Affaire Clément Méric

sont spécifiques : une perception de la ressource humaine uniquement sous l’angle « coût ». Investir dans la ressource humaine n’est pas considéré comme une action utile pour la bonne marche des affaires. Les frais de personnel constituent l’essentiel de leurs charges et la rentabilité de leurs affaires passe par la compression des coûts salariaux. Cette culture managériale est clairement lisible à travers l’analyse des modalités d’acquisition de la main d’œuvre et la politique sociale et salariales

dépendance de leur organisation vis-à-vis des ressources de l’environnement ou à travailler à augmenter celle des autres organisations vis-à-vis des ressources rares. Par exemple, pour réduire le pouvoir des fournisseurs, une entreprise peut faire affaire avec plusieurs fournisseurs ou acquérir un fournisseur important. Ainsi, la théorie de la dépendance des ressources propose aux gestionnaires de faire l’analyse des liens entre les entreprises de leur environnement pour comprendre les relations de