Base De Donnée Etam

14 20 100 1,1 2004 27 24 15 15 19 100 2,3 2005 26 23 14 16 21 100 1,2 (1) Autres : sécurité, environnement, condition de travail, etc. (2) Produit Intérieur Brut en volume (prix chaînés, base 2000) INSEE - Enquête sur l’investissement dans l’industrie - avril 2006 1 - Quelle est la signification des données en gris ? 2 - Quel est le type d'investissement dont la part a le plus varié depuis 2000 ? 3 - Quelle relation peut-on établir entre variation du PIB et variation de la part de l'investissement

Groupe Devianne et chef de projet BSC pour nous avoir fait partager sa vision de la mise en place de ce projet et pour nous avoir sensibilisées à tous les enjeux et impacts de celui-ci. Nous le remercions pour son implication et pour nous avoir donné l’opportunité de participer à des réunions sur le Balanced Scorecard afin d’en comprendre les tenants et aboutissants. Le temps qu’il nous a consacré et les réponses qu’il a pu nous fournir nous ont beaucoup aidé dans la rédaction de ce mémoire

– Pourquoi les délais ne sont jamais respectés dans tel service ? Et nous avons fait deux découvertes : – la gestion d’entreprise forme un tout, il ne peut y avoir de gestion cloisonnée. Le pilotage de l’entreprise prend en compte aussi bien les données commerciales que les faits sociologiques, les évolutions technologiques et la situation de la concurrence ; © Groupe Eyrolles 1. Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel (devenue ANDRH en 2007), dont Raymond Vatier

son expérience et pour m’avoir accueilli puis encadré de manière remarquable durant mon stage. - M. Christophe DEBAT, responsable Unité Autonome et Production (UAP) THS, pour sa disponibilité, pour m’avoir intégré dans l’UAP Moulage et m’avoir donné beaucoup de son temps. - M. Mokhtar RZIKI et M. Abdelmouneme MOUSSAID, méthodistes moulage, pour m’avoir appris les techniques moulages et pour m’avoir intégré dans les dossiers opératoires moulage. - Tous les membres du service ressources humaines

que huit sociétés du compartiment C figurant dans notre sélection de 2011 et, seules, douze sociétés du compartiment B sont communes aux deux études). Pour permettre une comparaison entre les exercices 2012 et 2011, le tableau est établi sur la base d’un périmètre constant entre les deux exercices. 2 En effet, la directive relative au contrôle légal des comptes a modifié la directive relative aux comptes annuels en demandant de fournir, pour la première fois, dans les annexes aux états

travail ; mais la gentillesse de Florence, journaliste au « Pélican », et de Sophie, photographe pour l’occasion, nous fait vite oublier les objectifs braqués sur notre équipe. Il est dix heures, et dès sept heures du matin on a établi notre camp de base au Coco Beach, un petit restau sur la plage de la Baie orientale. Le propriétaire a bien essayé de nous caser dans un coin mais, à nous tous, plus une malle-cabine remplie de maillots de bain, lunettes de soleil, tongs et paréos, plus deux valises

10 2 3 4 2 2 3 1 3 1 203 100 % La masse salariale représente 14,4 % du chiffre d’affaires (12,3 % en 2007/2008). 12 Répartition par catégories Cadres Etam Ouvriers Répartition par sexe Hommes Femmes 57 95 51 141 62 Concernant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du Groupe, il convient de rappeler que la base de calcul des augmentations individuelles et collectives de salaire, les bases de calcul de l’intéressement et de la participation aux bénéfices sont strictement

morceau appelés segments de marchés), ensuite on cible le segment désiré, enfin on positionne. “Qu’est ce qui fait que Coca‐Cola n’est pas un simple cola? “ La démarche SCP est essentielle, c’est la face cachée de l’iceberg, et une fois terminée elle donne lieu aux 4P (qui est la partie visible de l’iceberg, car une fois la stratégie bien établie et prête, certaines choses vont s’imposer d’elles-mêmes). ‐ Les 4P font eux aussi partie du marketing, ainsi donc: • Produit (non réducteur ici au produit

sélectif, plus réfléchi et détermine ses achats de façon plus raisonnée. 2. L’esprit de la franchise : La franchise est un échange de relations commerciales, économiques et humaines constaté dans un contrat. Le franchiseur donne en licence sa marque, transmet son savoir-faire et assiste le franchisé dans son exploitation moyennant rétribution. Franchiseur et franchisé trouvent, dans la franchise, un intérêt respectif, tout en conservant leur indépendance.

### 02 16 ### 03 16 ### 04 1100 16 ### 04 1200 16 ### 04 1300 16 ### 04 1400 16 ### 04 1500 16 ### 04 1600 16 ### 04 1900 16 ### 04 2000 16 Saucisses, saucissons et produits similaires, de viande, d'abats ou de sang; préparations alimentaires à base de ces produits Autres péparations et conserves de viande, d'abats ou de sang Extraits et jus de viande, de poissons ou de crustacés, de mollusques ou d'autres invertébrés aquatiques Conserves de saumons entiers ou en morceaux non hachés Conserves