Comité de défense des ouvriers

Ghannouchi, a réuni le 16 janvier des représentants des partis politiques et de la société civile pour préparer le processus de transition jusqu’aux futures élections prévues pour l’été 2010. La réunion devait décider de la mise en place de trois comités : l’un chargé de proposer des personnes pour former un gouvernement d’union nationale, un autre pour examiner les exactions et dérives sécuritaires qui ont fait des dizaines de morts pendant les émeutes, et le dernier sur les accusations de corruption

l'époque où il commence à organiser la Fraternité Internationale. Curieuse organisation, en fait, qui ne rompt pas avec le principe romantique des sociétés secrètes, coutumier dans l'Italie du Risorgimento mais dépassé alors même que le mouvement ouvrier est sur la voie des grandes organisations de masse. Il en est friand et ne se départira jamais de ce travers - qui causera tant de troubles au sein de l'Association internationale des travailleurs. La Fraternité est constituée d'une « famille internationale

membres du gouvernements (article 8 alinéa 2), promulguer la loi (article 10), signer les décrets et ordonnances (article 13 alinéa 1), nommer aux emplois civils et militaires (article 13 alinéas 2,3 et 4), exercer son droit de grâce (article 17), ouvrir et clore les sessions extraordinaires du parlement (article 30), réviser la constitution par la voie du référendum (article 89). Autres pouvoirs du président : au titre de l'article 15 de la constitution, il est le chef des armées, prérogative

transformations socioéconomiques : * La baisse de la part de l’industrie dans la production et dans l’emploi ou la syndicalisation y été principalement concentré (sidérurgie, chantiers navals). * La baisse de la part des ouvriers dans la population active au profit d’une main d’œuvre plus qualifiée. * Montée d’une nouvelle sorte de travailleurs, plus individualistes et moins revendicatifs : femmes, employés, cadres, travailleurs précaires.

(salaires, conditions de travail, droits sociaux…) entre ouvriers/employeurs. Grève : légalisée en 1864 Fermeture d’usine et rupture de contrat de travail illégal : 1950. Vagues de grèves depuis 1900  1906, 1936, 1968. Les grèves peuvent s’appuyer sur différents phénomènes sociaux, politiques, juridiques tels que ; les organisations syndicales, les victoires aux élections de groupes… Tout devient sujet à grever. Le mouvement ouvrier a trois rôles : -formateur d’un cadre d’intégration

B. La crise du syndicalisme. En France, ce sont des travailleurs qui se sont battus puisqu’en 1864, le droit de grève existe et en 1884, le droit de se syndiquer. A l’origine, les syndicats ont rencontré un vif succès notamment dans le milieu ouvrier puis depuis les années 1970, les syndicats sont en crise. Toutefois, cette crise épargne les syndicats de patron puisque par exemple, en France aujourd’hui, plus de 80% des patrons adhèrent au MEDEF. 0. 1) Ses caractéristiques. Si la Suède

bien un type particulier de relations, le conflit crée du lien social. Exemple des manifestations : il faut s'organiser, il reconnaît l'existence des autres. 2) le conflit crée de la solidarité : solidarité contre l'adversaire exemple le mouvement ouvrier s'est organisée autour des syndicats et partis politiques ou associations dans le but de créer une identité. Sentiment d'identité ou d'appartenance à un groupe. Avec l'adversaire : dialogue avec un terrain d'entente (un conflit impliquèrent un minimum

l'entreprise. Elle participe ainsi au comité d'entreprise, élections de personnels, influant donc sur la vie de l'entreprise. A l'inverse, en Allemagne , les syndicats n'ont qu'un statut d'observateur et de conseillers au sein de l'entreprise ou le comité de représentation des employés est faite par des salariés. Quand au droit de vote, s'il est individuel en France, il est collectif en Allemagne. Ainsi un appel à la grève en Allemagne est très réglementé et ce sont les ouvriers qui choisissent du début et

de pensée Différents acteurs PARTIE II : Les règles Conventions collectives Définition Par secteur et dans le monde PARTIE III : Les institutions représentatives A - Représentant élus Déléguée du personnel Comité d’entreprise Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail B - Représentant syndicaux La section syndicale d’entreprise Délégués syndicaux Représentant syndicaux au CE PARTIE IV : Les conflits Conflit majeur : La Grève

régime autoritaire3, ils réagissent d'abord en ordre dispersé. À la fois concurrents et adversaires depuis la scission survenue lors du Congrès de Tours de la SFIO, qui a vu la formation de la SFIC qui deviendra plus tard le PCF, les deux partis ouvriers peinent à renouer le dialogue. Pour les communistes, qui suivent scrupuleusement les instructions de la Troisième Internationale, le capitalisme est entré dans sa « troisième phase » : il va bientôt connaître une période de crise qui le poussera