Bain Capital

Synthèse universelle Dialectique du progrès et de l'aliénation croissants Le prolétariat, classe la plus inculte et la plus féconde La littérature d'aujourd'hui Éloge des prolétaires incultes Le travail capitaliste n'est pas du travail Science, force du capital La science, étrangère à l'ouvrier jusque dans la production La science, instrument d'oppression de classe Frais de production et d'éducation Coûts de l'éducation Gonflement des classes « cultivées » Baisse générale de tous les frais d'éducation Superstructures

l’entreprise et dans l’espace, 2) Concentration du capital, 3) Extension des organismes sociaux. Le capital est une somme d’argent ou un bien que l’on possède, qui peut-être inerte ou investit afin qu’il rapporte quelque chose. Il y a le capital foncier (la terre : capitalisme du XIXe siècle) et le capital immobilier, qui font partis du capital fixe. Le capital industriel, le capital commercial et le capitale bancaire font partis du capital mobilier. Le capital mobilier est celui qui rapporte un dividende

du travail 73 Chapitre 1 : La monnaie 170 Section 5 : Le marché du travail 84 Chapitre 3 : Le facteur capital 98 Section 1 : La monnaie : Définition et fonctions 172 Section 1 : Définitions et mesure 100 Section 2 : Les formes de la monnaie 180 Chapitre 2 : Le financement de l’activité économique 190 Section 2 : La productivité du capital 108 Section 3 : L’investissement 115 Partie II : La répartition 127 Section 1 : La capacité et le

membres du Conseil de Surveillance 177 15.2. Participation des mandataires sociaux dans le capital 179 15.3. Honoraires d’audit 179 9.4. Éléments bilanciels 9.4.1. 9.4.2. 9.4.3. 9.4.4. 9.4.5. 9.4.6. Actifs immobilisés Besoin en fonds de roulement opérationnel Trésorerie (dette) nette Capitaux propres Actifs et provisions pour opérations de fin de cycle Capitaux employés et ROACE (return on average capital employed) 9.4.7. Engagements hors bilan 9.4.8. Revue des Business Groups 152 153 153 153

Le travail scientifique, dit méthode Taylor La vie utile L'apprentissage et l'éducation professionnelle Chapitre III : Le capital Qu'est-ce que le capital ? Quelles sont les richesses qui sont des capitaux et celles qui ne le sont pas ? III. Dans quel sens faut-il entendre la productivité des capitaux ? IV. Capitaux fixes et capitaux circulants V. Comment se forme le capital VI. Le Capitalisme I. II. Charles Gide, Cours d’Économie politique, tome I, Livre I (1919) 6 DEUXIEME PARTIE. L'ORGANISATION

l’invalidité ● Avenant : accord additionnel entre l’assureur et l’assuré modifiant ou complétant une police d’assurance dont il fait partie intégrante. ● Bénéficiaire : personne physique ou morale désignée par le souscripteur et qui reçoit le capital ou la rente dû par l’assureur ● Commission : rémunération attribuée à l’intermédiaire d’assurances, apporteur d’affaires ou gestionnaire ● Contrat d’assurance sur la vie : contrat par lequel, en contrepartie de versements uniques ou périodiques

STRATÉGIE DU GROUPE, FACTEURS DE RISQUE 2.1 Historique 2.2 Stratégie 2.3 Facteurs de risque 7 8 9 18 8 CAPITAL ET ACTIONNARIAT 8.1 Capital social 8.2 Actions de la Société détenues par la Société et ses filiales 8.3 Autorisations d’émission de titres donnant accès au capital 8.4 Instruments financiers non représentatifs du capital 8.5 Participation des salariés au capital de la Société 8.6 Dividendes versés par la Société 8.7 Droits de vote – Franchissement de seuils 8.8 Actionnariat de

Synthèse universelle Dialectique du progrès et de l'aliénation croissants Le prolétariat, classe la plus inculte et la plus féconde La littérature d'aujourd'hui Éloge des prolétaires incultes Le travail capitaliste n'est pas du travail Science, force du capital La science, étrangère à l'ouvrier jusque dans la production La science, instrument d'oppression de classe Frais de production et d'éducation Coûts de l'éducation Gonflement des classes « cultivées » Baisse générale de tous les frais d'éducation Superstructures

2009 SOMMAIRE 1. 2. 3. RENAULT ET LE GROUPE 1.1 Présentation de Renault et du Groupe 1.2 L’Alliance Renault-Nissan 5 6 28 5. 6. RENAULT ET SES ACTIONNAIRES 5.1 Renseignements à caractère général 5.2 Renseignements concernant le capital 5.3 Marché des titres de Renault 5.4 Politique d’information 181 182 184 189 193 LE RAPPORT DE GESTION 2.1 Le rapport d’activité 2.2 La recherche et développement 2.3 La gestion des risques 2.4 Les rémunérations des dirigeants 45 46 64

et Faxima ont su profiter avec vitesse et détermination, de l’opportunité offerte par leur projet de fusion pour procéder à des remaniements de fond et redéployer leurs personnels vers des activités qui apportent une vraie valeur ajoutée. Le capital humain des sociétés fusionnées n’à subit aucune répercussion de ces multiples changements car une politique efficace et anticipée de rémunération était déjà en place au sein des sociétés Visio Spa et Faxima. Bien qu’elle semble avoir eu un caractère