Cas Seb Management

en Ghislaine Legrand Hubert Martini Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 2e édition Plus d'ebooks à télécharger gratuitement sur : http://ebooks-biblio.blogspot.com/ DANS LA MÊME COLLECTION Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes Comptabilité

Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 3e édition 9782100545230-Legrand-00-PL.fm Page II Dimanche, 18. juillet 2010 6:16 18 DANS LA MÊME COLLECTION Assistant de manager C. Albertini et al. Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI C. Albertini et al. Comptabilité et gestion des organisations B. Doriath

Hubert Martini Commerce international ra8mfmes progen 0 iche le Ghislaine Legrand Hubert Martini Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 2e édition DANS LA MÊME COLLECTION Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes

Ghislaine Legrand Hubert Martini international Commerce ra8mfmes progen 0 iche le Ghislaine Legrand Agrégée d’économie et gestion Hubert Martini Agrégé d’économie et gestion Commerce international 2e édition DANS LA MÊME COLLECTION Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes Comptabilité

tt ii oo nn aa ll 2 e édition GG hh ii ss ll aa ii nn ee LL ee gg rr aa nn dd Agrégée d’économie et gestion HH uu bb ee rr tt MM aa rr tt ii nn ii Agrégé d’économie et gestion DD AA NN SS LL AA MM ÊÊ MM EE CC OO LL LL EE CC TT II OO NN Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes

d’affaires réalisé à partir de matières premières renouvelables Parties prenantes 4 % de sites ARKEMA ayant participé au programme Terrains d’Entente® Ressources humaines 5 Nombre moyen d’heures de formation par salarié * ** *** Arkema Integrated Management System qui réunit les exigences ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001. Au cours des trois dernières années. Indicateurs intensifs appelés EFPI (Environmental Footprint Performance Indicators) dont la procédure de calcul est décrite dans la note méthodologique

2.5.3 1996 : dysenterie 63 2.5.4 1997 : virus hémorragique du lapin 63 2.5.5 2001 : anthrax 64 2.6 Efforts de désarmement 70 2.6.1 Les conventions 70 2.6.2 Le désarmement ? 72 2.6.3 Situation actuelle 72 2.6.4 Le cas de l'Irak 73 3 Agents 79 3.1 Les différentes classes d'agents biologiques 80 3.1.1 Les bactéries 80 3.1.2 Les rickettsies 80 3.1.3 Les virus 81 3.1.4 Les toxines 82 3.2 Agents zoonotiques ou non 83 3.3 Tous les agents ne

entreprises. À l’inverse, un emprunt fait à l’étranger va entraîner un flux positif de devises mais accroît l’endettement des résidents et peut correspondre à une prise de contrôle par des non-résidents. b) Capacité et besoin de financement d’un pays, le cas de la France 6 Pour les années 2001 à 2006, la France présente-t-elle une capacité de financement ou un besoin de financement ? Solde du compte des transactions courantes + solde du compte de capital = capacité ou besoin de financement. 1. Les

logistiques en augmentant leur taille, en les spécialisant, en les regroupant et en poursuivant les programmes de productivité. 2.1.2.f) Les personnes au cœur du changement Créer, agrandir, spécialiser, réorganiser, innover : dans tous les cas, les personnes sont au cœur du changement. Il faut les préparer, les former, les impliquer. Pour qu’il y ait engagement, il faut donner à chacun l’envie et les moyens de surmonter les difficultés, la possibilité d’évoluer et de s’épanouir en contribuant

48 48 49 53 –4– a) Une tendance générale ........................................................................................................ 53 b) Le cas particulier de l’alimentaire....................................................................................... 54 c) Quel impact du « yield management » ? ............................................................................. 55 B. COMPÉTITIVITÉ HORS PRIX ........................................................