Conclusion De Gestion De La Paie

- Organisation Interne : description des services 7 Le Cadre du Stage 1 - Les travaux effectués 15 2 - Les Apports du Stage 17 Conclusion 19 REMERCIEMENTS Il me paraît opportun de débuter ce rapport de stage par des remerciements, tout d'abord à Mr Youssouf Diallo directeur de l'entreprise BSD & Associés ,

Cours FPG 114 Octobre à Février 2012-13 I. II. A. INTRODUCTION : __________________________________________________________________3 LES ENJEUX DES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX, SES RÈGLES, SES CONTRAINTES : ______________3 Un nouvel outil de gestion de la fonction RH : _______________________________________________ 3 1. 2. 3. Un outil de pilotage : ____________________________________________________________________________ 3 Un outil d’aide au management : __________________________________________________________________

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » |NOM, Prénoms du candidat : |ACTIVITÉ N° 7 | |Centre d’évaluation : | | |

comptable gérer par une seul personne du nom de Eric Cabriès Tout ses travaux demandent une grande organisation de leur part tant pour la gestion des concerts que pour la comptabilité. 2.1 Justification du thème de l’étude Lors de ma période de stage étant dans une association, j’ai pue apprécier l’enregistrement de diverse factures ou fiche de paie se qui en fait une comptabilité très varié. C’est pour cela que j’ai choisit le thème sur l’enregistrement de document comptable sur le logiciel

24-26 a. Identification du service Page 24 b. Description de l’ordre d’émission de billet de faveur Page 24-25 c. Les différentes étapes Page 25-26 B. Établir un bulletin de paie Page 27-31 a. Identification du service Page 27-28 b. Configuration du bulletin de paie Page 28-29 c. Les différentes étapes Page 30-31 3ème partie : Réflexivité sur le stage Page 32-50 1. Qu’est ce que le recrutement ? Page 33-43 A. Les différents modes

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR  « COMPTABILITÉ ET GESTION » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Centre d’évaluation : | ACTIVITE N°5 Période : | INTITULE DE L’ACTIVITE : CAS LEANAS | Durée : 9 heures | Objectifs de l’activité : établir un budget de trésorerie présenter le bilan et le compte de résultat prévisionnels qui en découlent automatiser les calculs afin de pouvoir évaluer l’impact d’une variation des quantités vendues sur le résultat

différents services………………………….9 Partie2 : Analyse du département des ressources humaines……19 -Chapitre1 : Ressources humaines………………………………………20 -Chapitre2 : Analyse des points forts et faibles…………….28 Conclusion……………………………………………………………………………………….……34 Annexes…………………………………………………………………………..…………………….35 L’idée que l’on peut se faire de la vie professionnelle n’est aussi évidente qu’elle est en réalité. Et le «stage» restera le moyen le plus

déroulement d’une opération de vente….13 7. fonction logistique………………………….14 8. la gestion des stocks……………………….14 IV. Personnel de l’ECI……………………………….15 1. Le recrutement……………………………….15 2. Le nombre d’employés……………………15 3. Les horaires de travail…………………….15 V. Mon stage au sein de l’ECI ………………….16 1. Mon quotidien a l’ECI……………….. 16-18 2. Les outils mis à ma disposition………..18 Conclusion……………………………………………….19 Annexe 1 : photo siège social de l’ECI ………20 Annexe 2 : photo

interne Aspect général de l’audit interne L’audit interne et les fonctions Similaires L’audit interne et l’audit externe 5 L’audit interne et le conseil ou consultant externe L ’audit interne et l’inspection L’audit interne et le contrôle de gestion Aspect général de l’audit interne II. L’audit interne et les fonctions Similaires A. L’audit interne et l’audit externe 1. Les huit différences Quant au statut; Quant aux bénéficiaires de l’audit; Quant aux objectifs de l’audit : apprécier la

B. Les travaux de fin d’exercice…………………………………..……………… III. La paie et les déclarations fiscales: ……………………….……………………. A. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (I.R) ………..…………………. B. L’impôt sur sociétés (I.S) ……………………………….……..……………. C. La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) …………………………….…………. D. La caisse nationale se sécurité sociale……………………………………… Conclusion………………………………………..………………………………………. Annexes………………………………………..………………………………………