Bts Etude De Cas Assistant De Gestion

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ANNEE ACADEMIQUE 2008-2009 Union-discipline-travail MISE EN PLACE ET TENUE D’UNE COMPTABILITE SUR SAARI SAGE CAS D’IVOIRESOFT TECHNOLOGIE BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) OPTION : Finances- Comptabilité Présenter par : ZABA LEGREY MARIE-LAURE Maître de stage : Mr CISSE NAMORY Rapport de stage de fin d’étude Tenue d’une comptabilité sur Saari sage compta Table des matières DÉDICACES ..............

remercier vivement M. Mohamed Ali Ghoul, chef service d’ingénierie radio, qui a consacré avec beaucoup de dévouement son temps à me suivre de prés durant mon projet. J’ai aussi bénéficié d’un apport précieux de la part de M. Mounir Frikha, maître assistant à l’école supérieur de communication de Tunis, qui n’a cessé de me guider et de me faire bénéficier de son grand savoir, je le remercie du fond du cœur. A vec beaucoup d’égard, je ne manquerai pas de remercier tout l’équipe Radio d’Alcatel Tunisie

Maternité, questions relatives aux enfants et aux ascendants, mésentente, séparation, deuil… • Le logement : Location, accession, expulsion… • Le budget : Gestion, endettement, saisies, consommation, aide financière... • Le travail : Aptitude au poste, formation, relations Vous pouvez vous adresser aux assistants sociaux du CROUS en cas de difficultés psychologique, médicale, financière ou administrative. En effet leur rôle est de vous informer et conseiller dans vos démarches quotidiennes (budget

Paris Mots-clés : Démarche qualité, certification ISO 9000, CMMI, processus, management par les processus, reengineering Date de publication : janvier 2013 Analyse économique juridique et managériale du secteur informatique Étude de cas – ADDX System SA Public Classe de BTS SIO Place dans le programme 2ème année, second semestre Compétences mises en œuvre EM 2 2.3 Le rôle des normes et standards dans le secteur informatique EM 4 4.1 Les nouvelles contraintes de l’organisation 4.2 Une typologie

patrimoines matériels du Centre de Formation au BTS, du Centre Universitaire de Douala (CUD) et du Centre Professionnelle (CENAFOP), l’IUT à connu plusieurs mutations grâce à la coopération internationale à travers de nombreux projet. Grâce à l’appui du gouvernement et la coopération internationale, l’IUT de Douala se doté de 15 filières divisés en formations permanentes et formations initiales. Les filières des formations permanentes préparent au concours du BTS (Brevet de Technicien Supérieur)  et ceux

IV. WIMAX……………………………………………………………………………………..……..…..……….......37 C. Bande passante……………………………….…….……………………………………………………..….…...42 PARTIE II : PARTIE PRATIQUE I. Etude de l’existant………………………………………..…………………….……………………………...…45 1. Description de l’existant (Schéma du Collège Sherbrooke)……………………………….….....45 2. Etude de l’existant………………………………………………………………………………..……………....46 3. Critique de l’existant………………………………………..……………………………………..……..……..46 II. Solutions proposées………………………………………………………………………

Raja, Papyrus,... o Fournisseurs en encres : BASF, Brancher, Lorilleux, Seveg SA Fournisseurs de plaques : Agfa-Gevaet o Fournisseurs de consommables divers : 2J Graphic, ABC Plastik, Bonte Franc, Bottcher Farnier, Cegepac, Filmetal II°) Etude de la concurrence La concurrence directe L’informatique, on le sait, a été en plein boom, et aujourd’hui quasi tout le monde possède un ordinateur, surtout dans les grandes villes. Il faut donc des prestataires de service qui assurent le bon

causes des comportements discriminatoires. Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances actuelles sur la nature et la mesure de la discrimination à l’embauche sur le marché du travail français. Nous présentons les résultats d’une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. La méthode utilisée permet de comparer le succès relatif de différents candidats en fonction du groupe d’appartenance suggéré par leur identité. La première dimension que nous étudions

Les outils de recrutement sont-ils pertinents ? dumas-00765236, version 1 - 14 Dec 2012 Mémoire de fin d’études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Gestion des Ressources Humaines Présenté par A L Directeur de mémoire: Arnaud STIMEC, Enseignant Chercheur en conflits, négociation, médiation, santé au travail à l’Université de Reims Champagne Ardennes Année universitaire : 2011-2012 dumas-00765236, version 1 - 14 Dec 2012 dumas-00765236, version

arguments, la variété de l’expression jouent alors leur rôle. Même l’acheminement par internet (intranet sur le réseau interne) exige de l’attention. L’improvisation non maîtrisée fait commettre des oublis ou des erreurs. Dans tous les cas, les écrits professionnels doivent respecter les règles traditionnelles de leur genre, notamment la correspondance, et aussi les habitudes de l’entreprise. Ces modalités sont, du reste, en évolution constante. Les notes, les courriers sont soumis à