groupe FC5 Les Sociétés Civiles de Moyens Mémoire effectué dans le cadre du stage de seconde année de GEA, du 30 mars au 5 juin 2009

75001 Paris [RAPPORT DE STAGE] [REALISATION D’UNE EXPOSITION POUR LE COMPTE D’UNE GALERIE D’ART] Tutrice de stage : Mme Natalie Boldyreff Maîtresse de stage : Mme Valérie Debien Période de stage : Du 19 avril 2010 au 12 juin 2010 IUT de Saint-Denis Rapport de stage Galerie Natalie Boldyreff DUT Techniques de commercialisation 2 IUT de Saint-Denis Rapport de stage Galerie Natalie Boldyreff Les photographies présentes dans mon rapport de stage sont des œuvres

ouvrage CONCLUSION 10 ANNEXES X 1 INTRODUCTION Ce cinquième rapport de pratique professionnel traite de la question du risque. L’architecte est un professionnel qui s’engage. En effet, lors de son inscription à l’Ordre, il prête serment et doit respecter le Code des Devoirs professionnels : conseils, assistances, obligations déontologiques. La violation de ces règles peut entraîner des sanctions disciplinaires. Architecte est une profession réglementée, comme Avocat, Notaire, Médecin

RAPPORT DE STAGE | Elaboré par : Iouaz Ahlem | Année universitaire :2013/2014 | Sommaire I. Remerciements…………………………………..-1- II. Présentation de la star…………………………-2- 1. Historique 2. Activité 3. Organigramme III. Taches accomplies………………………………-4- 1. Service administratif 2. Service recours et défense (hors IDA) 3. Commission de conciliation (FTUSA) 4. Service IDA 5. Service contrôle des dépenses IV. Conclusion………………………………………

Section 2 : Approche organisationnelle de la BPR Fès-Taza 7 Section 3  : Direction Marocains Du Monde, Des Particuliers Et Des Professionnels 8 Chapitre II : Déroulement du stage 12 Section I  : déploiement du stage 12 Section 2 : Perception Personnelle vis-à-vis du stage 20 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………………………………………21 Deuxieme Partie: La Gestion De la Relation Client, cas pratique : BPR Fès-Taza……………………………………………………………………...…………………………………….22 Introduction