Apports Personnels Après Un Stage

positionnement dans l’entreprise 15 B. Mes missions, mes actions 15 1) Étude préliminaire pour la création d’un département Bio-équitable. 16 2) L’organisation de la réception CURTY’S 17 3) Remises à jours 17 4) Les prestations 18 C. Les apports de ce stage 18 1) Du point de vue de l’entreprise 18 2) De mon point de vue 19 CONCLUSION (19) ANNNEXES : Fiche d’évaluation, Organigramme, Sociétés du groupe tervaux. DOCUMENTS OFFICIELS SOMMAIRE DOCUMENTS OFFICIELS REMERCIEMENT INTRODUCTION

2009/2010 Guide du Rapport de Stage Académique 2011/2012 Le rapport de stage est obligatoire, ainsi que le respect des périodes de stage. Ce guide est consultable sur l’E-Campus, rubrique STAGES > DOCS UTILES > GUIDE DES STAGES. Page | 1 A. Remise du rapport de stage 1) LE CALENDRIER Classe 2011/2012 Durée du stage Période du stage Date LIMITE de remise Nombre de pages Description LJ1 3 mois (13 semaines) 2 mois (9 semaines) Entre le 23/04 et le 28/09 Entre le

clients…………………………………………………………………… III-Les missions confiées par l’entreprise ………………………………………… A- Des missions de nature « administratives » et « gestion du personnel »…………………………………………………………………….. ; 1) La saisie………………………………………………………………………… 2) Factures et devis …………………………………………………………… 3) Mise à jour d’annonces et traitement des mails………………………………………… 4) Gestion du personnel……………………………………………………………………… B- Des missions de nature « communication commerciale » 1) Prospection……………………………………………………………………………………

Conseils pour rédiger un rapport de stage pour votre dossier professionnel du CAP Petite Enfance 1. Qu’est-ce que le dossier CAP Petite enfance et à quoi sert-il ? Le dossier CAP Petite enfance, c’est un compte-rendu de votre expérience professionnelle lors de votre stage CAP Petite enfance ou expériences professionnelles. Il est obligatoire et vous servira pour l’examen CAP Petite enfance, notamment pour l’épreuve EP2. 2. De combien de pages doit être composé le dossier EP2 CAP Petite enfance

Introduction Présentation du contexte institutionnel : L’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) où j’ai effectué mon stage se situe à Décines. Il a ouvert ses portes en 1986. Le cadre juridique de la structure est associatif (Loi 1901). C’est un bâtiment de plein pied dont la caractéristique est d’avoir imaginé une structure en forme d’étoile. 5 unités composent cette configuration dont un cantou de 16 personnes. L’établissement accueille 102

29 Planning 30 Les apports du stage 31 I-Véritable application des pratiques théoriques 31 II- Apports personnels 32 Conclusion 33 Fiche de stage 34 Fiche d’évaluation Annexe 35 Introduction Dans le contexte de crise économique, il faut bien reconnaître que la recherche de stage est très difficile. En effet, les entreprises essaient

nuit, une armoire bien rangé qui n’est pas fermé à clef comme c’est le cas pour son voisin Son lit est bien fait. Aucun de ses vêtements ne traine hors de son armoire. Se effets personnels son bien rangés dans son placard et seul son essuie est laissé sur le radiateur du coté droit de son lit et près de la fenêtre Apres un bref dialogue avec mr H M je constate qu’il est bien orienté ans le temps et l’espace (il se rappel de quel jour et de quel mois on est, connaît le programme du jour concernant

Institut Supérieur International du Tourisme de Tanger (ISITT) Filière : Management Touristique Un stage effectué à Barcelo Marina Smir Hotels & Resorts Travail réalisé par : NDIAYE Aboukiro Patrice Classe : MT2/A Je suis enthousiasmé de remercier ceux qui ont permis la réalisation de cette période de stage aussi agréable et enrichissante. J’exprime, de prime abord, mes sincères remerciements à mes encadrants, Mlle ZINEB (responsable des achats) et Mr HUSSIN (l’économe), qui ont

Objectifs de la structure 4. Description et effectifs 5. Répartition du personnel II) 1ère situation A. Assemblage d’un visage de clown B. Les divers besoins individuels des enfants C. Les réponses apportées par la structure à ces besoins D. La préparation de l’activité E. Observation du groupe d’enfant F. Présentation de l’activité aux enfants G. Consignes de sécurité H. Durée et moment de l’activité I. Evaluation personnelle III) 2ème situation A. Le change de l’enfant - en crèche B. Les

Ne vous trompez pas d’objectif Le stage doit être une application de votre formation, il est nécessaire à l’obtention de votre diplôme. Le stage doit vous permettre d’acquérir des compétences professionnelles que vous serez en mesure de réutiliser dans un premier emploi. Grâce à votre stage, vous allez découvrir un milieu professionnel, une entreprise, une organisation, rencontrer des collègues, des clients, des fournisseurs, etc. Sur un plan personnel, le stage vous permettra de mieux vous connaître