Analyse De Pratique Infirmière Gestion Des Risques

Analyse de situation ( S2 ). Activité / situation rencontrée : Le refus d'une toilette d'un patient. Lieu du stage: Médecine Rhumatologie. Lieu du soin: Dans la chambre du patient. Mes objectifs de ce stage étaient: - de comprendre le fonctionnement du service, - comprendre le rôle spécifique de l'équipe qui allait m'encadrer et m'intégrer à l'équipe pluridisciplinaire, - d'effectuer des soins

je me référerai au règlement intérieur de la structure. Cette analyse de pratique porte sur Mme P., âgée de 28 ans. Cette patiente a été admise en SPDTU suite à une décompensation psychotique et une crise clastique à domicile. Après avoir été reçu par le CAUMP, Mme P., a été admise dans le service de psychiatrie du GHSR au pavillon 7. Mme P., est entrée dans le service de psychiatrie (gestion de crise aigüe), où je réalise mon second stage, le 18 Mars. A son arrivée, la patiente

travail fédéral sur la Révision des dispositions législatives fédérales relatives à l’équité salariale (2001-2004). Éric Charest est doctorant en relations industrielles à l’Université de Montréal. Sa thèse porte sur les liens entre équité en emploi et gestion de la diversité dans les entreprises québécoises. Il a obtenu une maîtrise en relations industrielles, au cours de laquelle il a étudié les programmes d’accès à l’égalité au Québec, et plus particulièrement le degré de conformité de ces programmes

Ecole Nationale de la Santé Publique MEMOIRE D’ELEVE DIRECTEUR D’HOPITAL LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES : LES PRÉMICES D’UNE EXPÉRIENCE AU CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NICE MARC LECARDEZ Promotion 1998-2000 Marc LECARDEZ – Mémoire de l’Ecole Nationale de la Santé Publique - 1999 SOMMAIRE INTRODUCTION ................................................................................................ 4 Partie I : L’appropriation théorique et méthodologique de la GPEC

d’Etudes sur le Risque d’Exposition au Sang - Virus Immunodéficience Humaine - Hépatite B Virus - Hépatite C Virus 5 I. INTRODUCTION C’est un acte effectué sur prescription médicale : article 6 du décret 2002-194 du 11 février 2002. Objectif : Effectuer une ponction veineuse en respectant les règles d’asepsie (1) et de sécurité (2) 1) Respect de la qualité aseptique de l’acte pour éviter la contamination du patient et/ou du prélèvement (hémoculture) 2) Minimiser le risque de contact, blessure

leur réinsertion » « Le projet d’établissement définit, notamment sur la base du projet médical, les objectifs généraux de l’établissement dans le domaine médical et des soins infirmiers, de la recherche biomédicale, de la gestion et du système d’information. Il comprend un projet social » PROJET D’ETABLISSEMENT AEP VOLCANA & ILE AUX ENFANTS 2 / 68 LE PROJET D’ETABLISSEMENT et les textes « l’encadrant » le présente comme : - un outil de prospective

LA GESTION DES ÂGES DE LA VIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE Rapport au Premier ministre PASCAL BRINDEAU DEPUTE DE LOIR-ET-CHER Janviier 2012 Janv er 2012 1 SOMMAIRE I. ETAT DES LIEUX ET ENJEUX DES ÂGES DE LA VIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE _______________________________________________________________ 9 1.1 Le vieillissement continu de la population active et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines dans le milieu du travail (secteurs public et privé) _________________ 9

soignant doit prendre cette demande en compte et l'accompagner au mieux dans sa fin de vie. Cette formation m'a permis d'aborder le sujet délicat de la mort et les expériences que j'ai vécues lors de mes stages m'ont permis de constater que les infirmières accompagnent les patients et les familles dans ce processus douloureux. Présentation de la situation d'appel Cette situation se déroule à mon stage de 2ème année en semestre 4 dans le service de post soins intensifs dans un hôpital public. Je

climatique. C’est cela, le développement durable. Ce n’est pas un retour en arrière, mais un progrès pour l’humanité : celui de consommer non pas moins, mais mieux. Pour atteindre les objectifs du développement durable, cela suppose une maîtrise de gestion des ressources de la part des institutions publiques. L’un des secteurs principalement concernés est le secteur de la santé. Partie A : Le développement durable En 1987, selon la commission mondiale sur l’environnement, le développement

fidélité motivation => performance climat social => équité conformité => légalité 08/11/2010 9 Équilibre rétribution - contribution N’est pas qu’une question monétaire Rétribution • salaire • primes • sécurité de l’emploi • reconnaissance • gestion de carrière • etc. 08/11/2010 Contribution • efforts • performance • compétence • qualifications • temps de travail • etc. 10 Les Attentes mutuelles Ce que veut l ’Entreprise • Productivité • Performance • Adaptabilité • Partager les valeurs