Avantage en nature

LA REMUNERATION La rémunération est-elle le seul outil de motivation? La rémunération consiste à rétribuer une entité en contrepartie du travail effectué, ou d’un service rendu. La rémunération est une Matières en espèces et en nature que les employeurs versent à leurs salariés en paiement du travail accompli. La motivation  est une notion qui se distingue du dynamisme, de l’énergie ou du fait d’être actif. Souvent déterminante de la productivité chez les employés. Dans un premier

fabrication Se mettre à l’abri des délais de livraison Les produits à stocker : Le gestionnaire classe ses produits Les matériels peuvent être classés par : nature, volume, poids, statut. Ces classements permettent de définir les volumes de stockage, les équipements statiques et les équipements dynamiques. a) Classement par nature : solide, liquide, gazeux --) nécessitent équipements stockage spécifiques, certains solides demandent des protections particulières. b) Classement par volume :

cadre historique de l’industrialisation, les auteurs classiques explorent les sources de la richesse et de la valeur des biens. Adam Smith (1723-1790), le père de l’ « économie politique », est écossais. Il publie en 1776 un ouvrage Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations dans lequel il analyse les premiers temps de la révolution industrielle : organisation de la production, progrès technique, dynamique de l’industrie, nécessité des échanges. Nous allons donc nous intéresser

dans les limites et conditions prévues par la loi afin de bénéficier du report indéfini de la perte, etc. 4ème partie : Les recommandations pour bénéficier des avantages fiscaux Cette quatrième partie comporte notamment : - les recommandations pour améliorer la gestion fiscale de la société, et profiter, le cas échéant, des avantages offerts par la législation en vigueur ; - les modalités de mise en application de ces recommandations ; - la mesure, le cas échéant, du manque à gagner par la

système des salaires au temps sera traité dans le présent chapitre. II) Les éléments du salaire (Cas des horaires): Le salaire brut est composé du salaire de base, des heures supplémentaires, des primes, des gratifications, des indemnités, des avantages et des allocations familiales. 1) Les salaires de base ( Heures normales ) La durée normale du travail des deux sexes (masculin et féminin) et de tout âge ne peut excéder : - soit 8 heures par jour - soit 48 heures par semaine (répartie sur

seule la thèse d’Aristote – bien que fausse – possédait un fondement que l’on peut qualifier de purement scientifique. Aristote veut comprendre pourquoi l’espèce humaine - comme les autres espèces vivantes- possède la capacité de survivre dans la nature. Il propose pour la première fois daans l'histoire de la pensée, une explication purement biologique. Il n’a pas besoin de recourir comme Platon par exemple, à des hypothèses éthiques et politiques. Phrase 2 : En effet, l’être le plus intelligent

apports en nature, ce sont des apports autre que l’argent mais qui ont cependant une valeur pécuniaire. La valeur des apports en nature doit être déterminé par un commissaire aux apports sauf dans le cas où aucun des apports en nature à une valeur supérieur à 30000 € et que la valeur totale des apports ne dépassent pas la moitié du capital. Dans ce cas-là les associés retiennent la valeur vénale de leurs biens c’est-à-dire, la valeur de revente. Les 3 différentes formes d’apports en nature sont l’apport

salarié. Le salaire fixe correspond souvent à un temps de travail déterminé, apprécié en général dans le cadre du mois. Il existe aussi des commissions fixes qui peuvent être fixés dans un contrat et qui se distinguent des commissions variables. Avantages : Le salaire reste fixe chaque mois Inconvénients : Les heures supplémentaires ne sont pas payées. La qualité du travail n’a pas d’influence sur notre salaire. 2) Rémunération variable : Commissions Il est également possible de prévoir

lephénomène de mondialisation qui s'accélère, l'avènement de l'Internet, la rapiditédes échanges et la réduction du cycle de vie des produits, les entreprises se voitcontraintes à mettre en place des stratégie efficaces afin de rechercher et acquérir un avantage concurrentiel significatif, durable et défendable, et faire face aux diversmutations économiques.La conduite du changement au travers du choix de la meilleure stratégie dans uncontexte environnemental et concurrentiel déterminé représente le souci

pour vivre en société sans en tirer d'autre avantage que ceux de la nature. La notion clé repérer ds cette thése est . La disposition naturel de l'Homme a vivre en sociéte Question 2 : Selon Hobbes l'homme recherchent des compagnons non pas par instint naturel mais pour deux raisons : L'Honneur et l'utilité des autres individus (compagnons) qui constituent la société a laquelle il appartient . Ces deux critéres sont les deux principaux avantages de la vie en société. Sela entrainne un choix