Conclusion De Gestion De La Paie

économique et social…………………..………….………. P.4 I.2. Organisation administrative et comptable…………………..……………. P.4 I.3. Définition du programme de travail………………………………………. P.4 II. Procédure Paie…………………………………………………..……… P.5 II.1. Description des travaux…………………..………….……………………. P.5 II.1.1. Description de la procédure Paie………………………………. P.5 II.1.2. Tests de détails…………………………………………………... P.6 II.2. Résultats…………………..………………………………………………... P.6 II.3. Recommandations………………...……………………………………….. P.8 III

- MAISON DE LA PERLE - G.I.E POE RAVA NUI Pour ce dossier j’ai choisis de vous présentez l’entreprise G.I.E POE RAVA NUI (entreprise commercial) car c’est dans cette structure que j’ai pue réaliser des tâches liées à mon thème : La gestion de la paie. J’ai retenue ce thème car cela m’a beaucoup plu mais aussi cela m’a beaucoup fais travaillé. Ce dossier compte trois parties, je commencerais par me présenter ainsi que l’entreprise, puis je présenterais mes activités réalisées en stage

missions de chaque fonction, et leur relation avec la fonction comptable. Cette relation est expliquée par les documents remis à la comptabilité par chaque structure. Finalement, il y a l’appréciation du stagiaire et celle du maître du stage comme conclusion finale de ce rapport. • DEFINITION DE LA FONCTION : La définition de fonctions permet d’améliorer de façon notable l’organisation des entreprise. La fonction est l’ensemble des missions et activités principales qui permettent à l’entreprise

Chapitre 2 : Choix et profils des répondants .................................................................... 89 Chapitre 3 : Résultats ...................................................................................................... 91 Conclusion .....................................................................................................................135 Bibliographie ..........................................................................................................

← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE………………………………………………………………………… ← SECTION ETUDE ET CONTROLE………………………………………………….. ← CONCLUSION………………………………………………………………………….. ANNEXE …………………………………………………………………………………….. [pic]

documentaires Traitement des sources 3. PARTIE III 3. Description des tâches réalisées en entreprise Missions comptables Missions sociales Missions juridiques Missions fiscales Missions diverses CONCLUSION INTRODUCTION Après avoir passé un bac STG (Sciences et Techniques de Gestion) qui pourtant n’était pas ma vocation première, je me suis surprise d’apprécier et d’éprouver une facilité pour la comptabilité, ce qui m’a confortée dans l’idée de continuer dans ce secteur d’activité

l’entreprise Page 3 * Historique * Présentation de l’entreprise Page 4 * Organigramme * Les tâches effectuées Page 5 III. Description d’une tâche particulière Page 6 * Recrutement au Licenciement IV. Conclusion Page 9 V. Remerciement Page 10 VI. Annexes I. Introduction Au cours, de deux ans d’études au lycée Paul Langevin à Nanterre en baccalauréat professionnel métier de la comptabilité, il est nécessaire d’effectuer

.............................................................................................. 11 Service Consolidation .................................................................................................................... 11 Service Paie.................................................................................................................................... 11 IV Description des missions qui m’ont été confiées .............................................................

modification de la paie font-ils l'objet d'un contrôle adéquat et du visa d’une personne indépendante ? Les éléments de paie et les charges sur salaires sont-ils correctement comptabilisés ? Existe-t-il une intégration directe des éléments de la gestion des salaires dans la comptabilité? La fiabilité de la procédure est-elle vérifiée ? La procédure de paiement inclut-t-elle le contrôle du montant payé à chaque salarié par une personne indépendante du suivi de la paie ? Y-a-il des virements

secrétariat e. Service Informatique a. Service Production 5. PROCESSUS DE FABRICATION Chapitre ❷: La gestion et le circuit de l’information 1. LA GESTION DE L’INFORMATION 2. CIRCUIT DE LA COMMANDE Chapitre ❸ : La gestion des ressources humaines Chapitre ❹ : La gestion de la présence et de la paie 1. ENREGISTREMENT JOURNALIER 2. RECAPITULATIF MENSUELLE 3. BULLETIN DE PAIE 4. CLASSEMENT DU BULLETIN 5. SHEMATISATION DU PROCESSUS Chapitre ❺ : Le rôle du bureau de méthodes dans SAYADI