Catégorie Des Travailleurs Et Leurs Salaires Au Cameroun

personnel. Pour ce qui concerne l’administration du personnel, ce service s’occupe de l’embauche et de l’intégration des travailleurs, de la gestion des événements (congés et absences) et la gestion du temps de travail (ou pointage) du personnel temporaire ou journalier. La gestion sociale du personnel, quant à elle, a pour rôle de soutenir, de conseiller et d’orienter le travailleur dans sa vie professionnelle et extraprofessionnelle de sorte à éviter que sa situation sociale n’impacte sur son rendement

000 000) de francs CFA, ECOBANK BURKINA est dirigé par un conseil d’administration. Aujourd’hui, le groupe ECOBANK considéré comme une banque commerciale est présent dans 19 Etats en Afrique, à savoir le Bénin, le Burkina Faso, le Cap Vert, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigéria, Sao Tomé et Principe, le Sénégal, la Sierra Léone, le Tchad et le Togo. Ecobank Development Corporation (EDC) et eProcess International

loi économique se vérifie dans une certaine mesure. B/ LES NIVEAUX D'ANALYSE DE L'ECONOMIE On distingue deux niveaux d'analyse. 1)- L'analyse microéconomique Elle concerne l'activité économique des unités élémentaires de production (le travailleur, le producteur) ou de consommation (les ménages). L'analyse microéconomique a donc pour objet les quantités individuelles. 2)- L’analyse macroéconomique Elle considère les groupes d'unité économiques composant la collectivité nationale (tous

du travail p 375 La durée du temps de travail (Durée légale, heures supplémentaires, aménagement) - Les congés (jours fériés, congés payés, congés exceptionnels) XVI La rémunération p 387 Le salaire et ses compléments - Fixation et paiement du salaire - l'épargne salariale XVII Le déroulement du contrat de travail p 393 Suspension et modification du contrat - Modification de l'employeur - rupture du contrat (licenciement, démission, retraite) XVIII Le conseil

hiérarchisation stricte = travail à la chaîne fait son apparition = taylorisme dès 1914 aux USA. Cf. Ford Production de masse => abaissement des prix + Intervention plus importante de l'État: édicte des législations sociales destinées à protéger les travailleurs les plus faibles des accidents du travail et du chômage Cf. Welfare State. • Évolution des structures professionnelles: Dans les pays peu développés, la paysannerie, majoritaire, incarne la tradition et la stabilité sociale et valeurs (travail

exportations ........................................................58 Tableau n°28 : Evolution des exportations des grandes entreprises ivoiriennes....................................................58 Tableau n°29: Chiffre d'affaire, effectif et salaire d'entreprises exportatrices et non exportatrices.......................58 Tableau n°30 : Orientation géographique des importations et ordre de grandeur de l’effet d’entraînement de la Côte d’Ivoire sur ses voisins.................................

prix, le ralentissement des affaires et du commerce, la baisse de la production et la montée du chômage. - Le chômage touche les salariés de l’industrie et du commerce : phénomène encore peu connu, il concerne plusieurs centaines de milliers de travailleurs à la fin de 1935. - La baisse des prix atteint les producteurs indépendants (agriculteurs, commerçants, artisans), dont le pouvoir d’achat est amputé de 20 à 30 %, alors que les salariés de façon générale, les ouvriers non touchés par le chômage

commerce équitable a été défini de plusieurs façons : 1. Une définition selon l’association Max Havelaar. Celle-ci définit le commerce équitable de la manière suivante : le commerce équitable est un partenariat commercial avec des agriculteurs et travailleurs de pays du Sud basé sur le dialogue, la transparence et le respect qui vise plus d’équité dans le commerce international qui favorise un développement durable sur le plan économique, social et environnemental7 . 2. Une définition selon l’accord

secteur privé dans la formation brute de capital fixe ................................................................................................ 26 TABLE DES MATIÈRES 5. 6. 7. 8. 9. 10. vii Sources de financement de l’investissement par catégorie de pays .............. 28 Écarts de taux d’intérêt en Afrique, 2000–2012 ............................................. 34 Indicateurs relatifs aux marchés boursiers de certains pays africains ............. 51 Répartition du crédit par secteur au

Pour ce qui est du financement, les banques de la région s’en remettent essentiellement aux dépôts, qui sont en général une source plus stable de fi nancement1. Cela dit, des difficultés sont apparues de façon localisée dans plusieurs pays (par exemple Cameroun, République démocratique du Congo, Ghana, Nigéria, République Centrafricaine et Tchad). Ces difficultés découlaient essentiellement des faiblesses préexistantes qui ont été exacerbées dans certains pays par le ralentissement économique. Graphique