Apple Entreprise éthique

Séoul (Corée du Sud) Site web www.samsung.com Chiffre d’affaires 185,1 milliards d’euros (2013) Bénéfice net 13,7 milliards (2013) Salariés 369 000 personnes, dont 40 000 chercheurs Parts des ventes mondiales des téléphones portables 29 % (22% pour Apple) Principales filiales Samsung Electronics (téléphones portables, semi-conducteurs, écrans LCD, panneaux solaires...), Samsung Heavy Industries (construction navale, plates-formes pétrolières), Samsung Techwin (armement), Samsung Life Insurance (assurances)

produit étant en début de phase de croissance. 2. La concurrence 5 Technologie… Il semble qu’on ne puisse plus se passer de vous! La science évolue, et ainsi suivent les mœurs! Ou bien est-ce l’inverse? Quoi qu’il en soit, dans ce domaine, les entreprises poussent comme des champignons… On n’en est pas encore à l’ère des époustouflantes armures intelligentes qui en font voir de toutes les couleurs aux méchants dans le film Iron Man, mais on a fait le premier pas dans ce sens. Faites le test en surfant

globalisation des marchés 2. Une approche plus critique des consommateurs 3. L’éthique 5. Evolution du marketing, lexique et concepts Le marketing sensoriel Le trade marketing Le Co Branding Le Benchmarking Marketing social Marketing ethique Introduction Produire ne suffit pas, il faut vendre. Or un des premiers obstacles rencontrés par une PME est souvent celui de vendre son « savoir-faire », c’est-à-dire ses produits ou ses services. La notion de démarche mercatique doit donc

PROJET BASES DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE Analyse de l’environnement externe de l’entreprise Smart Phones Le plus grand danger pour vous, entrepreneurs, c'est de considérer votre éthique écologique comme une astuce de relations publiques. Ca ne marche pas ! " Sigvard Höggren Volvo Prof.coord:drd.Anca Bogdan Etudiante:Corina Filipoiu Gr.233,Fabiz-fr,an.III SOMMAIRE 1.L’analyse du macro-environnement 1.1. L’analyse PESTEL 1.2.

I - La matérialisation de la culture d’entreprise Entreprises et tribus : les rituels à la loupe 1. Pourquoi les directions des ressources humaines des grandes entreprises s’intéressent-elles autant aux rites, spontanés ou non, pratiqués dans les entreprises ? Les rites (ou rituels) constituent pour la direction des ressources humaines une manifestation de la culture d’entreprise à double tranchant : – les rituels favorisent la cohésion du groupe, la motivation des salariés et contribuent

téléphonie mobile, détrônant Nokia qui était leader depuis 14 ans sans interruption, et n° 1 mondial des Smartphones devant Apple 5 En 2009, en termes de parts de marché, Samsung est le premier producteur de mémoire DRAM et le premier producteur de mémoire NAND flash6. En 2013, le fabricant est devenu, selon Booz & Company et le Boston Consulting Group la deuxième entreprise la plus innovante au monde derrière Volkswagen. Le fabricant coréen a gagné 4 positions par rapport à 2012 grâce à une progression

quoi sert-il ? Quelle(s) définition(s) du marketing peut-on donner aujourd’hui ? Cette définition a-t-elle évolué depuis sa première version ? Pour quelles raisons ? 3 Qu’est-ce qu’une gamme de produits ? Comment se définit-elle ? Comment une entreprise décide-telle de son positionnement ? À quoi cela sert-il de se positionner et quelle est l’importance d’un positionnement ? 8 Faut-il a priori privilégier un marketing de l’offre ou un marketing de la demande ? Et ce, quel que soit le secteur

venir. Or que constate-t-on ? Dans ce contexte incertain et complexe, alors que les marketers sont par définition même des détecteurs de tendances et des vigies tournées vers l’avenir, leurs idées sont inaudibles. Et ce, que ce soit dans les entreprises, comme dans le débat public. Pourquoi ? Entre autres, parce que le marketing reste mal aimé des médias et du grand public. Il est assimilé à la manipulation et au mensonge dans les critiques dont il fait l’objet. De plus, sa « part de voix » dans

font compagne et protestent pour que tous les logiciels deviennent libres techniquement et légalement. Tout cela est noble et humain, mais est-t-il irréaliste ? Il ne faut pas oublier que les entreprises ne se sont pas des êtres éthiques, et ne s’intéressent qu’à maximiser le profit. Qui pouvait convaincre Apple ou Microsoft à renoncer à sa fortune et libérer ses logiciels ? C’est dans la perspective de conduire une politique plus adaptée à la réalité technique et économique qu’on a fondé l’OSI dont

développement des classes moyennes. En 1985 et 1995 le nombre de travailleurs indépendants (faisant partis des classes moyennes indépendantes) dans les secteurs secondaires et tertiaires a progressé de 190 000 personnes environ. De plus les petites entreprises ont participé à la renaissance du travail indépendant. Toutefois, les classes moyennes salariées continuent d’accroitre leur importance au sein de la société, notamment auprès des cadres, ingénieurs, informaticiens. Malgré leur appellation différente