C Est Marouane

GESTION LICENCE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION PARCOURS : COMMERCE INTERNATIONAL & GESTION Rapport de stage effectué à la Banque Populaire Sous la mission : Etude d’Implantation d’une agence bancaire PAR : Soufiane SERROUKKH Monsieur Marouane BOUTHAIME TUTEUR – Entreprise Monsieur Abdelkader CHEHIH Tuteur - Université Année 2013-2014 RAPPORT DE STAGE 2013-2014 REMERCIEMENT Au terme de ce travail je tiens à remercier vivement le Directeur du Groupe Banque populaire

dans le cadre du Mécanisme de Développement Propre (MDP). du Fonds Carbone et du Fonds Mondial de l’environnement. Elle permettrait d’éviter l’émission de 30 millions de tonnes de carbone par an Ministère de l’énergie et des Mines Rue Abou Marouane Es Saadi- Haut Agdal- RABAT Tél. : (212)3768 8830 Fax : (212)37688831 Email:Webmaster@mem.gov.ma –Site Internet: http: www.mem.gov.ma Ministère de I ‘Aménagement du Territoire, (le I ‘Eau et (le I ‘Environnement 36, avenue Al Abtal Agdal

flfX MON Tf?ÀL TRAVAIL DÉQUIPE ANIMONS LA MARMAILLE PAR ANGELA TIMEO, DJAMAL AI TOUMESSAOUD, LOUISGUILLAUME BUIS1. JEAN SÈBASI IEN CLERMONT MAROUANE WAHDI, RAHHAL LAHBIB, MERIEM EL HADEF, FLORENCE BLOT, DANACOJOCARU, EVELIN ROSAS RACHELLE RÉGISetANITAKOBOR ) J TRAVAIL PRESFNTÉÀ I Z)9RJkERR j s dj • g ‘ 1% p j ‘. I ) )t\. s ii : •‘4 —l ’’ Ç (1 .Itt• t / I l_Il. I L ‘4 ‘1/ ‘ I ‘6) 1’ ‘ — si

Réalisé par : Mr .Ajaoui Abdelhadi Encadré par : Mr Akroum Marouane REMERCIEMENTS Je tiens, dans un premier temps, à remercier Mr. Akroum Marwan ,Directeur d’ACIMA OCEAN pour m'avoir accueilli au sein De son magasin afin d'y effectuer ma période de stage dans le domaine de la grande distribution

 Université sultan Molay Slimane Faculté poly disciplinaire  Filière : Science Economique et de Gestion Projet de fin d’étude sous thème La formation comme une politique de la GRH Réaliser par : Marouane IGAADI Encadrer par : Med Kamal MOUAATASSIM INTRODUCTION GENERALE D’une manière générale Chaque entreprise pour satisfaire ses besoins, il est obligatoirement de gérer les ressources humaines qui travaillent au sein de cette dernière. La gestion des ressources humaines mobilise de nombreux

Chronique Satirique 26 International FFF : Ne veut-on que des blancs chez les Bleus ? 28 L’immigration : Enfant pauvre du Projet socialiste 2012 ? 30 Focus : Héritage portugais au Maroc Conception graphique Maghnia Zeriouh Directeur technique Marouane Benabid Conception web Mohammed Reda Biya Anouar-Charif Zekri 36 Portrait : Kenza Isnasni 38 Sport Le badminton marocain : Petit poucet appelé à grandir 40 Rajae Rochdy-Abbas :Reine du badminton marocain 42 Maroc-Algérie : Le trombinoscope

même en logistique inverse : il suffit simplement de ne pas brûler les étapes, en étant notamment trop attiré par les opportunités financières, et la réussite sera au rendez –vous ![pic][pic] ----------------------- Réalisé par : Marouane tahri Samy haytam hillali   Encadréspar :M. Nesraoui ----------------------- 31

phénomène : les Marocaines9 Leïla Abouzeïd, Latifa Baqa, Siham Benchekroun, Maha Trabelsi, Soumya Zahy, Houria Boussejra ; les Saoudiennes Badriyah al-Bishr, Fawzia Bakr, Rouqayya Hammoud al Chabib ; les Algériennes Assia Djebar, Leila Sebbar, Leïla Marouane, Maïssa 94 La nouvelle féminine arabe ou les « petitre filles » de Shérazade Bey ; la Tunisienne Amina Saïd, les Palestiniennes Samira Azzam, Adania Shibli, les Egyptiennes Salwa Bakr et Hoda Barakat, la Libanaise Hanan El-Cheikh… ces femmes

Nationale de l’Industrie Minérale. SUJET : ELABORATION D’UN PLAN DE MAINTENANCE PREVENTIVE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES MT-BT GEREES PAR TANGER MED UTILITIES AU PORT TANGER MED REALISE PAR: ENCADRE PAR: T.M.U AFAILAL Mohamed. DADDA Marouane. Mr. Bouzidi Hassan Mr BOUZIDI Hassan | ENIM 1 [RAPPORT DE STAGE] 15 septembre 2011 SOMMAIRE I. REMERCIEMENT………………………………………………………….. II. INTRODUCTION :…………………………………………………………. 1. PORT TANGER MED…………………………………………. 1.1 PRESENTATION ………………………………………

LA FUSION ALCAN/ PECHINEY [pic] Membres du groupe : ➢ BENHADDOU Assma ➢ AGBEDOR Komi Edem ➢ MOUHIB Marouane ➢ HOANG Minh Huong ➢ BUI Xuan Bach ➢ NGUYEN Thi Thu Trang Année universitaire 2011/2012 Plan Introduction I) Contexte de l'entreprise :  1) Le secteur 2) L'environnement  II) Spécificités