Bourse De Casablanca Analyse Et Perspective

L’impact des actions de communication engagées par Redal sur le Grand Public 1 Remerciements Avant d’entamer ce rapport, nous tenons vivement à remercier toute personne qui a participé directement ou indirectement à la préparation de ce projet. Pour cela, nous tenons à exprimer notre profonde reconnaissance à notre Professeur et encadrant Monsieur ZERRAD Jaouad pour son encadrement, son orientation et son aide inestimable, et sans lesquels ce projet n’aurait pas pu voir le jour. Nous adressons

Présentation du cabinet A.SAAIDI ET ASSOCIES Introduction 1ère Partie : Approche Théorique : Méthodologie et outils de l’audit et du contrôle Section 1 : Généralités sur l’audit comptable et financier A. Définitions et objectifs de l’audit financier B. Analyse des risques C. Les différentes phases d’une mission d’Audit D. La matérialisation des travaux d’audit E. La boite à outils de l’auditeur Section 2 : Le particularisme des Organismes de Placement Collectif à Valeur Mobilière (O.P.C.V.M) A. Définition

visiteurs professionnels et un taux de satisfaction dépassant les 95 %. Organisé par votre Chambre et MLG events, le Business Forum du Développement Commercial, du Marketing et de la Communication revient donc au Maroc, les 11 et 12 décembre prochain à Casablanca, pour une deuxième édition qui regroupera une nouvelle fois les meilleurs experts et prestataires nationaux et étrangers du secteur. DEVCOM Maroc 2012, ce sont 250 démonstrations rapides (« speed-démos »), regroupant cas clients, innovations produits

forme de tourisme de constituer un solide facteur de stabilité tant à moyen qu’à long terme. Le développement récent mais rapide de la filière des énergies renouvelables au Maroc et, plus précisément, de l’énergie solaire dans l’Oriental ouvre des perspectives d’investissement intéressantes. Le fort soutien des pouvoirs publics qui en font une priorité nationale, les financements proposés par les programmes internationaux et l’intérêt manifesté par l’Union européenne dans le cadre de sa politique énergétique

……………………..……………11 Chapitre 2 : Le commerce électronique au Maroc……………………………….……………19 Deuxième partie partie pratique. ………………………………………………………………39 Chapitre 1 : Présentation du questionnaire ………………………………………..…………40 Chapitre 2 : Analyse de l’enquête……………………………………………………………42 Conclusion générale ……………………………………………………………………………67 Bibliographie ……………………………………………………………………...……………69 Tablées des métiers……………………………………………………………..………………70 Annexe …………………………………………………………………………………………..71 3

destinées aux moyennes et grandes entreprises. • La banque d'investissement : est active sur les marchés financiers, se chargeant des opérations financières comme les émissions d'emprunts obligataires, les souscriptions d'actions, l'introduction en bourse, les fusions acquisitions, etc. De plus en plus, les banques de détail et d'investissement sont de simples filiales de groupes diversifiés qui intègrent parfois l'assurance, la gestion de fonds de placement ou d'autres activités financières. Il

’ ’ ’ ’ ’ DESCRIPTION DE L'ÉCHANTILLON Liste des entreprises Répartition par nationalité Evolution de l'effectif entre 2001 et 2004 Répartition par secteurs d'activité Répartition géographique Répartition par taille Analyse de la productivité LA FONCTION RH AUJOURD'HUI & PERSPECTIVES : Une fonction déclarée stratégique Les difficultés dans l'exercice de la fonction RH Les enjeux actuels et futurs de la fonction RH Les chantiers organisationnels de la fonction RH Les moyens de la fonction RH Le profil

susceptible d'exiger une action délibérée des pouvoirs publics, et les fluctuations conjoncturelles du déficit du scteur public, qui doivent se corriger d'elles-mêmes une fois la reprise engagée. La présente étude examine, sous un certain nombre de perspectives, la distinction entre déficits structurels et conjoncturels. Premièrement, dans quelle mesure les pays de l'OCDE font-ils face 6 des problèmes de déficits structurels ? Et comment ces derniers sont-ils apparus 7 De telles questions soulèvent des

RH doit reposer sur un véritable projet d’entreprise». C’est d’abord la définition d’une véritable «stratégie employeur» à partir de l’analyse approfondie de l’ensemble des éléments caractéristiques de l’entreprise et de son environnement. Cette analyse permettra de jauger son attractivité auprès des candidats, des partenaires et même des collaborateurs, et ce, pour mieux connaître les métiers, la politique de management, les forces, les faiblesses, afin de bien les expliquer et en faire autant d’atouts

Section 1 : Définition et Classifications A. Qu'est ce qu'un OPCVM ? Les OPCVM (Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières) sont des instruments d'épargne collective. C'est tout simplement un portefeuille investi en bourse (Actions, Obligations) dont on peut acheter une petite part. Afin de mieux définir le terme OPCVM, il est intéressant d'analyser les vocables le composant: • Organisme : Dans un souci de sécurité et de contrôle, le législateur a