Chapitre 2 Un Barrage Contre Le Pacifique

RISQUES 2e édition © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053661-0 Sommaire Avant-propos VII Introduction 1 Chapitre 1 Une histoire récente des risques au sein de l’entreprise I. Les risques des années 1970, 1980 1. Le risque politique 2. Les risques économiques 3. Les risques socioculturels 4. Les risques technologiques © Dunod - La photocopie non autorisée est un délit. II. Les risques des années 1990, 2000 1. Les risques physiques et moraux 2. Le risque informationnel 3. L’effet « avalanche

Acronymes AGCS Accord général sur le commerce des services AGOA « Act on Growth and Opportunities in Africa » Loi sur la croissance et les opportunités en Afrique ACP (Groupe des États) d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique ACR Accords communautaires régionaux AMNA Accès aux marchés pour les produits non agricoles APD Aide publique au développement APE Accord de partenariat économique ASS Afrique subsaharienne BEAC Banque des Etats de l’Afrique centrale BEAO

© Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053661-0 Sommaire Avant-propos VII Introduction 1 Chapitre 1 Une histoire récente des risques au sein de l’entreprise I. Les risques des années 1970, 1980 1. Le risque politique 2. Les risques économiques 3. Les risques socioculturels 4. Les risques technologiques © Dunod - La photocopie non autorisée est un délit. II. Les risques des années 1990, 2000 1. Les risques physiques et moraux 2. Le risque informationnel 3. L’effet

Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053661-0 Sommaire Avant-propos Introduction VII 1 Chapitre 1 Une histoire récente des risques au sein de l’entreprise I. Les risques des années 1970, 1980 1. Le risque politique 2. Les risques économiques 3. Les risques socioculturels 4. Les risques technologiques 6 7 10 11 12 14 14 21 24 27 II. Les risques des années 1990, 2000 © Dunod - La photocopie non autorisée est un délit. 1. Les risques physiques et moraux 2. Le risque informationnel 3

régionaux, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) contribue à l’approfondissement de la connaissance du développement humain et à la mise en œuvre de pratiques novatrices susceptibles d‘assurer des progrès en matière de la lutte contre la pauvreté, de la promotion de la bonne gouvernance et du respect de l’environnement. À De même, à travers la publication des rapports nationaux sur le développement humain, le PNUD, avec l'appui du Groupe National de Réflexion sur le Développement

BONO, Conflits : comment les résoudre Korsak Chairasmisak, Enseignements d’un dirigeant asiatique Mireille FESSER et Arnaud PELLISSIER-TANON, Les hauts potentiels Sydney FINKELSTEIN, Quand les grands patrons se plantent Manfred KETS DE VRIES, Combat contre l’irrationalité des managers Jonathan LEAR, Freud : l’invention de l’inconscient Abraham MASLOW, Être humain : la nature humaine et sa plénitude Henry MINTZBERG, Des managers, des vrais ! pas des MBA STEVEN B. SAMPLE Cultiver son leadership

LE POUVOIR POLITIQUE 
« Construction Juridique mais le Droit à la charge» : -Organiser le régime politique de l’Etat
-Définir le régime politique de l’Etat
-Fixer la structure gouvernementale de l’Etat
-Régler les rapports avec les autres Etats 2.DROIT 
«Ensemble des normes qui s’appliquent à la vie politique FR ou d’autres secteurs de la Société» Le Pouvoir Français est saisit par des «Règles Juridiques» Les Hommes Politiques sont désormais jugé à la fois par:
 -" Juridictions Administratives"


1969, mais cette date marque tout de même la fin d’une période : la République gaullienne.  En 1958, en accédant au pouvoir, De Gaulle se trouve confronté à trois problèmes majeurs : 1. donner à la France de nouvelles institutions, « réformer l’état » 2. régler 1a question algérienne, et d’une façon plus générale achever 1a décolonisation 3. rétablir une situation financière devenue très préoccupante I. LA MISE EN PLACE ET LES DEBUTS MOUVEMENTES DU NOUVEAU REGIME : 1958.1962. A. LES INSTITUTIONS

mémoire. En fin, grand merci à tous ceux qui, de loin ou de près, ont contribué à la concrétisation de ce travail. Veillez trouver, ici, l’expression de notre profonde gratitude ! PLAN GENERAL DU MEMOIRE Dédicace ....2 Remerciements....3 Plan général du mémoire ............................................................4 Sigles et abréviations....6 Introduction général....8 PREMIERE PARTIE : DE L’ENCRAGE THEORICO-SCIENTIFIQUE ET HISTORIQUE DES TRANSITIONS

Réfugiés politiques), Pgm Alim Mond, OMS (à Geneve), AIEA (à Vienne; Agence Int de l'NRJ atomik),... − Les institutions permanentes (à NY en maj): *Le Conseil de Sécurité: 5 membres permanents avc dt de véto (USA, Russie, France, GB, Chine) + 10 élus pr 2 ans au Conseil général. Il faut 9/15 voix pr approuver une résolution. *Le Secretariat general: secretaire general (auj: Ban ki-Moon; élu par conseil de sécu pr 5 ans svt reconduit; rotat° continents). *L'Assemblée generale: parlement des Nations Unies