Analyse De Pratique Infirmière Gestion Des Risques

Comment prévenir les risques psychosociaux ? 2010 Sommaire INTRODUCTION : 7 Partie 1 : Présentation de l’entreprise 7 b) Tableau récapitulatif 17 Partie 2 : Problématique du sujet 19 1) Définition et principaux acteurs 19 2) Différents facteurs peuvent expliquer l’apparition des troubles psychosociaux 21 3) La situation actuelle 23 Partie 3 : Quels sont les changements à opérer ? 24 A/Comprendre les tensions psychosociales : 25 1) Les modèles théoriques : 25 a)

entre les divers acteurs (H. Mintzberg, 1982) deviennent rapidement inadaptés lorsque la taille de l'entreprise augmente. Certes on peut souhaiter maintenir ces pratiques, mais on ne peut guère les appliquer qu'à des parties de l'entreprise. Il faut donc que la direction mette en place des dispositifs permettant d’en relayer la pratique afin d’en l’'appliquer partout la supervision. Le choix de ces dispositifs vise à garantir la qualité de l'organisation à travers la performance ; Performance qui

d’une communauté sont de bons indicateurs de la qualité de vie de cette communauté. Ils doivent intégrer deux dimensions : une quantifiable (chômage, absentéisme, faible niveau d’éducation, haute densité de population, important taux de criminalité, pratiques ségrégationistes, crise du logement, services sociaux lacunaires, etc.) ; l’autre pouvant être évaluée de manière qualitative (réponses de la population aux questions concernant les obstacles à l’amélioration de la qualité de la vie, etc.). ¼ Le

LE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAILMASTER PREVENTION DES RISQUES ET NUISANCES TECHNOLOGIQUES SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE ET DE LA SANTE AU TRAVAIL ( S M S ) LIERS Claire Gabbai Philippe Projet UE 5 Année Universitaire 2008/2009 2 Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ? .... 3 Définition et enjeux ............................................................................................... 4 La

II – 2 – REALISATION DE LA MISSION………………………………………………. II – 2 – 1 – PROBLEMATIQUE…………………………………………………………… II – 2 – 2 – METHODOLOGIE ET OUTILS DE TRAVAIL………………………… III – RESULTATS ET ANALYSE DE LA MISSION…………………………………. III – 1 – RESULTATS PERSONNELS……………………………………………………. III – 2 – ANALYSE DES MISSIONS……………………………………………………… III – 3 – PRECONISATIONS ET DIFFICULTES DU METIER……………………. INTRODUCTION Ce stage effectué sur une durée de deux mois a principalement consisté

associés à la création collective de sens au regard des caractéristiques propres au management de projet. Puis, nous nous intéresserons aux outils proposés par la littérature pour favoriser ce processus de construction collective de sens. 1.1. Analyse des différentes dimensions du sens Pour commencer, il parait essentiel de définir ce que l’on entend par sens. Le terme « sens » est un polysémique. Il se réfère à chacune des fonctions physiques, psychologiques et physiologiques par lesquelles

2.1.4. Capacité totale d’accueil 2.1.5. Le personnel 2.2. Le service de long séjour 2.2.1. Situation 2.2.2. Le personnel 2.2.3. Objectifs et outils du service 3. 4. 5. Problématique Hypothèse Enquête 5.1. 5.2. 5.3. 6. Méthodologie de l’enquête Analyse de l’enquête Conclusion de l’analyse P 33 P 35 P 36 P 36 P 36 P 37 P 38 P 40 P 42 P 43 P 44 P 57 P 58 P 60 P 62 P 64 Les solutions proposées Conclusion Bibliographie Annexes INTRODUCTION INTRODUCTION Depuis plusieurs décennies

ont été réalisées. Le médecin en a donné le diagnostic suivant : une hémorragie vésicale. b) Faits significatifs Le 20/02, un scanner abdomino-pelvien a révélé un fécalome rectal. Un traitement par laxatif a été prescrit à la patiente. Une analyse sanguine a également été réalisée et a démontrée qu’il y avait une anémie ce qui a nécessité une transfusion d’unité de globules rouges. Le 21/02, une sonde vésicale à 3 voies a été posée aux urgences chez Madame. Du 21/02 au 25/02, Madame subi

rapports avec les différentes formes de pouvoir étatique, militaire, financier,… Aujourd’hui deux courants s’affirment et s’affrontent parmi les féministes :  Le plus radical est d’avis que cette science est douteuse et si totalement marquée dans ses pratiques et ses fondements par la prédominance masculine qu’elle ne peut produire autre chose qu’une pensée masculiniste, quel que soit le sexe du chercheur. Ce courant prône en conséquence la constitution d’une « autre science », en rapport avec les expériences

« Choix et mise en place d’aides techniques à la manutention des personnes : bonnes pratiques pour une utilisation réussie » CHOIX DES AIDES TECHNIQUES A LA MOBILISATION DES PERSONNES: ‰ Rappel : Aides techniques à la mobilisation des personnes ‰ Constats : Santé / Utilisation Aides techniques ‰ Témoignage « NOTRE DAME DES PINS » ‰ Témoignage « MAISON DE SANTE PROTESTANTE » ‰ Présentation de bonnes pratiques ‰ Aides Techniques : Outils de prévention / …de soins « ERGOTEAM » ‰ Echanges avec la salle