Apport Des Théories De La Firme Au Contrôle De Gestion

 CHAPITRE 6 : Organisation apprenante et capacités de faire Plan : Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire 1/ Le paradigme de l’organisation apprenante 2/ La théorie des capacités : un glossaire 3/ La capacité d’apprendre Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire Un point de ralliement des vues contemporaines des économistes et des gestionnaires est le fait de considérer l’organisation comme un ensemble de capacités de faire (« capabilities »)

École doctorale : Sciences économique et de gestion Université Jean Moulin Lyon 3 Université de Sfax Les déterminants d’une « Bonne Gouvernance » et la performance des entreprises Françaises : Études empiriques sous la direction de Fabrice ROTH Présentée et soutenue publiquement le 13 Avril 2011 thèse de doctorat en Sciences de gestion par Amir LOUIZI Membres du jury : Alain FINET, Maître de conférences HDR, Université de Mons-Hinaut, Belgique Abdelwahed OMRI, Professeur, Université

Pourtant, cette question reste encore marginale. Cette quasi-absence du thème de la propriété du champ de l'économie politique classique est en partie due à l'absence de cette notion dans la théorie économique néoclassique traditionnelle, laquelle confond propriété et pouvoir, tout en limitant la conception de la firme à une fonction de production transformant des inputs en outputs dans le but de maximiser les profits. Or, propriété et pouvoir ne peuvent pas toujours être confondus pour analyser l’entreprise

Le gouvernement d’entreprise Par Jean-Bernard DUCROU, agrégé d’économie et gestion, professeur d’économie et de gestion administrative en STS au lycée Jacques Prévert à Taverny, chargé de formation en économie à l’IUFM Des questions et réponses sur le gouvernement d'entreprise Des éléments pour ouvrir et alimenter les débats. Apparu au début des années soixante-dix aux États-Unis, le " corporate governance " est un phénomène qui s'est progressivement répandu dans le monde au cours des années quatre-vingtdix

exposé porte sur la théorie des coûts de transactions, qui s’est construite en plusieurs temps et qui repose dans ses développements actuels, sur certaines hypothèses différentes de celles de l’analyse néoclassique ,qui stipule que les entreprises ne sont pas un objets d’intérêt et que seul le marché existe, ce dernier étant considéré comme un system de prix donnant des signaux nécessaires aux entreprises pour ajuster leurs niveau de production . La théorie des coûts de transaction

« La théorie des coûts de transaction » modèle explicatif de l’externalisation Plan du travail Introduction I. Naissance et développement de la théorie des coûts de transaction A. Naissance de la théorie des coûts de transaction B. Développement et modélisation de la théorie des coûts de transaction C. Concept de coûts de transaction II. Les fondements de base de l’économie des coûts de transaction A. Hypothèses fondamentaux de la théorie des coûts

frein ou levier à l’apprentissage inter organisationnel. Un modèle en 3B sera proposé pour résumer notre point de vue. L’internationalisation des PME et ses conséquences sur les stratégies entrepreneuriales 25, 26, 27 octobre 2006, Haute école de gestion (HEG) Fribourg, Suisse 1 L’apprentissage inter organisationnel dans les alliances stratégiques entre PME : vers un modèle en 3B Introduction Les alliances stratégiques constituent un des plus importants réseaux où véhiculent les connaissances

http://systemista.blogspot.com/ Bernard Baudry Économie de la firme http://systemista.blogspot.com/ Éditions La Découverte 9 bis, rue Abel-Hovelacque 75013 Paris Le logo qui figure au dos de la couverture de ce livre mérite une explication. Son objet est d’alerter le lecteur sur la menace que représente pour l’avenir de l’écrit, tout particulièrement dans le domaine des sciences humaines et sociales, le développement massif du photocopillage. Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet

UNIVERSITE MOHAMMED V -Agdal Rabat- École Doctorale de Gestion Finance-comptabilité Exposé en GESTION ET ORGANISATION DES ENTREPRISES sous le thème: Professeur encadrant: M. Abdellatif CHAKOR Réalisé par : Meriama EDA-AIF Soumia ETTAHRI Année Universitaire :2004-2005 INTRODUCTION Générale PARTIE I : Présentation générale de l’entreprise Chapitre I : Les

------------------------------------------------- Théorie des organisations Michael Porter : la théorie de l’avantage concurrentiel Dossier de Synthèse INTRODUCTION Les études menées par Michael E. Porter dans son ouvrage, « Choix stratégiques et Concurrence », 1982, viennent s’inscrire et compléter la théorie développée par l’école de la contingence des années 60. Cette théorie met en exergue l’importance de prendre en considération l’organisation en relation avec son environnement