Association internationale des travailleurs

INTRODUCTION: Pour lutter contre le racisme dans nos lieux de travail, nous devons comprendre et combattre le racisme systémique. Le racisme systémique n’est pas un concept étrange ou abstrait. Son impact est réel et dévastateur pour les travailleuses et travailleurs de couleur et encore plus maintenant avec les réductions d’effectifs, la restructuration et la privatisation qui balaient les lieux de travail. Dans le monde actuel, il existe différents types de racismes. Parmi-eux, celui dans le monde du travail:

Révolution française de 1789, l’on passera à l’interventionnisme étatique tendant à l’amélioration des relations entres employeurs et employés (ex. : lois limitant la journée de travail). En outre l’intervention de l’Etat visait à protéger les travailleurs (objectivement faibles) contre les risques qui menaçaient leur force de travail et entraînant la perte de leurs revenus (loi sur la réparation des accidents de travail). La législation du travail ainsi enclenchée évoluera pour, d’une part, régir

syndicales seront donc tolérées à partir de 1866. Néanmoins, si les grèves se multiplient, l’organisation est rarement antérieure aux mouvements qui restent le plus souvent spontanés. 1864, c’est aussi la naissance à Londres de la 1er Association Internationale des Travailleurs. Il n’y a pas encore en France de distinction entre syndicats et partis, les deux étant de fait interdits. La Commune sera un élément marquant de cette période. Elle naîtra, à Paris et dans quelques villes de province, du fait d’une

police, enfermé dans des toilettes pendant trois jours et interrogé sur ses activités syndicales. Annexe 6 – Les actions contre l’organisation, les réactions de l’organisation Le 12 mai 98, épuisé par les critiques des défenseurs des droits des travailleurs, Philip Knight, directeur et fondateur de Nike, annonce face à un parterre de journalistes réunis à Washington, qu’il s’engage personnellement à améliorer les conditions de travail dans les usines produisant pour sa marque. Depuis 1992, la fameuse

propre boite : Véja du brésilien « regarde ». De plus la basket, objet fétiche de la culture pop, est la source de nombreuse pollution et de un grand nombre d’entreprises commence à mettre en place des lignes respectueuses de l’environnement et des travailleurs comme la ligne « Grün » de ADIDAS® ou « Nike considered » de NIKE®. Le design original de cette basket provient lui même du Brésil et reprend la forme des chaussures des volleyeurs brésiliens des années 70. Ils misent sur un produit de qualité

admis. Premier conseil des prud'hommes à Lyon. 1809 11 juin. Décret complétant la loi du 18 mars 1806 sur les conseils de prud'hommes. 1810 Février. Articles 291, 292 et 414 à 416 du Code pénal soumettant à l'agrément du Gouvernement toute association de plus de vingt personnes et réprimant très sévèrement toute coalition ouvrière tendant à la cessation du travail ou à la modification les salaires. 1812 2 mars. Émeutes de la faim à Caen ; ordonnance organisant la distribution de deux millions

développement et l’Occident industrialisé malgré la volonté d’instances internationales. Mais un poème de Victor HUGO nous rappelle que les enfants français du XIXème siècle connaissaient eux aussi le travail harassant, la maladie et la misère, rançon de ce que l’on appelait le « progrès ». De nos jours, ce même progrès, élargi au niveau mondial, aggrave la situation faite aux enfants : une chronique d’Amnesty International parue en 1998 et écrite par Marie-Agnès COMBESQUE confirme la dégradation

professionnels dans le but de défendre des intérêts collectifs. Classiquement, un syndicat est définit comme un groupement constitué pour la défense d’intérêts professionnels ou catégoriels commun. Il s’agit donc du rassemblement d’un ensemble de travailleurs souhaitant défendre leurs intérêts professionnels communs. Le syndicalisme contemporain est illustré à travers l’expression d’un syndicalisme ouvrier ou d’un syndicalisme patronal. Le patronat désigne l’ensemble des patrons et chefs d’entreprise

éthique et commerce équitable Président : Alain Chosson, CLCV Rapporteur : Pierre Johnson, Alliance pour un monde responsable, pluriel et solidaire Introduction : commerce international et développement durable Le commerce international est-il un facteur de développement durable ? Le commerce international a connu une croissance lente depuis plusieurs siècles, qui s’est brutalement accélérée depuis les années 1970, en raison des cycles de libéralisation dans le cadre du GATT puis de

incluses) http://www.icftu.org/pubs/globalisation Ce guide a été préparé par la CISL, en coopération avec les FSI et la TUAC. Nous aimerions exprimer tout particulièrement notre appréciation à ACTRAV, le Bureau du BIT des activités pour les travailleurs. La publication de ce Guide a été possible grâce au soutien d’ACTRAV. C’est un exemple parmi tant d’autres de l’aide considérable fournie par ACTRAV aux syndicats dans toutes les régions du monde. Pour d’autres informations sur le travail d’ACTRAV