Comité de défense des ouvriers

(1920) : proposition entre radicaux et socialistes. Les radicaux sont pour une république laïque, individualiste, égalitaire ; mais les radicaux ne sont pas favorables à l’appropriation collective des moyens de production. Mais ils sont favorables à une défense des « petits ». Pour une fiscalité des impôts qui frappe les riches. Ils veulent une société dans laquelle les biens de production (la terre, les usines, le transport) serait propriété collective administrée par l’Etat. Mais il y a une différence

centrale. - Sur fond de misère et de souffrances, deux gouvernements entrent en concurrence, celui de Mikolajczyk, issu du gouvernement en exil à Londres depuis juin 1940, partisan d'une Pologne neutraliste et libérale, et celui de Morawski, membre du Comité de Lublin, qui tient Varsovie et s'affirme partisan d'une alliance étroite avec l'URSS. C'est ce dernier qui, le 29 juin 1945, forme le gouvernement d'unité nationale avec deux vice-président, le communiste Gomulka et Mikolajczyk, chef du Parti paysan

prérogatives de l'auteur qui en fait la définition. Malgré une kyrielle de définitions possible un certain consensus prévaut parmi les auteurs spécialisés[4]. Le syndicalisme se définie d'abord comme des «associations stables ayant pour objectif la défense des intérêts professionnels de leurs adhérents[5]». Évidemment, par association nous entendons groupe de travailleurs à la base. Par la suite, un professionnalisation de la syndicalisation permettra à des individus d'accomplir uniquement des tâches

secrets alliés; les mouvements qui comptent parfois plusieurs milliers de militants, visent d’avantage à informer la population, à lutter contre la propagande de Vichy et du Reich. Les plus importants s’appellent Combat, Libération-sud, Franc-tireur, Défense de la France... ; ils éditent des journaux du même nom et se montrent plus indépendants à l’égard de Londres. Les maquis, souvent organisés par les mouvements, rassemblent des combattants dans des zones difficiles d’accès : marécages, forêts, montagnes

Etude : Le syndicalisme en France. Les syndicats sont des personnes morales de droit privé à but non lucratif. Leurs objet principal est la défense des intérêts professionnels (matériels et moraux) de ses membres (c’est-à-dire des adhérents ayant versé une cotisation). Les syndicats se regroupent en : - Union géographique (Lot-et-Garonne, Aquitaine) - Fédération professionnelles (enseignant cheminots..) - Confédération (regroupement des unions et des fédérations) Les syndicats représentatifs

sectorielles, sociales n'ont pas disparu et ont alimenté le mécontentement des laissés-pour-compte de la croissance. Dans le monde ouvrier, les tensions ont culminé en 1947-1948 avec les grèves très dures déclenchées par le PCF et la CGT. Dans les années 50, ce fut la révolte des commerçants, artisans, petits exploitants, mobilisés par Pierre Poujade fondateur de l'Union de défense des commerçants et artisans ( UDCA ).       2. Le protectorat américain   Dans l'Europe d'après-guerre, divisée par la guerre

SOCIALISME ET MOUVEMENT OUVRIER EN ALLEMAGNE DEPUIS 1875 Introduction : Comme le libéralisme, le socialisme est une notion « polymorphe », cad que c’est une doctrine politique et économique dont le sens a évolué au fil de l’histoire. Cette doctrine se caractérise par la volonté de faire pré mouvoir les intérêts générales sur les intérêts particuliers. Cette doctrine a également le souci du progrès social et de l’égalité entre les individus. Mouvement prépondérant au 20e : Le Marxisme

le droit coutumier et les canons du droit musulman. Dans les grandes villes, les métiers étaient organises dans des corporations. A l’intérieure de chaque corporation les relations du travail étaient organisées entre un maitre (maalam) et des ouvriers (sanii) qui avaient appris au préalable les rudiments du métier, qui travaillaient et se perfectionnaient sous l’autorité du maalam, moyennant un salaire librement négocié A cote, des apprentis, généralement des enfants, s’initiaient au métier

congés spéciaux à l'occasion de certains événements et de congés pour convenances personnelles VI: L'hygiène et la sécurité des salariés TITRE IV: LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL I: Les syndicats professionnels II: Les délégués des salariés III: Le comité d'entreprise IV: Les représentants des syndicats dans l'entreprise TITRE V: LES POUVOIRS DU CHEF D'ENTREPRISE TITRE VI: RÈGLEMENTS DE CONFLIT COLLECTIF I: Disposition générale II: La conciliation III: L'arbitrage IV: L'exécution des accords

sur l equel il reposait. Enfin, pour les organisations politiques qui ne peuvent pas rémunérer leurs collaborateurs ou recourir au patronage, il n'est d'autre solution que de créer une organisation de masse regroupant des militants animés par la défense d'une « cause ». Adhérant fortement aux objectifs de leur parti, ces militants vont se consacrer au développement de son implantation politique et électorale tout en contribuant à son financement. L'attachement à la cause, la satisfaction de défendre