Autrui Ambivalence Des Relations Humaines

inconstances: dans le reflet qu'elle lui propose, Narcisse ne peut se reconnaître sans inquiétude, ni s'aimer sans danger. En lui-même, le reflet est un thème équivoque : le reflet est un double, c'est-à-dire à la fois un autre et un même. Cette ambivalence joue dans la pensée baroque comme un inverseur de signifiçations qui rend l'identité fantastique (Je est 1111 flIItre) et l'altérité rassurante (il Y a 1111 autre monde1 mais il est semblable à celni-ci). La reconnaissance devient ici motif d'égarement

DÉMOCRATIE? Professeur Luis Villoro 97 Avant-Propos Le mot démocratie est l'un des termes les plus usités du vocabulaire politique. Cette notion forte, par sa dimension transculturelle et parce qu'elle touche au fondement même de la vie des êtres humains en société, a donné matière à de très nombreux écrits et réflexions; il n'en demeure pas moins qu'aucun texte adopté au niveau mondial par des responsables politiques n'était venu jusqu'alors en cerner les contours ou en préciser la portée. Sans doute

UNIVERSITÉ PARIS-DESCARTES FACULTÉ DES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES N° attribué par la bibliothèque Doctorat Sociologie tel-00343544, version 1 - 1 Dec 2008 Laïla SALAH-EDDINE LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : ANALYSE SOCIOLOGIQUE Thèse dirigée par Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Soutenue le 27 février 2008 Jury : Monsieur le Professeur Norbert ALTER Monsieur le Professeur Vincent de GAULEJAC Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Monsieur le Professeur

la quête de cette vérité. Il voit l’authentique artiste comme un être créateur capable d’engendrer un cosmos, comme un « individu de métier ou de connaissance qui recrée le monde à travers son activité rédemptrice », et dans cette optique, l’être humain régénéré lui-même et l’univers tout entier deviennent une parfaite œuvre d’art, en pérenne réalisation, qu’il est possible de rejoindre, couronnant l’œuvre de la création. Malgré l’universalité exprimée et les multiples références à des traditions

6e promotion du MBA Dauphine Management des Ressources Humaines Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? Michael Ashworth, Michel Bakus, Jérôme Dubois, Christophe Roperch, Olivier Ruthardt 2009 Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise ? Sommaire PROPOS LIMINAIRES ....................................................................................................... 5 Problématique ...........................................

Collection Ressources humaines Françoise Kerlan Guide pour la GPEC Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Guide pour la GPEC Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

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criminologie contemporaine Criminologie et criminologie comparée : l'apport de la tradition positiviste et scientifique L'échec relatif de la criminologie comparée clinique Critique de la criminologie : le conflit épistémologique dans les sciences humaines À qui revient-il donc de trancher le débat ? - Esquisse d'un programme pragmatique de criminologie comparée pour les années 1980 Orientation actuelle des recherches Stratégie d'action Seconde partie QUE FAIRE DES CRIMINELS ? LA POLITIQUE

...............................................................................................24 3.5 - Insertion du stagiaire dans le dispositif ......................................................................................25 3.5.1 - Relations avec les professionnels.........................................................................................25 3.5.2 - Micro-interventions .....................................................................................................

artisans du Mali GIE Groupement d’intérêt économique GRET Groupe de recherche et d’échanges technologiques HCNUR Haut commissariat des Nations Unies pour les réfugiés IDH Indice de développement humain IIPE Institut international de planification de l’éducation IPH Indice de pauvreté humaine OCDE Organisation de coopération pour le développement économique OIT Organisation internationale du travail ONFPP Office national de formation et de perfectionnement professionnels ONG Organisation