Commentaire Cassation Civ 1ère 24 Février 2006

du procédé de surveillance CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE TABLE DES MATIERES TABLE DES ABREVIATIONS * Art.: article * Bull. civ.: Bulletin civil * CA: Cour d'appel * Cass.civ.: Chambre civile de la Cour de cassation * Cass.crim.: Chambre criminelle de la Cour de cassation * Cass.soc.: Chambre sociale de la Cour de cassation * C.civ.: Code civil * CEDH: Convention européenne des droits de l'homme * Cour européenne des droits de l'homme

représente un droit de la même manière que la propriété corporelle car ce sont des créations du génie humain. La Cour de Cassation a permis d’affermir le statut du droit d’auteur. // face créatrice de droit de la jurisprudence. Loi du 11 mars 1957 : complète, comportant le régime des droits, les contrats, les infractions aux droits d’auteur. La Cour de Cassation avait également créé de toute pièce un droit extrapatrimonial, qu’on appelle le « droit moral » (= droit extrapatrimonial que

procédure lors de la nomination de Michel Charasse le 25 février 2010. Charasse a donc été auditionné par chacune des commissions des lois = volonté de transparence. Cette procédure apporte plus de transparence. Néanmoins, les 6 autres membres du Conseil sont nommés unilatéralement par les présidents de l'Assemblée nationale et du Sénat de manière discrétionnaire. Dans le cadre de la QPC, le règlement intérieur du Conseil modifié le 4 février 2010 a instauré une procédure de récusation et de déport

Robin-Olivier 12 • Conséquences de la mondialisation du droit Effet dénoncé : hégémonie d’un modèle ; la mondialisation conduirait à l’existence d’un modèle dominant (on a vu au XIXe l’influence du Code Napoléon, puis du modèle allemand dans la 1ère moitié du XXe siècle ; aujourd’hui, tendance à considérer que les droits de common law et le droit des États Unis sont dominants). Autre vision : en termes d’échanges entre les systèmes, qui aboutirait à un droit mondial nouveau et original. Quelle

En effet, au niveau européen la première apparition de la notion juridique du harcèlement s'est faite en 2000 par le biais de la charte sociale européenne, sous le nom de « droit à la dignité au travail »5. A suivi, le décret d'application du 4 février 2000, puis une directive européenne du conseil de l'Europe du 27 novembre 20006. La commission Européenne sur la violence au travail propose la définition suivante du harcèlement. Il s’agit: « des situations où des personnes sont maltraitées,

code du travail. Enfin il existe des décrets notamment en matière de clause abusive : 24 mars 1978. Les sources communautaires : Il s’agit le plus souvent de directives qui ont vocation à être transposer en droit interne, en droit du contrat (généralement transposer en droit interne rapidement) comme celle du 5 avril 1993 portant sur les clauses abusive a été transposer en droit français par la loi du 1 er Février 1995. En responsabilité plus long : directive du 25 juillet 1985 transposé le 19 mai

administratif. Ce principe fondamental est une construction volontariste, mais ne s’appuie pas sur les lois révolutionnaires. Par cette construction, le contentieux des actes unilatéraux est le monopole constitutionnel du juge administratif. 05/10/2006 Le Conseil Constitutionnel développe alors deux dérogations à cette exclusivité : ⊗ 1/ Les matières réservées par nature aux autorités judiciaires. (Propriété privée, libertés individuelles)… ⊗ 2/ La bonne administration de la justice C’est

situations : _Le gérant croyait gérer ses propres affaires _ Le gérant se croyait tenu d’une obligation contractuelle dont il ignorait la nullité. _ Des gérants ont accomplis un acte profitable à autrui dans l’exercice normal de leur fonction exemple : 1ere chambre civ cour de cass 31 janvier 1995. La cour de Cass a considéré que dans le cadre d’une recherche faite par un généalogiste, si il a rendu un service utile à l’héritier dans ce cas la cour a considérer que bien qu’il soit dans l’exercice de sa fonction

Cours de Jean-Michel LATTES Maître de Conférences en droit privé Vice-Président de l'Université Toulouse 1 e.mail: jmlattes@univ-tlse1.fr Pages personnelles: http://jmlattes@free.fr Tome 1 (SUITE) ( 1ere partie) Droit social et Gestion du Personnel Année Universitaire 2009/2010 Partie I l'encadrement structurel du droit du travail titre I : Les institutions représentatives du personnel titre II : L'administration du travail titre III : Les juridictions

 discrimination  inclut « Tout agissement lié à l'un des motifs mentionnés au premier alinéa et tout agissement à connotation sexuelle, 1 2 3 Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 Loi n°2012-954 du 6 août 2012 - art. 4 Arrêt rendu par la Cour de cassation chambre xxx, en date du 6 juin 2012 14 subis par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant » 1.1.2. Au cours de la