Appartenir à Un Groupe Favorise T Il Le Developpement Personnel

les casinos aux Etats-Unis au début du 20ème siècle à la grande époque de Ellis Island. On découvrit à cette même époque aussi les casinos flottants sur les péniches du Mississipi et de l'Ohio River. Les casinos firent, par la suite, leur apparition dans les grandes métropoles comme New-York et Chicago. Puis, on assista dans les années 30 à l'essor de villes-casino comme Las Vegas, Atlantic ou Monte Carlo en Europe. La folie casino se propagea à travers le monde en très peu de temps. Macao est depuis

Poids du passé dans le présent : « les hommes font leur propre histoire mais pas arbitrairement » Marx. Toute histoire est interprétée. Nous sommes héritier de l’histoire. Nos rapports avec les autres sont souvent influencés par l’histoire des groupes sociaux ( pas le même milieu social, même nation). « le passé des relations sociales et ses sous produits contraignent le présent des relations sociales » Charles Tilly. Histoire et mémoire : L’histoire est un support de sentiment. Ces sentiments

Communication interne outil stratégique de gestion des ressources humaines : cas d’AXA Assurances Sénégal Sigles, abréviations Cf : Confère CIMA : Conférence interafricaine des marchés d’assurances CDI : Contrat à durée indéterminée. CDD : Contrat à durée indéterminée. CSAR : Compagnie Sénégalaise d’assurances et de réassurances. IARD : Incendies, accidents, risques, et divers ISSIC : Institut supérieure des Sciences de l’Information et de la communication DIS : Direction du système informatique

transversales) Les compétences requises par l’organisation : Fiche de poste (intitulé du poste, position du poste dans l’organigramme, missions et activités du poste, possibilité d’évolution professionnelle) Les compétences détenues pour un individu à un instant t (bilan de compétence). Les compétences mobilisées par un individu dans sa situation de travail Les compétences de demain : c’est le potentiel Compétence : Combinaison de ressources humaines et matérielles, rendant capable de réaliser

Sociologie. Chapitre 1 : Un centre d’intérêt personnel 1.1 Un sociologue, c’est quoi ? Citation de l’ouvrage de Peter Berger (ch’pas) 1.2 Ce que le sociologue n’est pas : 1.2.1 Ni un théoricien du travail social : Le travail social est une pratique, par contre la sociologie n’est pas une pratique sociale. C’est un effort pour comprendre la société. Comme tout le monde, le sociologue est un citoyen, une personne privé, c’est un individu qui partage des valeurs. Mais dans ses activités

Introduction À la Science Politique Introduction I) Les obstacles À l’analyse politique Produire un discours rigoureux sur la politique n’est pas simple. Le politiste est un individu quelconque, socialisé à la politique. La politique est quelque chose de familier pour lui : c’est son univers professionnel ((relations de familiarité avec des institutions, avec des actes comme le vote ou les manifestations, …), dont l’apprentissage s’est fait tout au long de sa scolarité. Ce

5    PARTIE  II : METHODOLOGIE  DE  LA  RECHERCHE.................................................................................................. 6    PARTIE  III : OBSERVATION  ET  ANALYSE  DU  COMPORTEMENT  DU  CONSOMMATEUR.................... 7  A.  Les pratiques ...................................................................................................................................................................... 7  1.  L’évolution des pratiques féminines........................

motivations……………………………….17 1) Abraham Maslow – Pyramide des besoins……………………………….……………...17 2) Frederick Herzberg – La théorie des deux facteurs……………………………..…….....21 3) Chris Argyris –Développement du potentiel de l’individu dans l’organisation..………..25 II- Les styles de management…………………………………………………………..….29 1) Kurt Lewin – Dynamique du groupe et le commandement………….…...29 2) Rensis Likert – Les quatre systèmes de management……………..…..….34 3) Douglas McGregor – Théorie X et Y………………………….………….37 4) Grille Black

Pétrole et des Moteurs de Paris Docteur Es Sciences Économiques de l’Institut Français du Pétrole Ancien Conseiller chargé de la Prospective et de la Stratégie auprès du Président de Sonatrach (1992 – 2002) Président de la Commission Stratégie et Développement au Conseil National Consultatif pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise. Membre de « l’Energy Oil and Gas Club » Paris mourad.preure@yahoo.fr © M PREURE 2008 Le cours comprend 5 Séminaires Séminaire 1 : Introduction au Management

mercatique à la même place hiérarchique que les autres grandes fonctions K. Cubizolles 6 Mkt opé Marketing stratégique Marketing d’étude Diagnostic externe - Menaces et opportunités (SIM) Environnement 3 10/02/2013 Le SIM Système d’Information Mercatique • Le SIM associe les hommes, les équipements et les procédures • en vue de rassembler, trier, analyser et diffuser des informations • utiles, nécessaires et pertinentes aux responsables marketing • pour les aider à prendre